点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
IT通信猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> IT通信 >> 行业动态 >> 正文

斯坦福大学HAI人工智能研究院:中国AI专利数全球第一,医学领域AI应用突出 生成式AI投资增长近8倍


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2024/4/19
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

当地时间4月15日,斯坦福大学“以人为本”人工智能研究院(Human Centered Artificial Intelligence,以下简称HAI)发布了第七个年度AI Index报告,这是关于AI行业现状最全面的报告之一。

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理36-45万北京
TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理30-60万莫斯科
军用AI分布式智能仿真系统(军棋战略推演)-销售总监/售前顾问 60-120万 北京 成都 西安
著名光电通信芯片--外延工艺资深专家 80-150万北京 深圳
核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理 60-70万北京 山东
上市公司-80G微波器件/组件-技术研发总监(军用) 40-60万成都 西安
FT500智慧制造ICT/ERP解决方案销售VP150-200万天津 北京
互联网保险公司-区块链工程师 40-60万北京 无锡

今年的报告是迄今为止覆盖面最广的,恰逢AI对社会的影响力达到前所未有的重要时刻。从内容上看,报告有300多页,不仅追踪了AI技术的进步情况、公众感知度、AI训练成本、伦理监管等常规话题,也加入了AI对科学和医学领域影响的新章节。

HAI成立于2019年,由著名AI科学家李飞飞与哲学教授约翰·埃切曼迪联合担任院长,致力于推动人工智能领域的跨学科合作。今年的AI Index报告同样秉承这样的精神,邀请来自于斯坦福大学多个学院的不同学科专家撰写,并得到了谷歌、OpenAI等业界巨头的支持,以及埃森哲、GitHub、麦肯锡等机构在研究和分析上的协助。

AI Index报告旨在用无偏见、严格筛选、广泛采纳的数据,为政、学、商和大众提供全面且精细的AI趋势解读,已成为各国政策制定者、学院研究和新闻媒体参考的权威行业报告。

以下是记者梳理的十大关键信息:

1.开源大模型数量激增,但性能不及闭源

整个2023年共有149个基础模型发布,是2022年发布数量的两倍以上。在这些新发布的模型中,65.7%是开源的,相比之下,2022年仅为44.4%,2021年则为33.3%。然而,在10个AI基准测试中,闭源模型的性能优于开源,性能优越的中位数为24.2%。

谷歌在2023年发布的基础模型最多,达18个,其次是Meta(11个)、Microsoft(9个)、OpenAI(7个)。2023年发布基础模型最多的学术机构是加州大学伯克利分校(3个)。

2023年,企业界发布了51个重要的机器学习模型,而学术界仅贡献了15个。此外,2023年产学研合作成果的模型数量也创下新高,达到21个。

2.AI模型训练“烧钱”加剧

最先进的AI模型的训练成本已达到前所未有的水平。例如,OpenAI的GPT-4训练据估计耗费了价值7800万美元的计算资源,而谷歌Gemini Ultra的训练成本则高达1.91亿美元。作为对比,2017年Transformer模型训练成本约为900美元。2019年发布的RoBERTa Large训练成本约为16万美元。

3.顶级模型数量美国领先,专利数量中国领跑

从区域竞争来看,美国在顶级AI模型方面领先于中国、欧盟和英国。2023年,来自美国机构的知名AI模型数量为61个,超过欧盟的21个和中国的15个。

不过,在AI专利方面,中国处于领先位置。2022年,中国以61.1%的比例领跑全球AI专利来源地,远超美国(20.9%)。对比2010年,当时美国在AI专利方面的占比高达54.1%。

4.AI在复杂任务上的表现仍落后人类

在图像分类、视觉推理和英语理解等方面,AI的表现已经优于人类。然而,在更复杂的任务上,例如竞赛级别的数学、视觉常识推理和规划,AI的表现仍然落后于人类。

与此同时,在既有的基准测试(例如ImageNet、SQuAD和SuperGLUE)上,AI模型的性能已经趋于饱和。2023年出现了几个具有挑战性的新基准测试,包括用于编码的SWE-bench、用于图像生成的HEIM、用于通用推理的MMMU、用于道德推理的MoCa、用于基于代理的行为的AgentBench以及用于检测幻觉的HaluEval。

