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CHO视点
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CHO职场观察
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金牌职业经理人评选 CHO俱乐部 人力资源入围人选
IT通信行业 部长 鲁先生
50岁，已婚，2002年毕业于清华大学 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年7月至今 在※※公司 任 部长。负责公司及其控股的近三十家公司的人力资源管理。 国内著名上市公司近7年的管理和人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各个方面并组织建立过全新的人力资源管理体系，有很强的责任心和自我激励，优秀的团队精神和沟通技能，优秀的分析能力和…
50岁，已婚，2002年毕业于清华大学 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年7月至今 在※※公司 任 部长。负责公司及其控股的近三十家公司的人力资源管理。 国内著名上市公司近7年的管理和人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各个方面并组织建立过全新的人力资源管理体系，有很强的责任心和自我激励，优秀的团队精神和沟通技能，优秀的分析能力和…
IT通信行业 人力资源与行政总监 靳先生
50岁，已婚，1997年毕业于重庆工学院 劳动经济 人力资源与心理学类 学历：本科。10年以上工作经验。2006年6月至今 在※※公司 任 人力资源与行政总监。１、执行公司决策，制定各项人力资源方案，包括在公司新设置以产品为主线的组织架构结构；销售部门进行职位归集和分类，制定销售目标 考核和激励方案；研发项目人员配置和人工成本核算方案；公司人员整合…
50岁，已婚，1997年毕业于重庆工学院 劳动经济 人力资源与心理学类 学历：本科。10年以上工作经验。2006年6月至今 在※※公司 任 人力资源与行政总监。１、执行公司决策，制定各项人力资源方案，包括在公司新设置以产品为主线的组织架构结构；销售部门进行职位归集和分类，制定销售目标 考核和激励方案；研发项目人员配置和人工成本核算方案；公司人员整合…
IT通信行业 人事行政副总 陶女士
50岁，2003年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2006年6月至今 在※※公司 任 人事行政副总。1、分管集团公司的战略规划、人力资源、行政管理、商务招投标管理、公共关系管理、投融资或合资与并购项目的可行性分析，投资或并购项目的组织、人员、资产接收与管理整合，等。 2、曾负责集团公司战略目标与发展规划、项目管理风险评估…
50岁，2003年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2006年6月至今 在※※公司 任 人事行政副总。1、分管集团公司的战略规划、人力资源、行政管理、商务招投标管理、公共关系管理、投融资或合资与并购项目的可行性分析，投资或并购项目的组织、人员、资产接收与管理整合，等。 2、曾负责集团公司战略目标与发展规划、项目管理风险评估…
IT通信行业 人事行政总监 任先生
51岁，1994年毕业于山西师范大学 应用物理 学历：本科。10年以上工作经验。2006年9月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1、协助董事长和总经理制订公司的战略发展和经营目标； 2、修改完善公司规章制度并组织落实执行； 3、在公司战略规划指导下,组织制定公司人力资源发展规划,有效进行人员招聘(网站、招聘会、猎头等）、绩效考核（考核体系设计、指标库、…
51岁，1994年毕业于山西师范大学 应用物理 学历：本科。10年以上工作经验。2006年9月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1、协助董事长和总经理制订公司的战略发展和经营目标； 2、修改完善公司规章制度并组织落实执行； 3、在公司战略规划指导下,组织制定公司人力资源发展规划,有效进行人员招聘(网站、招聘会、猎头等）、绩效考核（考核体系设计、指标库、…
IT通信行业 人力资源经理 JACKY.LIU
48岁，1997年毕业于西北大学 旅游管理 学历：本科。9年工作经验。2006年7月至今 在※※公司 任 人力资源经理。1.员工配制管理：根据业务需求确保及时录用合适的人选，为业务部门设计灵活的人员配置计划,临时岗位计划,并且审核改进KPI的有效性。 2.能力管理：参与HR能力结构项目并在业务线推行 3.培训管理：执行培训项目,包括跟踪有潜力的经理人选的培训计划…
