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CHO视点
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·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
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CHO职场观察
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·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
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金牌职业经理人评选 CHO俱乐部 人力资源入围人选
IT通信行业 江西省区人力资源部总监 熊女士
45岁，已婚，2002年毕业于江西师范大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年6月至今 在※※公司 任 江西省区人力资源部总监。工作职责： 规划、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 1、根据公司实际情况全面统筹规划江西省公司人力资源发展战略，合理开发…
45岁，已婚，2002年毕业于江西师范大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年6月至今 在※※公司 任 江西省区人力资源部总监。工作职责： 规划、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 1、根据公司实际情况全面统筹规划江西省公司人力资源发展战略，合理开发…
IT通信行业 总裁助理兼人力资源总监 李先生
48岁，已婚，1997年毕业于山东大学 中文 学历：大专。10年以上工作经验。2008年12月--2011年7月 在※※公司 任 总裁助理兼人力资源总监。 组织架构调整及运营成本控制。针对公司受金融危机影响，运营不利的状况，为降低运营成本，对公司组织架构进行了调整，由原先职能式组织架构向产品运营模块划分的混合事业部制转变，使公司成本控制及运营流程更清晰可控…
48岁，已婚，1997年毕业于山东大学 中文 学历：大专。10年以上工作经验。2008年12月--2011年7月 在※※公司 任 总裁助理兼人力资源总监。 组织架构调整及运营成本控制。针对公司受金融危机影响，运营不利的状况，为降低运营成本，对公司组织架构进行了调整，由原先职能式组织架构向产品运营模块划分的混合事业部制转变，使公司成本控制及运营流程更清晰可控…
中邮通信设备有限公司 副总经理 崔若峰46岁，已婚，2007年毕业于清华大学 MBA 学历：MBA；2000年毕业于辽宁工程技术大学 信息管理 学历：本科。10年以上工作经验。2007年9月至今 在中邮通信设备有限公司 任 副总经理。 全面负责人力资源管理工作，带领6人团队管理为本部及22个子公司提供人力资源服务。 人力资源战略规划：…
IT通信行业 高级经理 刘睿骁
46岁，已婚，2002年毕业于北京体育大学 体育教育 学历：本科。8年工作经验。2007年7月至今 在※※公司 任 高级经理。1.根据集团整体培训规划，进行新员工、新经理训练营的立项及前期调研工作； 2.设计新员工培训的制度、流程，综合运用各种形式在全集团进行宣传、推广； 3.设计开发新员工训练课程，并进行师资匹配； 4.协助内部培训师队伍的建立和培养； 5…
46岁，已婚，2002年毕业于北京体育大学 体育教育 学历：本科。8年工作经验。2007年7月至今 在※※公司 任 高级经理。1.根据集团整体培训规划，进行新员工、新经理训练营的立项及前期调研工作； 2.设计新员工培训的制度、流程，综合运用各种形式在全集团进行宣传、推广； 3.设计开发新员工训练课程，并进行师资匹配； 4.协助内部培训师队伍的建立和培养； 5…
IT通信行业 副总经理 徐先生
58岁，已婚，1991年毕业于北京大学分校中文系 汉语言文学 学历：本科；2003年毕业于北京大学信息管理系 信息管理 学历：其它。10年以上工作经验。2000年1月至今 在※※公司 任 副总经理。1、人力资源战略咨询，制订公司人力资源规划、人才培养计划； 2、公司组织机构设计、内部控制，对公司人员的结构及素质要求进行规划； 3、构建基于IT服务专业化分工、有…
