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CHO视点
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CHO职场观察
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金牌职业经理人评选 CHO俱乐部 人力资源入围人选
IT通信行业 HR经理 仝先生
45岁，未婚，2013年毕业于贵州大学 工商管理 学历：MBA；1998年毕业于陕西财经学院 会计学 学历：大专。10年以上工作经验。2005年1月至今 在※※公司 任 HR经理。人力资源经理/4年 工作职责：负责母子公司统一的人力资源信息化规划及业务流程梳理工作；负责母子公司各业务板块年度人力资源规划和人工成本控制性指标的确定工作；负责本部全员薪酬管理工作；…
45岁，未婚，2013年毕业于贵州大学 工商管理 学历：MBA；1998年毕业于陕西财经学院 会计学 学历：大专。10年以上工作经验。2005年1月至今 在※※公司 任 HR经理。人力资源经理/4年 工作职责：负责母子公司统一的人力资源信息化规划及业务流程梳理工作；负责母子公司各业务板块年度人力资源规划和人工成本控制性指标的确定工作；负责本部全员薪酬管理工作；…
北京千尺无限软件技术有限公司 副总监 刘女士
45岁，已婚，2008年毕业于对外经贸大学 国际贸易 学历：本科；2004年毕业于北京大学应用文理学院 金融贸易 学历：大专。8年工作经验。2010年1月至今 在北京千尺无限软件技术有限公司 任 副总监。工作业绩： 1、互联网、移动互联网行业优秀人才引进：开发人才引进渠道，引进各类研发技术高端的管理和专业人才，启动行业人才猎聘行动，确保急需的行业优秀人才…
45岁，已婚，2008年毕业于对外经贸大学 国际贸易 学历：本科；2004年毕业于北京大学应用文理学院 金融贸易 学历：大专。8年工作经验。2010年1月至今 在北京千尺无限软件技术有限公司 任 副总监。工作业绩： 1、互联网、移动互联网行业优秀人才引进：开发人才引进渠道，引进各类研发技术高端的管理和专业人才，启动行业人才猎聘行动，确保急需的行业优秀人才…
IT通信行业 HRD 赵女士
48岁，已婚，2000年毕业于中国民航 自动化 学历：本科；2010年毕业于南航大 交通工程 学历：硕士。10年以上工作经验。2010年2月至今 在※※公司 任 HRD。组建中国区管理团队，并帮助管理团队获得业务上的进步 帮助集团规划和实施针对高管的经营目标管理体系； 在激烈市场竞争中规划和实施高管激励方案，稳定管理团队； 制定集团人力资源战略并组织实施，重…
48岁，已婚，2000年毕业于中国民航 自动化 学历：本科；2010年毕业于南航大 交通工程 学历：硕士。10年以上工作经验。2010年2月至今 在※※公司 任 HRD。组建中国区管理团队，并帮助管理团队获得业务上的进步 帮助集团规划和实施针对高管的经营目标管理体系； 在激烈市场竞争中规划和实施高管激励方案，稳定管理团队； 制定集团人力资源战略并组织实施，重…
IT通信行业 集团人力资源部经理 Miss
54岁，已婚，2001年毕业于首都经济贸易大学 金融 学历：硕士；1993年毕业于北京农学院 园艺 学历：本科。10年以上工作经验。2006年10月至今 在※※公司 任 集团人力资源部经理。组织与流程： 1、 2008年协助组织变革：从销售公司为主体的经营管理模式转向集团管控式，由1家公司拆分形成集团公司管控下4家分公司的管理模式，将“财务、人事”等职能纳入集团…
54岁，已婚，2001年毕业于首都经济贸易大学 金融 学历：硕士；1993年毕业于北京农学院 园艺 学历：本科。10年以上工作经验。2006年10月至今 在※※公司 任 集团人力资源部经理。组织与流程： 1、 2008年协助组织变革：从销售公司为主体的经营管理模式转向集团管控式，由1家公司拆分形成集团公司管控下4家分公司的管理模式，将“财务、人事”等职能纳入集团…
IT通信行业 人事总监 赵先生
42岁，已婚，2003年毕业于中国人民大学 社会学 学历：本科。10年以上工作经验。2005年5月至今 在※※公司 任 人事总监。作为产品线行政管理团队的一员，组织人力资源高层管理会议，制定人力资源策略配合业务目标达成，并保证人力决策得到贯彻执行 带领7人HR团队，全面支撑四个地域1400人团队的人力运作（涉及北京、南京、深圳、印度），为业务部门提供人力…
42岁，已婚，2003年毕业于中国人民大学 社会学 学历：本科。10年以上工作经验。2005年5月至今 在※※公司 任 人事总监。作为产品线行政管理团队的一员，组织人力资源高层管理会议，制定人力资源策略配合业务目标达成，并保证人力决策得到贯彻执行 带领7人HR团队，全面支撑四个地域1400人团队的人力运作（涉及北京、南京、深圳、印度），为业务部门提供人力…
