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CHO视点
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CHO职场观察
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CHO焦点企业对话
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CHO俱乐部 人力资源猎头职位 金领职位
人力资源经理 [伯乐仕管理顾问有限公司]
1、 全面规划及统筹东太企业各公司、天悦荟酒店管理公司及属下的管理酒店的人力资源的战略规划并执行与实施。 1）根据公司中长期发展规划，做出与之相匹配的人力资源战略规划并实施。 2）建立适合公司发展的人才储备计划，建立人才储备库，实施人才发展储务备计划。 3）根据酒店不同职位，设计出适合的职业发展规划。 2、建立并完善人力资源管理体系、研究… 年薪30万。
1、 全面规划及统筹东太企业各公司、天悦荟酒店管理公司及属下的管理酒店的人力资源的战略规划并执行与实施。 1）根据公司中长期发展规划，做出与之相匹配的人力资源战略规划并实施。 2）建立适合公司发展的人才储备计划，建立人才储备库，实施人才发展储务备计划。 3）根据酒店不同职位，设计出适合的职业发展规划。 2、建立并完善人力资源管理体系、研究… 年薪30万。
HR Manager-人事经理 [天津市景程企业管理咨讯顾问有限公司]
Job Description: The HR Manager serves as a liaison between the business lines and HR to assess human resource needs in areas such as organizational development, performance management, compensation, career development, and management development. To be successful, the HR Manager must understand the key business plans and driver… 年薪30万。
Job Description: The HR Manager serves as a liaison between the business lines and HR to assess human resource needs in areas such as organizational development, performance management, compensation, career development, and management development. To be successful, the HR Manager must understand the key business plans and driver… 年薪30万。
Trainer-培训讲师 [天津市景程企业管理咨讯顾问有限公司]
Main Responsibilities: Work closely with operation departments to identify training needs. Design and develop in-class training as well as e-learning content based on training needs. Implement and deliver training programs to improve management skills. Deliver high value and high impact traini… 年薪25万。
Main Responsibilities: Work closely with operation departments to identify training needs. Design and develop in-class training as well as e-learning content based on training needs. Implement and deliver training programs to improve management skills. Deliver high value and high impact traini… 年薪25万。
人事经理 [天津市景程企业管理咨讯顾问有限公司]
领导人力资源团队通过持续努力，使公司成为具有竞争力的企业组织，同时作为公司决策的战略伙伴，提出专业的人力资源方面的建议并推动实施； 制定、完善公司人力资源方面的政策、措施，为公司发展提供良好的政策保证； 依据公司发展战略，确定人力资源开发与发展战略，通过与各部门的协调工作确保战略的实施； 完成人员… 年薪20万。
领导人力资源团队通过持续努力，使公司成为具有竞争力的企业组织，同时作为公司决策的战略伙伴，提出专业的人力资源方面的建议并推动实施； 制定、完善公司人力资源方面的政策、措施，为公司发展提供良好的政策保证； 依据公司发展战略，确定人力资源开发与发展战略，通过与各部门的协调工作确保战略的实施； 完成人员… 年薪20万。
美资工厂-HRM [绵阳驰骋人力咨询管理咨询有限公司]
招聘企业：美资工厂 所属部门：HR 所属行业：电子·微电子汇报对象：总经理&区域总监 企业性质：外商独资·外企办事处 下属人数：20 企业规模：1000-2000人 发布日期：2012-02-16 立即应聘 咨询猎头 岗位职责 1. To implement the organization's human resource policy so that the organization can attract, manage, develop and retain employ… 年薪24万。
招聘企业：美资工厂 所属部门：HR 所属行业：电子·微电子汇报对象：总经理&区域总监 企业性质：外商独资·外企办事处 下属人数：20 企业规模：1000-2000人 发布日期：2012-02-16 立即应聘 咨询猎头 岗位职责 1. To implement the organization's human resource policy so that the organization can attract, manage, develop and retain employ… 年薪24万。
销售总监 [北京华宇房地产经纪有限责任公司]
1、负责公司销售团队培训、监督、指导，向总经理报告工作，对总经理负责； 2、负责项目年度销售工作计划、监督执行； 3、代表公司定期参加委托方例会，报告销售工作进展，做工作情况说明； 4、致力于提高公司销售团队执行力； 5、参与公司项目前期项目定位决策建议，参与公司管理制度修订优化。 年薪50万。
1、负责公司销售团队培训、监督、指导，向总经理报告工作，对总经理负责； 2、负责项目年度销售工作计划、监督执行； 3、代表公司定期参加委托方例会，报告销售工作进展，做工作情况说明； 4、致力于提高公司销售团队执行力； 5、参与公司项目前期项目定位决策建议，参与公司管理制度修订优化。 年薪50万。
人力资源总监(上市) [宁波成功猎头]
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方… 年薪50万。
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方… 年薪50万。
人事经理 [上海高乘斯企业管理咨询有限公司]