48岁，1997年毕业于西北大学 旅游管理 学历：本科。9年工作经验。2006年7月至今 在※※公司 任 人力资源经理。1.员工配制管理：根据业务需求确保及时录用合适的人选，为业务部门设计灵活的人员配置计划,临时岗位计划,并且审核改进KPI的有效性。 2.能力管理：参与HR能力结构项目并在业务线推行 3.培训管理：执行培训项目,包括跟踪有潜力的经理人选的培训计划…
IT通信行业 人力资源总监 徐女士
56岁，2000年毕业于清华大学经济管理学院 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。(公司背景： 为电信运营商提供专项技术服务的民营企业) 负责公司所有行政、人力资源管理工作 2004年4月--2005年12月 在 LANDesk Software co. 任 人事行政经理人力资源管理方面: 建立并完善人力资源管理制度与体系：包…
56岁，2000年毕业于清华大学经济管理学院 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。(公司背景： 为电信运营商提供专项技术服务的民营企业) 负责公司所有行政、人力资源管理工作 2004年4月--2005年12月 在 LANDesk Software co. 任 人事行政经理人力资源管理方面: 建立并完善人力资源管理制度与体系：包…
IT通信行业 人力资源总监CHO 孙女士
50岁，已婚，2003年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2005年2月至今 在※※公司 任 人力资源总监CHO。 根据公司战略发展规划，制定人力资源战略。 负责建立和规范全国人力资源管理体系，制定各项管理制度。 负责制定和建立公司人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的规章制度，规范公司管理流程。 &#…
50岁，已婚，2003年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2005年2月至今 在※※公司 任 人力资源总监CHO。 根据公司战略发展规划，制定人力资源战略。 负责建立和规范全国人力资源管理体系，制定各项管理制度。 负责制定和建立公司人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的规章制度，规范公司管理流程。 &#…
IT通信行业 人力资源经理 郭女士
46岁，已婚，2001年毕业于福州大学 财政 学历：本科；2007年毕业于厦门大学 MBA 学历：硕士。8年工作经验。2001年8月至今 在※※公司 任 人力资源经理。主要业绩： 在从事人力资源管理工作几年当中，从专员做起，先后做过招聘与培训，薪酬福利，绩效考核等，能够将组织目标和企业战略同人力资源管理相结合，熟悉劳动相关法律制度，熟悉如何规避劳动争议，同…
46岁，已婚，2001年毕业于福州大学 财政 学历：本科；2007年毕业于厦门大学 MBA 学历：硕士。8年工作经验。2001年8月至今 在※※公司 任 人力资源经理。主要业绩： 在从事人力资源管理工作几年当中，从专员做起，先后做过招聘与培训，薪酬福利，绩效考核等，能够将组织目标和企业战略同人力资源管理相结合，熟悉劳动相关法律制度，熟悉如何规避劳动争议，同…
IT通信行业 人力资源部经理 颜先生
47岁，1999年毕业于上海交通大学 人力资源管理 学历：本科。10年工作经验。2001年10月至今 在※※公司 任 人力资源部经理。全面负责领导多普达系统内的人力资源管理工作。多普达系统目前在中国大陆地区的总部位于上海，在武汉建有生产工厂，并在全国22个省会城市设有分公司，员工总数超过1，500人。我的工作直接向总裁汇报，在全国有27个直属下级。 > >主要…
47岁，1999年毕业于上海交通大学 人力资源管理 学历：本科。10年工作经验。2001年10月至今 在※※公司 任 人力资源部经理。全面负责领导多普达系统内的人力资源管理工作。多普达系统目前在中国大陆地区的总部位于上海，在武汉建有生产工厂，并在全国22个省会城市设有分公司，员工总数超过1，500人。我的工作直接向总裁汇报，在全国有27个直属下级。 > >主要…
IT通信行业 人力资源总监 李先生
52岁，2008年毕业于清华大学 企业管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2002年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、负责普天集团整体研发人力资源的统筹规划与配置管理； 2、负责人员招聘的组织与管理； 3、负责薪酬及福利制度的制定与管理； 4、负责绩效考评与激励制度的制定与管理； 5、负责员工培训管理和员工职业生涯规划管理； 6、负责企业文化建设…
52岁，2008年毕业于清华大学 企业管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2002年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、负责普天集团整体研发人力资源的统筹规划与配置管理； 2、负责人员招聘的组织与管理； 3、负责薪酬及福利制度的制定与管理； 4、负责绩效考评与激励制度的制定与管理； 5、负责员工培训管理和员工职业生涯规划管理； 6、负责企业文化建设…
