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北京俏江南集团人力资源总监
冯斌先生
江淮汽车集团有限公司JAC大学校长
康易成女士
创维数码控股有限公司人力资源总监
毕波先生
惠州实业集团总监
史为建先生
 个人专访:创新环境下谈创新
腾讯专访嘉宾:创新环境下谈创新 2006年05月28日16:47     时间:10:45 嘉宾:北京总部基地总裁助理 主持人(芬芬):我们这一次电视栏目创新是在总部基地这样一个很具有创新活力的环境里面召开的。您是否可以谈一下总部基地自身的创新体现在哪些方面? 嘉宾:这个问题要从总部基地的起源来谈,它具有很强的创新意识。因为总部基地是作为一个资方与政府合作来开发的项目,它的主体是中关村科技开发区丰台园,资方是英国的一家投资公司。 这样的话就会出现一个问题,全国各地的高新区都是政府运作,政府管理。唯独总部基地是采用一个完全市场化的手段,由企业运作,企业经营管理,所以在这点上就是创新。在全国所有的开发......
 
年薪 不限 15万 25-35万 50万 100万 200万 500万
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人力资源类-最新入围     更多>>
用友软件股份有限公司副总裁
吴晓冬先生
**人力资源总监
白杨女士
北京万和恒运工贸集团人力资源总监
袁利晖女士
北京神舟商旅酒店投资管理公司总裁助理
谢静女士
 个人专访:关于上市公司组织设计及管理的几点看法
现代企业理论尤其是交易费用学派认为:企业是降低市场交易费用而出现的,当企业规模不断膨胀形成象GM、GE、IBM这样的巨型公司时,企业内部管理层次延伸使得企业内部协调沟通控制等交易费用大大提高,当企业规模超过企业能够降低的市场交易费用时,也就意味着在理论上达到了“企业的效率边界”,因此,采用集团化管理,通过统一采购、结算、制造、营销等达到规模效益,通过在这个大系统内各要素间的互动和协同,使系统产生了创新和发展的推动力量,即协同效应,也就是1+1>2。 但是集团化管理也遇到了很多问题,比如平行部门太多导致总裁的精力被分散,信息传递渠道不明确,支持决策的信息较为复杂,需要较高的协调成本。企业的增值流程及核心部门的重要......

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人力资源精英-推荐入围人选
金融投资行业 人力资源副总裁 王先生
40岁,已婚,2019年毕业于香港经贸管理学院 工商管理 学历:MBA。10年以上工作经验。2018年3月至今 在※※公司 任 人力资源副总裁。基金/证券/期货/投资 工作描述: 一、人力资源方面 (一)、组织发展方面 1、根据公司组织及干部管理等相关政策,负责事业群相关工作的落地实施; 2、负责推动和优化事业群内组织架构变革,跟进实施组织架构调整的各项工作; 3、根据事业群内的管理要求和实际情况,负责干部管理工作,包括干部盘点、任免、评估、培养等环…
广告传媒行业 区域招聘经理 吴女士
42岁,已婚,2005年毕业于上海对外贸易学院 国际经济与贸易 学历:本科。10年以上工作经验。2018年10月--2019年10月 在※※公司 任 区域招聘经理。华语传媒,电梯媒体广告销售公司。 岗位职责:负责华东、华北区域的招聘工作。 绩效:入职3个月,完成北京销售团队副总经理岗位的招聘任务;6个月完成杭州销售团队副总经理岗位的招聘任务 2016年4月--2018年5月 在 苏宁体育传媒( 原PPTV) 任 上海区HRBP苏宁控股集团旗下的互联网体育传媒,专门负责体育赛…
旅游酒店行业 副总经理 李先生
