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CHO视点
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CHO职场观察
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金牌职业经理人评选 CHO俱乐部 人力资源入围人选
IT通信行业 人力资源顾问 徐女士
50岁，已婚，2006年毕业于北京师范大学 应用心理学人力资源 学历：硕士；1992年毕业于北京科技大学 法学 学历：本科。10年以上工作经验。2009年1月至今 在※※公司 任 人力资源顾问。为中国移动等部分企业提供人员招聘与干部选拔的测评服务，作为特约面试考官，完成干部提拔或上岗前的胜任力评估工作； 为部分省区公务员选拔提供题目施测与考官培训。 2006…
50岁，已婚，2006年毕业于北京师范大学 应用心理学人力资源 学历：硕士；1992年毕业于北京科技大学 法学 学历：本科。10年以上工作经验。2009年1月至今 在※※公司 任 人力资源顾问。为中国移动等部分企业提供人员招聘与干部选拔的测评服务，作为特约面试考官，完成干部提拔或上岗前的胜任力评估工作； 为部分省区公务员选拔提供题目施测与考官培训。 2006…
IT通信行业 HR&Finance Manager 张女士
48岁，已婚，1997年毕业于武汉理工大学 科技法语 学历：本科。10年以上工作经验。1999年11月至今 在※※公司 任 HR&Finance Manager。•建立健全公司基本人力资源体系及并制定相关人力资源政策，包括薪酬福利、考勤休假、员工晋升等 •建立人员绩效评估和考核系统 •成功为公司中国总部和生产工厂聘请高管 •建立和选址、搬迁北京总部…
48岁，已婚，1997年毕业于武汉理工大学 科技法语 学历：本科。10年以上工作经验。1999年11月至今 在※※公司 任 HR&Finance Manager。•建立健全公司基本人力资源体系及并制定相关人力资源政策，包括薪酬福利、考勤休假、员工晋升等 •建立人员绩效评估和考核系统 •成功为公司中国总部和生产工厂聘请高管 •建立和选址、搬迁北京总部…
IT通信行业 副总经理 刘女士
47岁，已婚，2005年毕业于美国北佛吉尼亚大学 工商管理 学历：MBA；2001年毕业于武汉军事经济学院 经济学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年8月至今 在※※公司 任 副总经理。1．总裁办管理 （1）总裁办秘书管理 （2）董事会内容执行 （3）企业战略规范 （4）融资上市、期权管理 2．人力资源管理日常 （1）组织调整和战略调整 （2）高层管理人员的选招…
47岁，已婚，2005年毕业于美国北佛吉尼亚大学 工商管理 学历：MBA；2001年毕业于武汉军事经济学院 经济学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年8月至今 在※※公司 任 副总经理。1．总裁办管理 （1）总裁办秘书管理 （2）董事会内容执行 （3）企业战略规范 （4）融资上市、期权管理 2．人力资源管理日常 （1）组织调整和战略调整 （2）高层管理人员的选招…
IT通信行业 人事行政总监 Miss
53岁，已婚，2004年毕业于清华大学经济管理学院 MBA 学历：硕士；1994年毕业于北京化工大学 高分子化工 学历：本科。10年以上工作经验。2006年9月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1.拟定公司人力资源战略并组织实施； 2.组织、指导建立、健全公司人力资源管理制度与流程； 3.组织建立公司行政管理体系； 4.建立公司的企业文化； 5.组织、监督指导公司组织…
53岁，已婚，2004年毕业于清华大学经济管理学院 MBA 学历：硕士；1994年毕业于北京化工大学 高分子化工 学历：本科。10年以上工作经验。2006年9月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1.拟定公司人力资源战略并组织实施； 2.组织、指导建立、健全公司人力资源管理制度与流程； 3.组织建立公司行政管理体系； 4.建立公司的企业文化； 5.组织、监督指导公司组织…
IT通信行业 助理副总裁 吕女士
41岁，未婚，2006年毕业于中国农业大学 人力资源管理 学历：本科。5年工作经验，有海外工作、学习经验。2008年3月至今 在※※公司 任 助理副总裁。1. 整体负责总公司和河南分公司的人力资源管理工作：包括人力资源规划以及具体实施。建立了以按照胜任力素质模型和企业文化为核心的人力资源管理体系，将胜任力素质模型和企业文化要点引入招聘、培训和绩效管…
41岁，未婚，2006年毕业于中国农业大学 人力资源管理 学历：本科。5年工作经验，有海外工作、学习经验。2008年3月至今 在※※公司 任 助理副总裁。1. 整体负责总公司和河南分公司的人力资源管理工作：包括人力资源规划以及具体实施。建立了以按照胜任力素质模型和企业文化为核心的人力资源管理体系，将胜任力素质模型和企业文化要点引入招聘、培训和绩效管…