5.缺乏严格、标准化的AI责任评估方法

随着深度伪造、版权纠纷、隐私安全等问题逐渐凸显,报告显示,当前严重缺乏严格且标准化的负责任AI评估方法。OpenAI、谷歌和Anthropic等行业领袖使用不同的负责任AI基准测试来评估他们的模型,这种做法使人们难以系统地比较顶级AI模型的风险和局限性。

报告新引入的“基础模型透明度指数”显示,AI开发企业缺乏透明度,尤其是在训练数据和方法披露方面。这种开放性的缺乏阻碍了人们进一步了解AI系统的严密性和安全性。

6.生成式AI投资增长近8倍

尽管2023年整个AI领域的投资有所下降,但生成式AI领域的私人投资却在激增,在2022年的基础上几乎增长了八倍,达到252亿美元。OpenAI、Anthropic、Hugging Face和Inflection等领军企业都宣布了大规模的融资轮次。

从区域来看,美国作为AI投资的领导者,优势地位进一步扩大。2023年,美国的AI投资达到672亿美元,增长22.1%,欧盟和中国的AI投资处于下滑态势。尽管全球AI投资连续第二年下降,但新成立的AI公司数量却激增至1812家,比2022年增长了40.6%。

7.AI降本增效能力初显

麦肯锡2023年的报告显示,目前55%的受访组织至少在一个业务部门或职能中使用了AI(包括生成式AI),高于2022年的50%和2017年的20%。42%的受访组织报告实施AI后降低了成本,59%的受访组织报告了收入增长。与2022年相比,报告成本降低的受访组织比例增加了10个百分点。

2023年,多项研究评估了AI对劳动力的影响,表明AI使员工能够更快地完成任务并提高产出质量。这些研究还展示了AI弥合低技能和高技能工人之间技能差距的潜力。

8.AI推动科学进步,医学尤为突出

2023年,多个重大的科学相关AI应用出现,包括提高算法排序效率的AlphaDev,促进材料发现过程的GNoME。

在医学领域,2023年出现了多个重要的AI医疗系统,例如用于增强大流行预测的EVEscape,以及辅助AI驱动将基因突变分类的AlphaMissence。AI正越来越多地被用于推动医学进步。AI系统在MedQA基准测试(评估人工智能临床知识水平的关键测试)上的表现也取得了显著进步,2023年表现最出色的模型GPT- 4Medprompt 准确率达到了90.2%,比2022年的最高分高出22.6个百分点。

9.监管力度急剧增强

2023年有25项AI相关法规出台,同比增长56.3%。美国和欧盟在AI政策方面取得里程碑式进展。欧盟就《人工智能法》条款达成一致,美国总统拜登签署了一份关于AI的行政命令,这是当年美国最引人注目的AI政策举措。

全球立法程序中提及AI的次数几乎翻了一番,从2022年的1247次增加到2023年的2175次。2023年有49个国家的立法程序中提到了AI,而且每个大洲至少有一个国家在2023年讨论了AI。对AI的限制性立法已经成为全球趋势。

10.公众对AI的认知在提高,紧张感也在增加

一份来自益普索的调查显示,2023年,认为AI将在未来三到五年内显著影响其生活的人口比例从60%上升到66%。多伦多大学的一项国际调查显示,63%的受访者知道ChatGPT。在那些知道的人中,大约有一半的人每周至少使用ChatGPT一次。

对AI感到紧张的人数比例在增加。益普索的调查中,有52%的人对AI产品和服务感到紧张,比2022年增加了13个百分点。在美国,皮尤研究中心的数据表明,有52%的美国人表示对AI的担忧比兴奋更多,高于2022年的38%。

(来源:百度 百家 综合 每经)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
IT通信行业相关资讯
更多>> 
IT通信行业焦点企业对话
更多>> 
IT通信行业相关职位
更多>> 
IT通信行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问