40岁,已婚,2004年毕业于南京理工大学 工程力学 学历:本科。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2018年3月至今 在※※公司 任 副总经理。1. 参与澜湄航空筹建和运行资质取证工作。 2. 参与首航航班始发站:西哈努克机场的地面保障工作。 3. 作为监修组唯一成员,在湖北宜昌贝克凌云飞机维修工程有限 司监修我公司两架飞机的定检、改装和喷漆工作。 负责 暹粒运行 基地的筹建和管理工作,包括:航班运行管理、地面服务/地面保障管理、属地化人员…
旅游酒店行业 企业文化总监 马女士
45岁,已婚,2000年毕业于西安交通大学 工商管理 学历:本科;2000年毕业于西安交通大学 热能与动力工程 学历:本科。10年以上工作经验。2018年4月至今 在※※公司 任 企业文化总监。餐饮业 工作职责: 价值观树立及培训考核:完善公司核心价值观——五大价值观的内涵及诠释,并将标准细化为可落地的前厅、后厨人员行为准则。后期将组织培训并应用于日常工作的月度考核,并应用360度考核检验五大价值观的行为是否在管理层落地。 公众平台建设及推广:策…
制造加工行业 总经理、董事长办公室主任 邓先生
49岁,已婚,2003年毕业于华中科技大学 新闻学 学历:本科;1993年毕业于华中理工大学 新闻学 学历:大专。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2006年4月至今 在※※公司 任 总经理、董事长办公室主任。1、在董事长的支持下主导推行公司变革。(1)调整原矩阵式组织架构,变事业部制为大部制,订单资源集中调配,实现均衡化生产。(2)生产单位实行阿米巴独立核算,多年亏损的洗水厂实现扭亏为盈。(3)营业部门实行关联矩阵提成的分配机制,激发…
猎头咨询行业 猎头顾问 胡女士
31岁,未婚,2014年毕业于辽宁工程技术大学 法学 学历:本科。5年工作经验。2017年11月至今 在※※公司 任 猎头顾问。完成offer80万的订单 2016年7月--2017年6月 在 万宝盛华人力资源总共完成40个Placement 逻辑清晰,有条理。
金融投资行业 人力资源经理 贺先生
38岁,已婚,2016年毕业于郑州大学 工商管理 学历:硕士;2006年毕业于青岛科技大学 计算机科学与技术 学历:硕士。10年以上工作经验。2017年10月至今 在※※公司 任 人力资源经理。银行,工作描述:主要工作:负责人力资源部校园招聘、员工培训管理、长期激励项目、人力资源制度建设、人才发展规划等工作;汇报对象为:董事长。 校园招聘:全权负责开展银行2018年校园招聘工作,在简历筛选、笔试及面试安排、入职体检、签约面谈、实习分配等各环节亲历…
金融投资行业 人力资源总监 刘先生
43岁,未婚,2003年毕业于北京联合大学 工商管理 学历:本科。10年以上工作经验。2012年6月至今 在※※公司 任 人力资源总监。全面统筹人力资源和运营管理工作、搭建公司薪酬绩效等体系,满足公司发展对人力资源的需求。 核心职责及工作业绩: 1、战略规划:参与公司战略计划的制定,提供人力保障支持公司业务发展完成既定业绩,协助决策层进行管理、协调、发展,全面统筹人力资源战略规划及战略管理,拟定人力资源规划方案,并指导、监督各项计划的实施…
猎头咨询行业 资深顾问 张先生
35岁,已婚,2008年毕业于湘潭职院 应用电子 学历:大专。10年工作经验,有海外工作、学习经验。2014年6月至今 在※※公司 任 资深顾问。完成新能源锂电池行业技术总监,运营总监,研发总监,研发经理,生产总监的高层项目的寻访与猎聘 专注新能源,工业自动化领域高端人才服务
制造加工行业 人事行政经理 李沙
28岁,未婚,2017年毕业于辽宁建筑职业学院 土木工程 学历:大专;2019年毕业于西南交通大学 工程造价 学历:本科。5年工作经验。2018年9月至今 在※※公司 任 人事行政经理。根据总公司战略⽬标,执⾏公司的⼈⼒组织发展规划、岗位设置,并指导、监督各项计划的实施 组织制定和完善公司管理制度,提升公司⼈⼒资源能⼒,优化部⻔⼯作流程,形成良好的⼯作氛围 负责公司的⼈事管理&…
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