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CHO视点
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CHO职场观察
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金牌职业经理人评选 CHO俱乐部 人力资源入围人选
IT通信行业 高级经理 张女士
57岁，已婚，1989年毕业于黑龙江大学物理系 半导体 学历：本科。10年以上工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 高级经理。一、职位体系建设 组织公司各部门开展职位体系的建设工作，在广泛调研、征求意见的基础上对公司的职位体系进行归类整理，提出职位体系的建设架构。进行岗位分析，完成了各类职位说明书的编写工作，同时按照新的职位体系，进行岗位评…
57岁，已婚，1989年毕业于黑龙江大学物理系 半导体 学历：本科。10年以上工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 高级经理。一、职位体系建设 组织公司各部门开展职位体系的建设工作，在广泛调研、征求意见的基础上对公司的职位体系进行归类整理，提出职位体系的建设架构。进行岗位分析，完成了各类职位说明书的编写工作，同时按照新的职位体系，进行岗位评…
IT通信行业 人事总监 蒋女士
46岁，已婚，2011年毕业于东华大学 工商管理 学历：MBA；1999年毕业于西北轻工业学院 材料工程 学历：本科。10年以上工作经验。2008年10月至今 在※※公司 任 人事总监。1、编制上海公司人力资源规划和组织规划，协助完成公司战略目标的制定。 2、根据公司整体战略和经营计划，制订上海公司组织架构、人力资源编制和预算，并完善，控制。进行上海公司部门整…
46岁，已婚，2011年毕业于东华大学 工商管理 学历：MBA；1999年毕业于西北轻工业学院 材料工程 学历：本科。10年以上工作经验。2008年10月至今 在※※公司 任 人事总监。1、编制上海公司人力资源规划和组织规划，协助完成公司战略目标的制定。 2、根据公司整体战略和经营计划，制订上海公司组织架构、人力资源编制和预算，并完善，控制。进行上海公司部门整…
IT通信行业 集团人力资源总监 刘先生
53岁，已婚，1992年毕业于重庆大学 系统工程及应用数学 学历：本科。10年以上工作经验。2010年4月至今 在※※公司 任 集团人力资源总监。 工作职责： （1）根据集团发展战略，制定集团人力资源规划，全面考虑管理干部和各专业技术人才的梯队建设；（2）根据集团人力资源规划，制定集团年度(或阶段性)人力资源计划，并组织实施；（3）根据集团发展战略，负责…
53岁，已婚，1992年毕业于重庆大学 系统工程及应用数学 学历：本科。10年以上工作经验。2010年4月至今 在※※公司 任 集团人力资源总监。 工作职责： （1）根据集团发展战略，制定集团人力资源规划，全面考虑管理干部和各专业技术人才的梯队建设；（2）根据集团人力资源规划，制定集团年度(或阶段性)人力资源计划，并组织实施；（3）根据集团发展战略，负责…
IT通信行业 副总经理 Mr.
57岁，已婚，2009年毕业于南开大学商学院 高级工商管理 学历：EMBA；1990年毕业于解放军信息工程大学 信息系统 学历：本科。10年以上工作经验。2010年4月--2012年11月 在※※公司 任 副总经理。1、负责客户服务工作，制定服务工作计划，完善服务体系，处理服务疑难投诉。 2、负责综合事务工作，包括文秘、宣传、法律、档案、合同等管理。 3、负责行政事务工…
57岁，已婚，2009年毕业于南开大学商学院 高级工商管理 学历：EMBA；1990年毕业于解放军信息工程大学 信息系统 学历：本科。10年以上工作经验。2010年4月--2012年11月 在※※公司 任 副总经理。1、负责客户服务工作，制定服务工作计划，完善服务体系，处理服务疑难投诉。 2、负责综合事务工作，包括文秘、宣传、法律、档案、合同等管理。 3、负责行政事务工…
IT通信行业 总经办主任/人力资源总监 西先生
50岁，已婚，2008年毕业于上海财经大学 工商管理 学历：MBA；2004年毕业于上海交通大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2008年1月至今 在※※公司 任 总经办主任/人力资源总监。1.全面统筹规划集团公司的人力资源战略管理工作，建立跨地域的人力资源管理体系(战略、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等)，组织体系变革。 工作范例： 1). 高端招聘…