IT通信行业 人力资源部总经理 邹先生
56岁，1990年毕业于北京大学经济学院 经济管理 学历：硕士；1997年毕业于上海财经大学 会计 学历：硕士。10年以上工作经验。2001年7月至今 在※※公司 任 人力资源部总经理。1)明确了人力资源管理工作使命与指导思想 2)根据国家政策、法规及南天公司的实际情况，建立健全了南天公司的人力资源管理制度体系，对南天公司的人力资源管理进一步科学规范 3)在统…
56岁，1990年毕业于北京大学经济学院 经济管理 学历：硕士；1997年毕业于上海财经大学 会计 学历：硕士。10年以上工作经验。2001年7月至今 在※※公司 任 人力资源部总经理。1)明确了人力资源管理工作使命与指导思想 2)根据国家政策、法规及南天公司的实际情况，建立健全了南天公司的人力资源管理制度体系，对南天公司的人力资源管理进一步科学规范 3)在统…
IT通信行业 行政总监 花女士
44岁，未婚，2002年毕业于河北师范大学 教育学 学历：大专；2005年毕业于河北师范大学 心理学 学历：本科。7年工作经验。2006年9月至今 在※※公司 任 行政总监。1、对公司全面运营管理 2、业绩逐年增长率约为17% 3、基于当年现状进行调整，安全实现中小型企业平管理运营平稳过度 4、实现数据化、科学化管理 2002年8月--2006年8月 在 天津XX私立学校 任 校…
44岁，未婚，2002年毕业于河北师范大学 教育学 学历：大专；2005年毕业于河北师范大学 心理学 学历：本科。7年工作经验。2006年9月至今 在※※公司 任 行政总监。1、对公司全面运营管理 2、业绩逐年增长率约为17% 3、基于当年现状进行调整，安全实现中小型企业平管理运营平稳过度 4、实现数据化、科学化管理 2002年8月--2006年8月 在 天津XX私立学校 任 校…
北京汇博通 副总 汪女士
60岁，已婚，1986年毕业于长春理工大学 计算机软件 学历：本科；1999年毕业于天津大学 经济管理工程 学历：硕士。10年以上工作经验。2003年3月至今 在北京汇博通公司 任 副总。1、人力资源战略规划 2、人力资源体系建设 3、人力资源各功能模块实施 4、劳动纠纷处理 5、企业文化建设 1992年6月--2003年2月1、公司发展及经营战略规划 2、公司日常经营管理 3、…
60岁，已婚，1986年毕业于长春理工大学 计算机软件 学历：本科；1999年毕业于天津大学 经济管理工程 学历：硕士。10年以上工作经验。2003年3月至今 在北京汇博通公司 任 副总。1、人力资源战略规划 2、人力资源体系建设 3、人力资源各功能模块实施 4、劳动纠纷处理 5、企业文化建设 1992年6月--2003年2月1、公司发展及经营战略规划 2、公司日常经营管理 3、…
国际太阳能行业龙头公司之一 人力资源总监及商业伙伴（HR Director and HRBP） 杨先生
55岁，已婚，2000年毕业于美国俄克拉荷马州立大学 通信管理科学 学历：硕士；1999年毕业于美国俄克拉荷马州立大学 MBA 学历：MBA。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2006年3月--2008年4月 在国际太阳能行业龙头公司之一 任 人力资源总监及商业伙伴（HR Director and HRBP）。* 领导30多人的HR团队为本行业全球最大的工厂（12,000名雇员）提供HR相关…
55岁，已婚，2000年毕业于美国俄克拉荷马州立大学 通信管理科学 学历：硕士；1999年毕业于美国俄克拉荷马州立大学 MBA 学历：MBA。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2006年3月--2008年4月 在国际太阳能行业龙头公司之一 任 人力资源总监及商业伙伴（HR Director and HRBP）。* 领导30多人的HR团队为本行业全球最大的工厂（12,000名雇员）提供HR相关…
IT通信行业 人事行政经理 季女士
41岁，未婚，2005年毕业于建桥学院 国际贸易 学历：大专。5年工作经验。2007年1月--2008年12月 在※※公司 任 人事行政经理。1、结合公司分配给华东大区战略目标和实际情况，搭建组织架构以及设计人力资源规划 2、统筹办公室行政运作管理如办公室装修布置、办公设备与固定资产管理、与对外联络工作等. 3、组织华东大区人员招聘活动，负责劳动合同的签订和管…
41岁，未婚，2005年毕业于建桥学院 国际贸易 学历：大专。5年工作经验。2007年1月--2008年12月 在※※公司 任 人事行政经理。1、结合公司分配给华东大区战略目标和实际情况，搭建组织架构以及设计人力资源规划 2、统筹办公室行政运作管理如办公室装修布置、办公设备与固定资产管理、与对外联络工作等. 3、组织华东大区人员招聘活动，负责劳动合同的签订和管…
IT通信行业 经理 王先生