（1） 编制公司人力资源规划，经批准后实施； （2） 建立健全公司人力资源管理制度； （3） 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施； （4） 人力资源支出预算编制，成本控制； （5） 负责组织公司人员招聘活动 （6） 人事资料及报表的检查、督办； （7） 负责组织办理公司员工人事变动事宜 （8） 负责劳动合同签订和管理工作，代表公司 解决劳动争… 年薪18万。
（1） 编制公司人力资源规划，经批准后实施； （2） 建立健全公司人力资源管理制度； （3） 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施； （4） 人力资源支出预算编制，成本控制； （5） 负责组织公司人员招聘活动 （6） 人事资料及报表的检查、督办； （7） 负责组织办理公司员工人事变动事宜 （8） 负责劳动合同签订和管理工作，代表公司 解决劳动争… 年薪18万。
人力资源副总裁 [北京子非咨询有限公司]
1. 参与公司战略决策，并提出建设性意见。 2. 制定公司中、长期人力资源战略规划，维护整个人力资源体系的良好运行。 3. 全面负责招聘工作。 4. 完善公司绩效考核体系，构建系统性及战略导向性的KPI指标库，并使整个绩效循环有效运行。 5. 构建并完善公司任职资格体系，为其他各项人事职能的展开打好基础。 6. 根据公司的发展需要，构建并完善各项培训制度… 年薪80万。
1. 参与公司战略决策，并提出建设性意见。 2. 制定公司中、长期人力资源战略规划，维护整个人力资源体系的良好运行。 3. 全面负责招聘工作。 4. 完善公司绩效考核体系，构建系统性及战略导向性的KPI指标库，并使整个绩效循环有效运行。 5. 构建并完善公司任职资格体系，为其他各项人事职能的展开打好基础。 6. 根据公司的发展需要，构建并完善各项培训制度… 年薪80万。
行政经理 [北京子非咨询有限公司]
1. 组织制定本部门的（年、季、月）阶段性工作计划及各个专项工作计划并组织实施；定期召开部门例会，检查督促各岗位工作职责的执行情况及工作计划完成情况； 2. 检查制度的贯彻执行，包括公司行政方面的工作流程、工作规范、工作目标及各项规章制度； 3. 完成公司下达的关于行政方面的费用控制指标及各项管理指标；负责制订公司行政费用预算，做好公司行政… 年薪17万。
1. 组织制定本部门的（年、季、月）阶段性工作计划及各个专项工作计划并组织实施；定期召开部门例会，检查督促各岗位工作职责的执行情况及工作计划完成情况； 2. 检查制度的贯彻执行，包括公司行政方面的工作流程、工作规范、工作目标及各项规章制度； 3. 完成公司下达的关于行政方面的费用控制指标及各项管理指标；负责制订公司行政费用预算，做好公司行政… 年薪17万。
人力资源总监--投资管理公司-北京猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1.组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要。 2.组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。 3.根据公司发展变化的情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。 4.根据人才市场供需… 年薪60万。
1.组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要。 2.组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。 3.根据公司发展变化的情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。 4.根据人才市场供需… 年薪60万。
高级人事经理 [天津市景程企业管理咨讯顾问有限公司]
Provide HR leadership to the facility and develop people and the organizational strategies tied to the site’s goals. To provide administration services and support for employees to ensure a safe and harmony work environment. Identify the needs for organizational development to include change managemen… 年薪40万。
Provide HR leadership to the facility and develop people and the organizational strategies tied to the site’s goals. To provide administration services and support for employees to ensure a safe and harmony work environment. Identify the needs for organizational development to include change managemen… 年薪40万。
人力资源总监 [湖南晟通科技集团]
1、培养狼性干部：提高集团干部执行力，打造一支狼性干部队伍。 2、人力资源规划：做好人力资源规划，将集团的战略有效解码到执行层。 3、人力资源模式：设计适合公司发展的人力资源管理模式。 4、人力资源队伍：培养一支有狼性、专业能力强的人力资源队伍。 年薪150万。
1、培养狼性干部：提高集团干部执行力，打造一支狼性干部队伍。 2、人力资源规划：做好人力资源规划，将集团的战略有效解码到执行层。 3、人力资源模式：设计适合公司发展的人力资源管理模式。 4、人力资源队伍：培养一支有狼性、专业能力强的人力资源队伍。 年薪150万。
高级客户经理 [宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司]
1.在金融市场上不断拓展私人银行客户，扩大中、高端客户群，同时维护客户，深度挖掘客户价值； 2.推广公司财富管理产品，为客户提供适用的高端产品组合，为贵宾客户提供专业化的理财服务。 年薪面议。
1.在金融市场上不断拓展私人银行客户，扩大中、高端客户群，同时维护客户，深度挖掘客户价值； 2.推广公司财富管理产品，为客户提供适用的高端产品组合，为贵宾客户提供专业化的理财服务。 年薪面议。
保险经纪公司-董事长助理-北京猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
北京保险经纪公司（财险），前20名，委托金令牌猎头聘请董事长助理1名。 职位名称：董事长助理 汇报对象: 董事长、副董事长 主要职责： 1、协助董事长制定公司发展战略，负责整体战略的执行营运，实现业务的持续增长； 2、协助董事长进行日常经营管理，监督各部门的执行，实现年度经营计划； 3、协助业务部门进行商务谈判，确保项目签约、执… 年薪60万， 悬赏20000元。
北京保险经纪公司（财险），前20名，委托金令牌猎头聘请董事长助理1名。 职位名称：董事长助理 汇报对象: 董事长、副董事长 主要职责： 1、协助董事长制定公司发展战略，负责整体战略的执行营运，实现业务的持续增长； 2、协助董事长进行日常经营管理，监督各部门的执行，实现年度经营计划； 3、协助业务部门进行商务谈判，确保项目签约、执… 年薪60万， 悬赏20000元。
京公网安备 110105001605号