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编号：P003558H03C04A02 [查询]
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季女士 IT通信行业 华东区部 人事行政经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1983年 |
| 婚姻状况： | 未婚想结识新朋友 |
| 教育背景： | 1、2005年毕业于建桥学院 国际贸易 学历：大专 |
| 工作经验： | 5年工作经验 |
| 个人评价： | 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践； 良好的敬业精神和职业道德操守，敬业精神，能承担一定的工作压力； 具备组织协调能力、沟通能力、亲和力、条理性及团队合作意识； 了解基本的财务知识。 适应出差、加班。 |
| 工作经历1： | 2007年1月--2008年12月 在 ※※※ 公司 任 华东区 人事行政经理 |
| 主要职责： | 1、结合公司分配给华东大区战略目标和实际情况，搭建组织架构以及设计人力资源规划 2、统筹办公室行政运作管理如办公室装修布置、办公设备与固定资产管理、与对外联络工作等. 3、组织华东大区人员招聘活动，负责劳动合同的签订和管理，办理公司人员人事变动事宜。 4、持续完善华东大区人力资源管理制度，经批准后组织实施。 5、制定华东大区员工培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。 6、拟定华东大区绩效考核制度以及奖罚制度，处理员工针对考核结果的申诉。 7、受理华东大区员工投诉，处理劳动争议、纠纷，尽量达到员工与公司互利。 8、针对性地完善华东大区行政制度,监督执行。 |
| 工作经历2： | 2005年4月--2006年12月 在 中国网通—上海电话号簿 任 综合管理 人事行政专员 |
| 主要职责： | 1、负责公司的招聘工作(挑选合适的招聘渠道，筛选简历,资格审查，应聘者面试,合同签定等)。 2、负责劳动合同的签订和管理，督促完成劳动合同的评估、续签以及招退工、社会保险、公积金的手续办理。 3、落实新员工的入职培训计划，对整个培训过程进行跟踪监督及后期考核。 5、组织公司会议并做会议记录，负责会议决议及专项任务的跟进与落实。 6、落实新员工的入职培训计划，对整个培训过程进行跟踪监督及后期考核。 |
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