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《职业经理人周刊》

职场观察

·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师,报名最多的是砍价师[2024/4/12]
近日杭州一公司发布了一则招聘信息,50万年薪向社会公开招聘一个特殊职位——“代嫁师”。 代购、代驾、跑腿都听说过,这个代嫁师是做什么的?“代嫁师就是代替新人打理婚嫁一切事宜的人。猎头公司,”发布这一职位的婚礼纪工作人员对潮新闻记者表示,他们对于代嫁师要求颇为特殊,其主要职责包括与准新人进行深度沟通,以充分明确他们的需求;为新人提供专业的婚宴酒店、婚纱摄影、婚礼策划等建议,并协助与商家砍价,拿到高性价比的方案;同时,他们还要...
·HR裁员转岗神操作:男子被开除2天又返聘 工资低一万多:软件研发变低薪助理[2024/4/12]
近日,一起职场突发事件引起了社会的广泛关注。一名原本在公司担任高薪研发软件职位的男子,突遭解雇,却在短短两天内又被公司提出换岗返聘的方案。猎头公司,然而,这次返聘却是以大幅降薪的形式,将他从原本的研发岗位调整为低薪助理职位。这一突如其来的变故,不仅让男子本人倍感困惑和无奈,更给他的家庭带来了沉重的经济压力。 据了解,这名男子是家中唯一的收入来源,妻子没有固定工作,整个家庭的经济重担都压在了他的肩上。原本,他凭借在公司研发软...
·官宣:英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时,都有权利...[2024/4/10]
据英媒消息,根据英国最新法规规定,本周起,英国全境正式实行弹性工作制,换句话说,从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时,都有权利要求弹性工作制,这将受到法律保护。猎头公司, 报道称,此前该权利仅适用于为雇主工作26周或以上的雇员,而根据最新英国弹性工作条例,官方将“弹性工作”定义为:一种适合员工需求的工作方式,例如灵活的开始和结束时间,以及要求在家工作等。 目前所有员工都被允许要求弹性工作制的合法...
·新质生产力带来哪些新兴岗位?专家给你的春招支招[2024/4/8]
眼下正值“金三银四”求职就业黄金期,据教育部最新统计数据显示,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人,同比增加21万人。猎头公司,显然,即将走出校园的这届年轻人面临着很大的就业压力,而另一方面,国家大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力,又将给求职者带来哪些新的机遇和挑战? 前些天,南京理工大学组织了一场线下招聘会。 南京理工大学机械工程学院2024届毕业生 彭绍...
·猎头:女子入职体检发现怀孕后被拒录用:公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检,发...[2024/4/2]
据上海高院4月1日消息,2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位,通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。猎头公司,严女士在按要求检测时发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实告知。 几天后,公司突然通知严女士,因规划调整岗位取消,而在其他平台上,该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。多次沟通无果后,严女士以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由诉至法...
·“上过热搜榜二”!这个教授更新简介,引发全网围观[2024/3/20]
近日,南开大学胡金牛教授在学校官网的简介更新了,在荣誉称号一栏中,“上过热搜”经历被加入。 据悉,胡金牛系南开大学物理科学学院教授,2022年9月因在学院官网教师个人主页中大量自嘲而受到关注。猎头公司, 胡教授的新版个人介绍依然自带“弹幕吐槽”,新版多了一项新职务,即天津市天文学会理事。对此,他在简介中继续穿插了括号解释,称自己终于出圈了。 在研究方向方面,...
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院:学校违法,赔5.8万[2024/3/12]
据广州市中级人民法院微信号3月11日消息,近日,广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件,判决用人单位赔偿女职工五万多元。猎头公司, 谢某于2014年5月12日入职某小学,担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底,谢某因生产,向学校申请产假和哺乳假。其产假于2021年3月30日结束、哺乳假于2021年9月7日结束。 产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由安排谢某...