50岁，已婚，2008年毕业于上海财经大学 工商管理 学历：MBA；2004年毕业于上海交通大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2008年1月至今 在※※公司 任 总经办主任/人力资源总监。1.全面统筹规划集团公司的人力资源战略管理工作，建立跨地域的人力资源管理体系(战略、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等)，组织体系变革。 工作范例： 1). 高端招聘…
IT通信行业 行政主管 段女士
42岁，未婚，2013年毕业于北京大学 心理学 学历：本科；2003年毕业于西安翻译学院 英语/国际贸易 学历：大专。10年工作经验。2012年3月至今 在※※公司 任 行政主管。主要业绩： 1、体系建设: 1）、制度建立：车辆管理制度、会议室管理制度、计算机、网络管理制度、档案管理制度、印章、证件管理制度、宿舍管理制度、食堂管理制度等； 2）、规范通知： 安全…
42岁，未婚，2013年毕业于北京大学 心理学 学历：本科；2003年毕业于西安翻译学院 英语/国际贸易 学历：大专。10年工作经验。2012年3月至今 在※※公司 任 行政主管。主要业绩： 1、体系建设: 1）、制度建立：车辆管理制度、会议室管理制度、计算机、网络管理制度、档案管理制度、印章、证件管理制度、宿舍管理制度、食堂管理制度等； 2）、规范通知： 安全…
IT通信行业 薪酬福利及工资结算部门高级主管 丘女士
49岁，已婚，1998年毕业于首都经贸大学 财会 学历：本科。10年以上工作经验。2010年9月至今 在※※公司 任 薪酬福利及工资结算部门高级主管。工作描述： 部门日常管理工作，负责中国区、深圳、台湾地区2万余人薪酬福利工资计算团队二十余人的管理工作。 管理福利相关的政策及流程管理，包括日常工作维护，流程评估，跟踪和改进；与政策制定者和服务提供商对…
49岁，已婚，1998年毕业于首都经贸大学 财会 学历：本科。10年以上工作经验。2010年9月至今 在※※公司 任 薪酬福利及工资结算部门高级主管。工作描述： 部门日常管理工作，负责中国区、深圳、台湾地区2万余人薪酬福利工资计算团队二十余人的管理工作。 管理福利相关的政策及流程管理，包括日常工作维护，流程评估，跟踪和改进；与政策制定者和服务提供商对…
IT通信行业 人力资源总监 林先生
49岁，已婚，2012年毕业于北京理工大学 工商管理 学历：硕士；1998年毕业于哈尔滨师范大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年7月--2011年8月 在※※公司 任 人力资源总监。1、负责人力资源战略规划及实施；全面负责公司人力资源管理工作； 2、依据战略组织构建基于核心能力的人力资源管理体系； 3、制定并监督实施公司人力资源管理各项规章制…
49岁，已婚，2012年毕业于北京理工大学 工商管理 学历：硕士；1998年毕业于哈尔滨师范大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年7月--2011年8月 在※※公司 任 人力资源总监。1、负责人力资源战略规划及实施；全面负责公司人力资源管理工作； 2、依据战略组织构建基于核心能力的人力资源管理体系； 3、制定并监督实施公司人力资源管理各项规章制…
IT通信行业 人力行政总监 田先生
52岁，已婚，2012年毕业于北京工商大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2011年6月至今 在※※公司 任 人力行政总监。1、负责公司总体人力资源管理工作，根据B2B公司实际情况和发展战略规划制定公司人力资源内外部规划； 2、负责公司各类人事制度、流程的制、修订，协调公司的人力资源配置，使其价值最大化； 3、负责制定符合市场与公司发展规划分层…
52岁，已婚，2012年毕业于北京工商大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2011年6月至今 在※※公司 任 人力行政总监。1、负责公司总体人力资源管理工作，根据B2B公司实际情况和发展战略规划制定公司人力资源内外部规划； 2、负责公司各类人事制度、流程的制、修订，协调公司的人力资源配置，使其价值最大化； 3、负责制定符合市场与公司发展规划分层…
IT通信行业 人力资源发展高级总监（VP） 张女士
57岁，已婚，2008年毕业于首都经贸大学劳动经济管理学院 人力资源管理方向 学历：硕士。10年以上工作经验。2009年1月至今 在※※公司 任 人力资源发展高级总监（VP）。一、战略管理： 1、参与制定集团总体发展战略和目标； 2、主持制定集团总部及所属各分支机构人力资源、培训及行政管理战略，并总经理审批； 3、组织制定并审核人力资源、培训及行政的年度…
