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编号：P000695H03C04A01 [查询]
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陶女士 IT通信行业 人力资源部 人力资源副总 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 教育背景： | 1、2001年毕业于华中师范大学 人力资源管理 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 有很强的敬业精神，性格开朗，有韧性，有很强的沟通能力、组织能力、执行力与协调能力，具团队合作精神，悟性好，善于学习，能正确的听取别人的意见，且为人正直实在，做事踏实，是一个可以信任的有责任感与使命感的有朝气的负责任的人。也是一个您绝对可以信赖且重承诺的人。喜欢培训类或人力资源类的工作，擅长演讲、写作，有亲和力。 工作缺点： 个人的英语水平不是特别强（主要是口语不好），但我一直在努力，如果贵公司对英语要求确实比较高，请不要安排面试我，否则我会让你们失望的，非常抱歉。 曾经组织过的培训内容有： １、从员工职业精神看敬业精神 ２、绩效管理 ３、薪酬管理与实际应用 ４、如何辞退员工 ５、管理与决策 ６、团队管理面面观 ７、年底如何进行财务预算 ８、新员工入职培训 ９、如何加强公司执行力的建设 １０、销售人员素质培训 １１、综合技能培训 １２、企业培训系统解决方案 １３、如何培养公司的企业文化 １４、客户沟通技巧 １５、客户拜访的注意事项 １６、电话行销技巧 １７、销售技巧——如何成功销售自己 １８、如何有效激励员工 １９、秘书职业技能的培训 ２０、行政管理职业技能培训 |
| 工作经历1： | 2005年6月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源 人力资源副总 |
| 主要职责： | 公司是高等教育出版社下属的一个全资子公司，负责高等教育出版社的所有电子产品的出售和教育部下属教育网站的建立与维护。它是以网络为传媒、以教育软件为产品、开展相关教育服务的高新技术企业和软件企业。 在公司一直从事行政、人事、财务管理的工作，从公司整体的战略上进行了有关的全面管理，主要完成了公司各项制度的建立与完善，同时完成了人力资源信息化的软件管理，利用软件来实现人力资源的合理配置，在行政管理方面，则加强了会议、办公用品采购等流程上的规范，加强了财务的有关管理，使财务的制度更科学与规范，从而加强财务监督与协调，保证财务为业务而服务的宗旨，同时还重点进行了有关培训的基础工作，在新员工的入职培训方面、在业务人员的销售能力方面、在部门经理的绩效考核能力评估方面等进行了大量的培训工作，同时还为每个部门有针对性的开展了一些适于各部门业务需求的培训工作。 |
| 工作经历2： | 2002年4月--2005年6月 在 京中实集团 任 人力资源部 经理 |
| 主要职责： | 公司主要是从事房地产和物业管理的公司，下还设有商业公司等多家分子公司，正式员工2000人（不含编外人员），主要完成有关制度建设的工作，帮助总办及综合管理办公室进行ISO9000体系的认证工作，同时做好相关人员的一些职业规划与调整，为公司整体人力资源的合理调用发挥更大的参考作用，同时还负责一些外阜项目的初级和中级的谈判等工作。 |
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