·“双非是污点,二本有案底” 破除就业唯本科“出身论” 院士建议消除简历第一学历...[2024/3/6]
3月5日消息,今年两会,人大代表潘复生院士建议消除简历第一学历概念。 潘复生院士指出,教育公平和就业平等是社会公平的重要基石。猎头公司,近年来,在研究生招生和就业过程中又出现了唯学校“出身论”的现象,强调必须是“985”“211”“双一流”或者大学排名多少位,甚至只认第一学历出身。 在潘复生院士看来,各个高校存在类型、特色方面的差异,但这种差异不应成为学生深造录取和求职就业的门槛,不能成为用人单位进行人才评价的...
·领英:AI时代全球企业正以新标准评估人才,“协作能力”最重要[2024/2/29]
【中国北京】2024年2月27日:在AI和数字化的影响下,到2030年,工作所需的技能将有68%发生变化。近日,领英围绕“2024年全球招聘和组织学习发展趋势”发布了一组最新研究数据,该研究基于领英对全球超过20个主要国家的会员数据分析和企业高管调研,重点分析了AI对于企业人才招聘趋势和组织发展的深入影响。其中,有93%的受访中国企业表示:他们计划在2024年在提高员工技能相关领域进行投入。同时,中国企业招聘负责人认为“沟通...
·2024人才市场洞察:善用AI更受雇主青睐,海外招聘营销岗持续热需[2024/2/29]
以生成式AI等人工智能技术为代表,互联网科技正深刻改变各行业专业人才的需求变化,这种变化存在于互联网和信息服务、金融科技等产业领域,也在潜移默化影响到能源、工业、医疗等传统领域的人才结构变动。猎头公司,反之,我们也能够从用人需求对当下行业发展走势有个大致判断。 近日,科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称《报告》)。 报告基于行业、职能、区域及海外等四大维度,通...
·人民大学报告:直播间带动30余种新职业 直播电商成就业增长新力量[2024/2/28]
2月27日,短视频直播平台就业价值研讨会在北京举行。会上,中国人民大学中国就业与民生研究院发布《直播平台就业价值报告(2023)》。猎头公司,报告测算,快手平台带动4022万个就业机会,短视频直播就业呈现出数字职业化、直播产业化、从业大众化和就业规模化四个特点。报告称,以快手为代表的数字经济平台成为吸纳就业的重要力量。 中国人民大学劳动人事学院院长、长江学者特聘教授、中国就业与民生研究院院长赵忠指出,“新质生产力本质的推动...
·买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗?[2024/2/16]
春节假期临近尾声 不少人已经为重返岗位开始作准备 各地陆续进入返程高峰期 据综合运输春运工作专班副组长、交通运输部副部长李扬此前介绍,2月17日(正月初八)将是春运返程的高峰期,预计高速公路峰值将达到6520万辆,这是春运期间路网平均车流量的1.75倍左右。猎头公司, 据了解,各地铁路部门积极应对返程客流高峰,千方百计挖掘运输潜力,增加客运能力供给,在主要热门方向和区间及时加开旅客列车,...
·如何让招聘官看你简历10秒钟,就决定进入下一流程,简历优化值得选择[2024/1/30]
最近服务的一位客户,自身非常优秀,硕士学历,海外留学5年,拿到简历的时候,我发现客户是一位非常认真的人,个人简历中能够看出运用了一些网上的简历书写技巧,但是客户投递后发现匹配度及反馈度不是很高,并且从HR获取到的信息是,简历中体现的内容泛泛,缺少重点,与其他简历无差别。猎头公司, 当我与客户电话沟通1个小时,完整的梳理客户的基本情况后,发现了客户简历中存在的问题。 客户提供的初始简历具有以下几个特点 ...