58岁，已婚，1991年毕业于北京大学分校中文系 汉语言文学 学历：本科；2003年毕业于北京大学信息管理系 信息管理 学历：其它。10年以上工作经验。2000年1月至今 在※※公司 任 副总经理。1、人力资源战略咨询，制订公司人力资源规划、人才培养计划； 2、公司组织机构设计、内部控制，对公司人员的结构及素质要求进行规划； 3、构建基于IT服务专业化分工、有…
IT通信行业 总监（VP） 胡先生
50岁，已婚，1997年毕业于武汉科技大学 劳动人事管理 学历：大专；2009年毕业于西北工业大学 MBA 学历：硕士。10年以上工作经验。2009年4月至今 在※※公司 任 总监（VP）。■建立了一个和谐的高管团队，先后补充了营销总监、制造总监等职位，建立了月度述职与经营分析会议体系； ■建立了基本完善的人力资源体系，包括组织规划、企业文化建设与人才选用育…
50岁，已婚，1997年毕业于武汉科技大学 劳动人事管理 学历：大专；2009年毕业于西北工业大学 MBA 学历：硕士。10年以上工作经验。2009年4月至今 在※※公司 任 总监（VP）。■建立了一个和谐的高管团队，先后补充了营销总监、制造总监等职位，建立了月度述职与经营分析会议体系； ■建立了基本完善的人力资源体系，包括组织规划、企业文化建设与人才选用育…
IT通信行业 亚太区HRD 郑女士
53岁，已婚，2003年毕业于中欧国际工商学院 MBA 学历：MBA；1994年毕业于中国药科大学 中药药理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2012年8月至今 在※※公司 任 亚太区HRD。1、采取一系列战略举措改善一家被收购的本地民营企业的竞争力并继续保持其品牌独特性。这些举措包括：1. 提升领导团队素质（总经理，产品管理，研发，工厂管理，…
53岁，已婚，2003年毕业于中欧国际工商学院 MBA 学历：MBA；1994年毕业于中国药科大学 中药药理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2012年8月至今 在※※公司 任 亚太区HRD。1、采取一系列战略举措改善一家被收购的本地民营企业的竞争力并继续保持其品牌独特性。这些举措包括：1. 提升领导团队素质（总经理，产品管理，研发，工厂管理，…
IT通信行业 人力资源部经理 潘先生
47岁，已婚，2010年毕业于中国矿业大学 MBA 学历：硕士；2002年毕业于河南理工大学 人力资源管理 学历：本科。9年工作经验。2006年3月至今 在※※公司 任 人力资源部经理。全面负责人力资源工作，精通各个模块。 2001年11月--2006年2月 敬业、有魄力
47岁，已婚，2010年毕业于中国矿业大学 MBA 学历：硕士；2002年毕业于河南理工大学 人力资源管理 学历：本科。9年工作经验。2006年3月至今 在※※公司 任 人力资源部经理。全面负责人力资源工作，精通各个模块。 2001年11月--2006年2月 敬业、有魄力
IT通信行业 人力资源总监 张先生
45岁，已婚，2001年毕业于北航 自动化 学历：本科。10年工作经验。2007年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。国内广电设备/系统集成行业龙头企业，员工超过1000人，12家国内分公司和6家海外分支机构 全面负责公司HR体系管理，并为公司管理层提供HR策略支持，分析HR发展趋势和公司需求。 配合业务发展策略，提供多方位的HR管理及支持，确保公司业务顺利有…
45岁，已婚，2001年毕业于北航 自动化 学历：本科。10年工作经验。2007年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。国内广电设备/系统集成行业龙头企业，员工超过1000人，12家国内分公司和6家海外分支机构 全面负责公司HR体系管理，并为公司管理层提供HR策略支持，分析HR发展趋势和公司需求。 配合业务发展策略，提供多方位的HR管理及支持，确保公司业务顺利有…
IT通信行业 区域HR总监、兼任事业部人力资源规划经理 衣先生
46岁，已婚，2003年毕业于中南财经政法大学 法学 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年3月至今 在※※公司 任 区域HR总监、兼任事业部人力资源规划经理。 工作职责：基于东欧区BU HR总监及四营招聘规划经理两个岗位合并介绍 1、规划：根据公司总部下达的事业部战略任务目标，结合四营各片区及代表处业务发展实际，基于四营业务发展…
46岁，已婚，2003年毕业于中南财经政法大学 法学 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年3月至今 在※※公司 任 区域HR总监、兼任事业部人力资源规划经理。 工作职责：基于东欧区BU HR总监及四营招聘规划经理两个岗位合并介绍 1、规划：根据公司总部下达的事业部战略任务目标，结合四营各片区及代表处业务发展实际，基于四营业务发展…