NOKIA中国投资有限公司 讲师 邱岚
45岁，已婚，1999年毕业于中国人民大学 贸易经济 学历：大专。10年工作经验。2005年6月至今 在NOKIA中国投资有限公司 任 讲师。工作职责: 制定区域培训计划,对销售团队进行产品知识,销售技巧,销售解决方案培训 对销售团队人员进行分级认证,培养,能力提升 建立培训档案,更新培训管理流程, 结合区域需求,为各销售渠道提…
45岁，已婚，1999年毕业于中国人民大学 贸易经济 学历：大专。10年工作经验。2005年6月至今 在NOKIA中国投资有限公司 任 讲师。工作职责: 制定区域培训计划,对销售团队进行产品知识,销售技巧,销售解决方案培训 对销售团队人员进行分级认证,培养,能力提升 建立培训档案,更新培训管理流程, 结合区域需求,为各销售渠道提…
IT通信行业 HRD 贺先生
51岁，已婚，1997年毕业于北航 自动化 学历：本科；2000年毕业于CPU 管理工程 学历：硕士。10年工作经验。2011年5月至今 在※※公司 任 HRD。1、优秀人才引进：开发人才引进渠道，引进各类高端的管理和专业人才，启动行业人才猎聘行动，确保急需的行业优秀人才，就职不到半年成功引进1名多年没有解决的人才； 2、推动长春等各地子公司建设，推动公司和吉大…
51岁，已婚，1997年毕业于北航 自动化 学历：本科；2000年毕业于CPU 管理工程 学历：硕士。10年工作经验。2011年5月至今 在※※公司 任 HRD。1、优秀人才引进：开发人才引进渠道，引进各类高端的管理和专业人才，启动行业人才猎聘行动，确保急需的行业优秀人才，就职不到半年成功引进1名多年没有解决的人才； 2、推动长春等各地子公司建设，推动公司和吉大…
IT通信行业 高级经理 徐先生
50岁，已婚，2006年毕业于武汉大学 工商管理 学历：硕士；1999年毕业于杭州商学院 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年6月至今 在※※公司 任 高级经理。主要职责： • 协助人力资源副总裁对组织和人员进行管理，负责组织规划、招聘管理和干部管理工作； • 负责公司的组织架构设计和组织发展、岗位体系建设； • 负责完善公司招…
50岁，已婚，2006年毕业于武汉大学 工商管理 学历：硕士；1999年毕业于杭州商学院 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年6月至今 在※※公司 任 高级经理。主要职责： • 协助人力资源副总裁对组织和人员进行管理，负责组织规划、招聘管理和干部管理工作； • 负责公司的组织架构设计和组织发展、岗位体系建设； • 负责完善公司招…
IT通信行业 总经理 吴女士
44岁，2003年毕业于中国纺织大学 轻化工程 学历：本科。10年工作经验。2010年11月至今 在※※公司 任 总经理。科技股份有限公司上市公司 所属行业： IT服务行业 人力资源部 绩效经理兼员工关系经理 1、负责公司中高层管理职位的绩效考核 2、负责公司员工数据分析，进行人力资源诊断 3、启用实习生计划，在HR部门以及相关职能部门，为降低人工成本，建立实习…
44岁，2003年毕业于中国纺织大学 轻化工程 学历：本科。10年工作经验。2010年11月至今 在※※公司 任 总经理。科技股份有限公司上市公司 所属行业： IT服务行业 人力资源部 绩效经理兼员工关系经理 1、负责公司中高层管理职位的绩效考核 2、负责公司员工数据分析，进行人力资源诊断 3、启用实习生计划，在HR部门以及相关职能部门，为降低人工成本，建立实习…
IT通信行业 经理 葛女士
44岁，未婚，2002年毕业于华中理工大学汉口分校 投资经济 学历：本科；2012年毕业于武汉大学 MBA 学历：硕士。10年工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 经理。1.协助总经理进行组织结构、部门职能和人力资源预算的规划与实施。 2.通过流程制度改进工作识别并确定主营业务活动，完成岗位职责的分析。 3.根据组织规划的要求，确定人员编制计划。运用全面的…
44岁，未婚，2002年毕业于华中理工大学汉口分校 投资经济 学历：本科；2012年毕业于武汉大学 MBA 学历：硕士。10年工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 经理。1.协助总经理进行组织结构、部门职能和人力资源预算的规划与实施。 2.通过流程制度改进工作识别并确定主营业务活动，完成岗位职责的分析。 3.根据组织规划的要求，确定人员编制计划。运用全面的…