·港交所集团CEO欧冠升在第17届亚洲金融论坛的圆桌讨论环节上表示,港交所欢迎内...[2024/1/26]
1月25日,港交所集团CEO欧冠升在第17届亚洲金融论坛的圆桌讨论环节上表示,港交所欢迎内地与香港的相关监管机构推出各项提振资本市场的措施,包括下调存款准备金率等。猎头公司, 欧冠升对中国市场长期前景持乐观态度。他认为,地缘政治问题以及资金由股市转向货币市场的趋势终究会逆转,中国股市正越来越接近周期的底部。 助力全球资本把握中国市场机遇 “世界对中国内地的投资还有很大的增长潜力,中国内地对世界的投...
·中新网评:招聘疏漏不应甩“锅”应聘者 莫让“人才引进”拒人才于门外[2024/1/23]
北京1月23日电 近日,西北大学硕士毕业生赵静入职半年却因“非名校”遭劝退一事引发舆论关注。据报道,赵静通过资格审查、笔试、面试等多个正规流程,以“人才引进”的方式入职江苏省东台市安丰中学担任历史老师。猎头公司,但不到半年时间,学校便以赵静和其另一位同事不符合人才引进规定的“名校毕业生”为由,要将她们解聘。 对于责任认定,安丰中学办公室主任称,“我们审核的时候也没有发现”,但“这件事情最根本的原因就是她不该报名”。但...
·青岛一公司春节放假44天 公司老板称与其在公司摸鱼不如早点回去陪伴家人[2024/1/18]
近日,青岛一公司发布通知称春节假期44天,当事公司回应:情况属实,公司从1月13号开始放假,现在有员工已在云南喝咖啡。公司老板称休假可以提高工作效率,而且与其在公司摸鱼不如早点回去陪伴家人,公司表示:2月社保无需个人缴纳,公司全部承担。猎头公司,网友:哪个公司,我想去,不为工资,就是想休假。 2024年放假安排 1月12日,北京市人民政府办公厅正式发布关于2024年春节放假安排的通知...
·职场案例分析:如何应对花式裁员,调岗、降薪,逼员工离职 劳动者在这种情形下主...[2024/1/16]
小W从2006年12月14日至2020年12月期间一直在某公司担任总监职务。月薪为平均2万元。2020年12月,公司将W职务从总监降级为普通员工,将其办公地点从办公室调整到公司前台位置,调岗后的待遇仍旧是2万元/月。猎头公司, 仲裁过程中,W说2020年伊始,小W就有了离职的打算,期间一直在和公司协商解除劳动合同关系的相关事宜。公司突然行此举,将小W安置至前台,只是想让小W主动离职。 相反,公司认为这是正常...
·女高管违法开除员工态度嚣张?首钢辟谣,涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司就此事发...[2024/1/8]
近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引起广泛关注。 1月8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明: 近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉!我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。 我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限...
·让简历出圈,重点是职业路上的热爱与坚持![2023/12/27]
据多家媒体报道,近日,南开大学物理科学学院教授胡金牛火了,他发布在学院网站上的个人简历把网友乐坏了——列举自己在多国开展过博士后及访问学者研究后,他注明“主要是当时找不到工作”;他给每一个研究方向都加上了俏皮后缀,“比较火”“更火”“火得一塌糊涂”;说到教学经历,他自嘲某门课程“经常因为选课人少而停课”…… 说实话,年薪百万的人不一定会写简历,关键是自己还觉得很满意。主要问题是都想把业绩写上,找不到内在逻辑,方向...
·南京女子应聘“高科技机器人公司”,对方称“满3000积分发整月工资”,当地劳动...[2023/12/27]
近日,南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每‘3000积分’折算一个整月工资”。赵女士疑惑:找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了? 天眼查APP显示,该公司成立于2022年1月18日,注册资本100万元,参保人数1人。猎头公司,公司官网介绍,这是一家专注于智慧康养领域的高科技公司,创始人具有深厚的人工智能行业背景,初创团队硕士以上学历占总人数50%以上。公司总部...
2751条  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/138页 每页20条   [在线投稿]
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