IT通信行业 人力资源开发总监 白先生
55岁，已婚，2001年毕业于南开大学 人力资源管理 学历：MBA；2000年毕业于宾夕法尼亚州立大学 人力资源管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2007年9月至今 在※※公司 任 人力资源开发总监。负责公司领导力开发及干部管理、培训、文化建设、员工关系工作 ●建立了公司领导力素质模型及领导力开发体系。 ●设计并指导开发了360度在线评估系统。对230名骨干干…
55岁，已婚，2001年毕业于南开大学 人力资源管理 学历：MBA；2000年毕业于宾夕法尼亚州立大学 人力资源管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2007年9月至今 在※※公司 任 人力资源开发总监。负责公司领导力开发及干部管理、培训、文化建设、员工关系工作 ●建立了公司领导力素质模型及领导力开发体系。 ●设计并指导开发了360度在线评估系统。对230名骨干干…
IT通信行业 人力资源副总 陶女士
50岁，2001年毕业于华中师范大学 人力资源管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年6月至今 在※※公司 任 人力资源副总。公司是高等教育出版社下属的一个全资子公司，负责高等教育出版社的所有电子产品的出售和教育部下属教育网站的建立与维护。它是以网络为传媒、以教育软件为产品、开展相关教育服务的高新技术企业和软件企业。 在公司一直从事行政、人…
50岁，2001年毕业于华中师范大学 人力资源管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年6月至今 在※※公司 任 人力资源副总。公司是高等教育出版社下属的一个全资子公司，负责高等教育出版社的所有电子产品的出售和教育部下属教育网站的建立与维护。它是以网络为传媒、以教育软件为产品、开展相关教育服务的高新技术企业和软件企业。 在公司一直从事行政、人…
IT通信行业 人力资源副总裁 王女士
51岁，1998年毕业于中国社会科学院 国际金融 学历：硕士。10年工作经验。2003年4月至今 在※※公司 任 人力资源副总裁。－参与负责公司结构组建改组，新业务部门组建 －全面负责集团在华各子公司人力资源工作 －全面负责建立和推行新培训体系 －全面负责建基于新业务模式的薪资福利和绩效评估体系 －带领团队完成招聘任务 －全面负责公司人力资源和行政事务…
51岁，1998年毕业于中国社会科学院 国际金融 学历：硕士。10年工作经验。2003年4月至今 在※※公司 任 人力资源副总裁。－参与负责公司结构组建改组，新业务部门组建 －全面负责集团在华各子公司人力资源工作 －全面负责建立和推行新培训体系 －全面负责建基于新业务模式的薪资福利和绩效评估体系 －带领团队完成招聘任务 －全面负责公司人力资源和行政事务…
IT通信行业 总裁助理 陈先生
50岁，1997年毕业于北京大学 信息管理系 学历：本科。10年以上工作经验。2006年4月至今 在※※公司 任 总裁助理。主管人力资源部、综合管理部及会展部 协助总裁处理公司日常运营工作。 工作业绩： 根据公司战略规划，重新设计公司组织结构和内部工作流程； 组织人力资源，完成公司在CNGI（中国下一代互联网）中标的项目； 组织完成全球IPv6峰会、全球WiMed…
50岁，1997年毕业于北京大学 信息管理系 学历：本科。10年以上工作经验。2006年4月至今 在※※公司 任 总裁助理。主管人力资源部、综合管理部及会展部 协助总裁处理公司日常运营工作。 工作业绩： 根据公司战略规划，重新设计公司组织结构和内部工作流程； 组织人力资源，完成公司在CNGI（中国下一代互联网）中标的项目； 组织完成全球IPv6峰会、全球WiMed…
IT通信行业 人力资源总监 高先生
48岁，1997年毕业于中国人民大学 劳动人事学院 学历：本科。10年以上工作经验。2005年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监。、参与公司年度目标制定与预算系统建立、维护； 2、制定公司人力资源计划并落实； 3、督导人力资源各职能工作，重点是绩效管理体系的搭建、完善； 4、根据公司发展需要，凝练、宣传公司企业文化； 5、畅通公司各层级沟通渠道，完善…
48岁，1997年毕业于中国人民大学 劳动人事学院 学历：本科。10年以上工作经验。2005年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监。、参与公司年度目标制定与预算系统建立、维护； 2、制定公司人力资源计划并落实； 3、督导人力资源各职能工作，重点是绩效管理体系的搭建、完善； 4、根据公司发展需要，凝练、宣传公司企业文化； 5、畅通公司各层级沟通渠道，完善…
京公网安备 110105001605号