IT通信行业 总监 任女士
45岁，已婚，2000年毕业于菏泽学院 法律 学历：大专；2005年毕业于曲阜师大 汉语言文学 学历：本科。10年以上工作经验。2006年12月至今 在※※公司 任 总监。1、公司规章制度的审定 2、制定公司人力资源发展的年度计划、中期规划和长期规划 3、制定公司绩效考核及评定的规划 4、制定公司培训体系的建立规划 5、监督人力资源的管理工作和开发工作; 6、有效控…
45岁，已婚，2000年毕业于菏泽学院 法律 学历：大专；2005年毕业于曲阜师大 汉语言文学 学历：本科。10年以上工作经验。2006年12月至今 在※※公司 任 总监。1、公司规章制度的审定 2、制定公司人力资源发展的年度计划、中期规划和长期规划 3、制定公司绩效考核及评定的规划 4、制定公司培训体系的建立规划 5、监督人力资源的管理工作和开发工作; 6、有效控…
捷付睿通股份有限公司 副总经理 王静
44岁，已婚，2001年毕业于安徽工业大学 商贸英语 学历：大专。10年以上工作经验。2011年5月至今 在捷付睿通股份有限公司 任 副总经理。2012年12月-至今 调运营部任部门副总经理 一、根据公司发展战略，制定、建立适宜的运营模式，实施公司无线增值业务及互联网产品、第三方支付产品的运营战略、营销计划； 二、负责建立并维护与运营商、合作商的的战略合作…
44岁，已婚，2001年毕业于安徽工业大学 商贸英语 学历：大专。10年以上工作经验。2011年5月至今 在捷付睿通股份有限公司 任 副总经理。2012年12月-至今 调运营部任部门副总经理 一、根据公司发展战略，制定、建立适宜的运营模式，实施公司无线增值业务及互联网产品、第三方支付产品的运营战略、营销计划； 二、负责建立并维护与运营商、合作商的的战略合作…
IT通信行业 培训师（经理级） 李先生
43岁，已婚，2004年毕业于沈阳大学师范学院 汉语言文学 学历：本科。9年工作经验。2010年7月至今 在※※公司 任 培训师（经理级）。1) 完成中高层管理课程体系，负责知识管理中心课程的开发、设计等，现已完成时间管理、Coaching、TTT、职业化沟通、职业道德与卓越经理人等6门管理课程，以及新员工入职培训与员工年度培训课程，并且主持内化了42门课程资料…
43岁，已婚，2004年毕业于沈阳大学师范学院 汉语言文学 学历：本科。9年工作经验。2010年7月至今 在※※公司 任 培训师（经理级）。1) 完成中高层管理课程体系，负责知识管理中心课程的开发、设计等，现已完成时间管理、Coaching、TTT、职业化沟通、职业道德与卓越经理人等6门管理课程，以及新员工入职培训与员工年度培训课程，并且主持内化了42门课程资料…
IT通信行业 集团行政人事副总裁/工会主席/党总支书记 崔先生
52岁，已婚，1998年毕业于山东大学 工商管理 学历：MBA；1992年毕业于济南陆军学院 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年1月至今 在※※公司 任 集团行政人事副总裁/工会主席/党总支书记。下属人数：管理3个部门（人力资源部、行政管理部、信息部），下属下属4个经理，分管80人 直接上司：董事长 年营业额:20多亿 主要工作职责: 工作职责： 产品…
52岁，已婚，1998年毕业于山东大学 工商管理 学历：MBA；1992年毕业于济南陆军学院 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年1月至今 在※※公司 任 集团行政人事副总裁/工会主席/党总支书记。下属人数：管理3个部门（人力资源部、行政管理部、信息部），下属下属4个经理，分管80人 直接上司：董事长 年营业额:20多亿 主要工作职责: 工作职责： 产品…
IT通信行业 招聘经理 李女士
39岁，已婚，2010年毕业于宁夏大学 应用心理学 学历：硕士。5年工作经验。2010年6月至今 在※※公司 任 招聘经理。1、收集、汇总公司人力资源需求及相关招聘信息，编制下一年度招聘计划，协助上级完成各岗位说明书，并制定内部及外部招聘方案。 2、起草招聘信息，发布招聘广告，并及时更新、维护，开展公司校园招聘和社会招聘工作； 3、搜集简历，对简历进…
39岁，已婚，2010年毕业于宁夏大学 应用心理学 学历：硕士。5年工作经验。2010年6月至今 在※※公司 任 招聘经理。1、收集、汇总公司人力资源需求及相关招聘信息，编制下一年度招聘计划，协助上级完成各岗位说明书，并制定内部及外部招聘方案。 2、起草招聘信息，发布招聘广告，并及时更新、维护，开展公司校园招聘和社会招聘工作； 3、搜集简历，对简历进…
京公网安备 110105001605号