54岁，1993年毕业于沈阳工业学院 工业电气自动化 学历：本科。10年以上工作经验。1997年12月至今 在※※公司 任 经理。1997年12月加入华为公司，在华为或华为合资公司（华为3Com/杭州华三）有超过11年的工作经历。2005年至今负责华为与3Com合资公司市场部的人力资源工作。杭州华三公司2007年销售额80亿人民币。对华为公司的全面人力资源管理理论和实践有丰…
54岁，1993年毕业于沈阳工业学院 工业电气自动化 学历：本科。10年以上工作经验。1997年12月至今 在※※公司 任 经理。1997年12月加入华为公司，在华为或华为合资公司（华为3Com/杭州华三）有超过11年的工作经历。2005年至今负责华为与3Com合资公司市场部的人力资源工作。杭州华三公司2007年销售额80亿人民币。对华为公司的全面人力资源管理理论和实践有丰…
IT通信行业 总监 张红奕
53岁，已婚，2005年毕业于中国人民大学 劳动经济 学历：硕士。10年以上工作经验。2004年6月至今 在※※公司 任 总监。保证公司在人力资源和行政方面的支持。 2003年3月--2004年5月 在 天天在线 任 部门经理保证公司在人力资源和行政方面的支持。 熟悉国家法规政策、人力资源和行政的工作流程，经验丰富！
53岁，已婚，2005年毕业于中国人民大学 劳动经济 学历：硕士。10年以上工作经验。2004年6月至今 在※※公司 任 总监。保证公司在人力资源和行政方面的支持。 2003年3月--2004年5月 在 天天在线 任 部门经理保证公司在人力资源和行政方面的支持。 熟悉国家法规政策、人力资源和行政的工作流程，经验丰富！
IT通信行业 人事总监 徐女士
63岁，1987年毕业于上海大学 电器工程 学历：大专。10年以上工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 人事总监。每年出色完成招聘业绩; 丰富的人才渠道; 良好的沟通能力; 2001年5月--2003年12月 在 XXX 任 HR manager在规定的时间内独立完成工程部门工程总监督,专业技术人员 增加企业的凝聚力 职业经理人 敬业 责任心强 做事严谨 观察力敏锐 豁达宽容 善于学…
63岁，1987年毕业于上海大学 电器工程 学历：大专。10年以上工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 人事总监。每年出色完成招聘业绩; 丰富的人才渠道; 良好的沟通能力; 2001年5月--2003年12月 在 XXX 任 HR manager在规定的时间内独立完成工程部门工程总监督,专业技术人员 增加企业的凝聚力 职业经理人 敬业 责任心强 做事严谨 观察力敏锐 豁达宽容 善于学…
IT通信行业 人力资源总监 张银昆
51岁，已婚，1997年毕业于重庆工学院 劳动经济学 学历：本科。10年以上工作经验。2006年7月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责：全面负责公司的人力资源、行政、总裁办工作及部分财务工作： 1、 参与公司战略规划与制定，并用合适的HR战略去支持公司的战略； 2、 公司组织结构的调整以及人力资源规划； 3、 组织公司人力资源管理体系的搭建和维护，…
51岁，已婚，1997年毕业于重庆工学院 劳动经济学 学历：本科。10年以上工作经验。2006年7月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责：全面负责公司的人力资源、行政、总裁办工作及部分财务工作： 1、 参与公司战略规划与制定，并用合适的HR战略去支持公司的战略； 2、 公司组织结构的调整以及人力资源规划； 3、 组织公司人力资源管理体系的搭建和维护，…
IT通信行业 人力资源总监 韩先生
49岁，1997年毕业于北京工商大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2006年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。职责表述：制定公司人力资源规划。 工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。 职责二 职责表述：督促公司人力资源规划的执行。 工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理…
49岁，1997年毕业于北京工商大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2006年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。职责表述：制定公司人力资源规划。 工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。 职责二 职责表述：督促公司人力资源规划的执行。 工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理…
京公网安备 110105001605号