IT通信行业 高级管理 牛先生
46岁，未婚，2004年毕业于北京京桥大学 市场营销管理 学历：本科；1998年毕业于湖北黄冈经济技术职业学院 办公自动化 学历：大专。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年3月至今 在※※公司 任 高级管理。工作内容：协助公司总裁完成公司前期筹备组建工作，包括人事、行政，及部分业务管理工作。 主要业绩： 完成公司从无到有的整体架构梳理，主…
46岁，未婚，2004年毕业于北京京桥大学 市场营销管理 学历：本科；1998年毕业于湖北黄冈经济技术职业学院 办公自动化 学历：大专。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年3月至今 在※※公司 任 高级管理。工作内容：协助公司总裁完成公司前期筹备组建工作，包括人事、行政，及部分业务管理工作。 主要业绩： 完成公司从无到有的整体架构梳理，主…
IT通信行业 人力资源总经理 张女士
43岁，已婚，2003年毕业于天津财经大学 人力资源管理 学历：本科。10年工作经验。2011年5月--2013年8月 在※※公司 任 人力资源总经理。工作职责： 1、 根据公司战略，全面制定人力资源策略，为公司短期及长期发展，提供人力资源支持和保障，指导、监督下属子公司人力资源管理工作。 2、 制定并落实人力资源各模块管理制度，包括组织建设、招聘、培训、薪酬…
43岁，已婚，2003年毕业于天津财经大学 人力资源管理 学历：本科。10年工作经验。2011年5月--2013年8月 在※※公司 任 人力资源总经理。工作职责： 1、 根据公司战略，全面制定人力资源策略，为公司短期及长期发展，提供人力资源支持和保障，指导、监督下属子公司人力资源管理工作。 2、 制定并落实人力资源各模块管理制度，包括组织建设、招聘、培训、薪酬…
IT通信行业 咨询经理 张女士
49岁，已婚，2007年毕业于北京交通大学 MBA 学历：硕士；1995年毕业于中国人民大学 人力资源 学历：大专。10年以上工作经验。2008年3月至今 在※※公司 任 咨询经理。工作职责： 作为人力资本咨询经理，运用人力资源管理实践与管理工具，帮助海尔、吉利、中国电力、中国移动、净雅集团等多家企业规划并深度实施人力资源转型，重点领域包括人力资源规划、领…
49岁，已婚，2007年毕业于北京交通大学 MBA 学历：硕士；1995年毕业于中国人民大学 人力资源 学历：大专。10年以上工作经验。2008年3月至今 在※※公司 任 咨询经理。工作职责： 作为人力资本咨询经理，运用人力资源管理实践与管理工具，帮助海尔、吉利、中国电力、中国移动、净雅集团等多家企业规划并深度实施人力资源转型，重点领域包括人力资源规划、领…
IT通信行业 HRBP 宋女士
42岁，2010年毕业于北京大学 金融学 学历：硕士；2004年毕业于北京化工大学 信息管理与信息系统 学历：本科。6年工作经验。2004年7月至今 在※※公司 任 HRBP。工 作 履 历 丰富的人力资源战略与实务管理经验 2005年11月至今 XX大型IT公司 事业群 HRBP 1. HRBP 1).宏观战略 *作为内部人力资源和组织发展顾问，提供人力资源战略和策略计划以支持实现业务目标…
42岁，2010年毕业于北京大学 金融学 学历：硕士；2004年毕业于北京化工大学 信息管理与信息系统 学历：本科。6年工作经验。2004年7月至今 在※※公司 任 HRBP。工 作 履 历 丰富的人力资源战略与实务管理经验 2005年11月至今 XX大型IT公司 事业群 HRBP 1. HRBP 1).宏观战略 *作为内部人力资源和组织发展顾问，提供人力资源战略和策略计划以支持实现业务目标…
IT通信行业 人力资源总监 赵先生
47岁，已婚，2000年毕业于北京大学光华管理学院 企业管理 学历：EMBA；1997年毕业于北京第二外国语学院 管理科学 学历：本科。10年以上工作经验。2010年6月至今 在※※公司 任 人力资源总监。 工作职责： 1.结合集团长期和短期发展战略制定公司人力资源规划 2.建立母集团公司和按产业划分的子集团公司的管控模式 3.对HR各模块的工作策略和执行方式进行精细…
47岁，已婚，2000年毕业于北京大学光华管理学院 企业管理 学历：EMBA；1997年毕业于北京第二外国语学院 管理科学 学历：本科。10年以上工作经验。2010年6月至今 在※※公司 任 人力资源总监。 工作职责： 1.结合集团长期和短期发展战略制定公司人力资源规划 2.建立母集团公司和按产业划分的子集团公司的管控模式 3.对HR各模块的工作策略和执行方式进行精细…
京公网安备 110105001605号