57岁，已婚，2008年毕业于首都经贸大学劳动经济管理学院 人力资源管理方向 学历：硕士。10年以上工作经验。2009年1月至今 在※※公司 任 人力资源发展高级总监（VP）。一、战略管理： 1、参与制定集团总体发展战略和目标； 2、主持制定集团总部及所属各分支机构人力资源、培训及行政管理战略，并总经理审批； 3、组织制定并审核人力资源、培训及行政的年度…
TOM在线 人力资源总监 濮先生
50岁，已婚，2006年毕业于北京师范大学 竞争情报学 学历：其它；2001年毕业于北京邮电大学 计算机信息管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年5月至今 在TOM在线公司 任 人力资源总监。 人力资源开发管理体系的建设和维护，具体包括人力资源发展的中期规划和年度计划的；根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度； 负责公司薪酬与绩效考核…
50岁，已婚，2006年毕业于北京师范大学 竞争情报学 学历：其它；2001年毕业于北京邮电大学 计算机信息管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年5月至今 在TOM在线公司 任 人力资源总监。 人力资源开发管理体系的建设和维护，具体包括人力资源发展的中期规划和年度计划的；根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度； 负责公司薪酬与绩效考核…
IT通信行业 经理 李女士
42岁，2008年毕业于中共浙江省委党校 行政管理 学历：大专。9年工作经验。2010年2月至今 在※※公司 任 经理。负责公司整体战略发展规划及决策，同时对综合管理部（人事、行政、采购、财务）全面负责，主要工作如下： 工作职责： 1、负责公司综合管理部及公司整体发展战略的决策参与及把握； 2、根据公司发展状况完善人力资源管理制度； 3、制订部门年度预…
42岁，2008年毕业于中共浙江省委党校 行政管理 学历：大专。9年工作经验。2010年2月至今 在※※公司 任 经理。负责公司整体战略发展规划及决策，同时对综合管理部（人事、行政、采购、财务）全面负责，主要工作如下： 工作职责： 1、负责公司综合管理部及公司整体发展战略的决策参与及把握； 2、根据公司发展状况完善人力资源管理制度； 3、制订部门年度预…
IT通信行业 资深人力资源专员 刘女士
41岁，已婚，2006年毕业于上海财经大学 人力资源管理 学历：本科。6年工作经验。2009年6月至今 在※※公司 任 资深人力资源专员。资深人力资源专员 汇报对象：薪资及数据部门经理 带领实施薪资福利相关项目以及薪资福利日常的工作（8000名本地员工以及120位国外外派员工） ? 人力资源项目： 1. 大中华区年度薪资项目调整； 2. 奖金激励项目签署以及年度回顾…
41岁，已婚，2006年毕业于上海财经大学 人力资源管理 学历：本科。6年工作经验。2009年6月至今 在※※公司 任 资深人力资源专员。资深人力资源专员 汇报对象：薪资及数据部门经理 带领实施薪资福利相关项目以及薪资福利日常的工作（8000名本地员工以及120位国外外派员工） ? 人力资源项目： 1. 大中华区年度薪资项目调整； 2. 奖金激励项目签署以及年度回顾…
IT通信行业 人力资源总监 王先生
54岁，已婚，2005年毕业于中国矿业大学 工商管理 学历：MBA；1993年毕业于南京工业大学 工业控制自动化 学历：本科。10年以上工作经验。2009年12月至今 在※※公司 任 人力资源总监。担任人力资源总监，主管人力资源部、行政部、IT部，全面负责北京本部及外地各分公司人力资源、行政管理工作。 工作业绩： 1、组织能力体系 a.领导力建设：建立慧聪网领导力…
54岁，已婚，2005年毕业于中国矿业大学 工商管理 学历：MBA；1993年毕业于南京工业大学 工业控制自动化 学历：本科。10年以上工作经验。2009年12月至今 在※※公司 任 人力资源总监。担任人力资源总监，主管人力资源部、行政部、IT部，全面负责北京本部及外地各分公司人力资源、行政管理工作。 工作业绩： 1、组织能力体系 a.领导力建设：建立慧聪网领导力…
IT通信行业 人力资源总监 王女士
58岁，已婚，1991年毕业于东北师范大学 日语 学历：硕士。10年以上工作经验。2007年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等…
58岁，已婚，1991年毕业于东北师范大学 日语 学历：硕士。10年以上工作经验。2007年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等…
京公网安备 110105001605号