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CHO视点
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CHO职场观察
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CHO焦点企业对话
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·国务院国资委国企绩效评价中心2024年社会招聘公告（系统建设运维及数据管理岗（管理七级及以下）1人，中央企业监督检查岗（管理七级及以下）1人）
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·百胜中国蝉联“最佳ESG雇主”称号
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·国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告（人力资源与人才发展研究岗1人、 公共管理研究岗1人）
·四川九洲投资控股集团有限公司关于社会化选聘公司办公室/董事会办公室主任的公告
·云生集团创始人、CEO李贤威获颁长三角城市联盟首批引才大使聘书
CHO俱乐部 人力资源猎头职位 金领职位
Siebel Configurator [上海万卿猎头]
Siebel Configurator - BASE: 北京/上海 美企 Requirements: 1. At least 3 years and above Siebel Configuration experiences 2. Involve in at least 3 Siebel Projects (Full Cycle) as a Siebel Configurator 3. Experience in Siebel Workflows or Task Based UI configuration 4. Experience in Siebel Performance Tuning from Configuration poin… 年薪面议。
Siebel Configurator - BASE: 北京/上海 美企 Requirements: 1. At least 3 years and above Siebel Configuration experiences 2. Involve in at least 3 Siebel Projects (Full Cycle) as a Siebel Configurator 3. Experience in Siebel Workflows or Task Based UI configuration 4. Experience in Siebel Performance Tuning from Configuration poin… 年薪面议。
VoIP Engineer [上海万卿猎头]
Responsibilities: • VoIP sites building • Voice engineering services • Technique support of VoIP Product lines 年薪面议。
Responsibilities: • VoIP sites building • Voice engineering services • Technique support of VoIP Product lines 年薪面议。
Description for Planning Consultants. [上海万卿猎头]
Skill Set: • The candidate should be a CPA/CA / MBA Finance from a reputed university with excellent functional knowledge of Accounting and Financial Principles. • Should have basic knowledge about IFRS, US GAAP, IGAAP, Consolidation and other technical accounting standards. • The candidate should be equipped i… 年薪面议。
Skill Set: • The candidate should be a CPA/CA / MBA Finance from a reputed university with excellent functional knowledge of Accounting and Financial Principles. • Should have basic knowledge about IFRS, US GAAP, IGAAP, Consolidation and other technical accounting standards. • The candidate should be equipped i… 年薪面议。
总经办主任 [本科电器有限公司]
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作； 3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件； 4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 5、根据决策层的… 年薪面议。
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作； 3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件； 4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 5、根据决策层的… 年薪面议。
Program Manager [上海万卿猎头]
Area Of Responsibilities 1. Issue Management: Set up the tracking mechanism, Log , track, escalate and report issues to respective stake holders IN ORDER TO ensure disposition of issues 2. Risk Management: Set up the tracking mechanism, Log, name and characterise(Qualitative & Quantitative) risk , Seeks inputs as required(for co… 年薪面议。
Area Of Responsibilities 1. Issue Management: Set up the tracking mechanism, Log , track, escalate and report issues to respective stake holders IN ORDER TO ensure disposition of issues 2. Risk Management: Set up the tracking mechanism, Log, name and characterise(Qualitative & Quantitative) risk , Seeks inputs as required(for co… 年薪面议。
Engagement Manager [上海万卿猎头]
Key Responsibilities: Works with - Business Managers, Senior Project Managers, Account Managers, other Project Managers in China IBU, Enterprise Solutions and Infosys Consulting. About the opportunity: The Engagement Manager will manage portfolios of projects at various locations These openings offer challenging opportunities in… 年薪面议。
Key Responsibilities: Works with - Business Managers, Senior Project Managers, Account Managers, other Project Managers in China IBU, Enterprise Solutions and Infosys Consulting. About the opportunity: The Engagement Manager will manage portfolios of projects at various locations These openings offer challenging opportunities in… 年薪面议。
PeopleSoft --SE/TL/PM/Consultant [上海万卿猎头]
PeopleSoft Technical Software Engineer/ Team Leader Degree Qualification： BS or above in CS or related Expected Experience： 3-6 years PeopleSoft HCM or FSCM v8 or v9 experience Technical Skills： 1) Ability to create detailed designs 2) Proficient in 3 or more of the following tools: App Designer, PeopleCode, App Engine, SQR, … 年薪面议。
PeopleSoft Technical Software Engineer/ Team Leader Degree Qualification： BS or above in CS or related Expected Experience： 3-6 years PeopleSoft HCM or FSCM v8 or v9 experience Technical Skills： 1) Ability to create detailed designs 2) Proficient in 3 or more of the following tools: App Designer, PeopleCode, App Engine, SQR, … 年薪面议。
非上市股权投资部-投资总监 [泰康资产管理有限责任公司]
1. 拥有广泛的人脉关系，能获取优质项目； 2. 负责中小型项目的投资，并负责投资后项目后续管理工作； 3. 执行重大项目的投资，包括撰写项目的立项报告和投资建议书、组织项目的尽职调查、参与项目的合同谈判和签署、跟进项目的后续管理等； 4. 协助开展融资业务，拓展融资渠道； 5.对投资经理和助理投资经理在所负责行业或项目上进行帮助和指导，提升相关… 年薪面议。
1. 拥有广泛的人脉关系，能获取优质项目； 2. 负责中小型项目的投资，并负责投资后项目后续管理工作； 3. 执行重大项目的投资，包括撰写项目的立项报告和投资建议书、组织项目的尽职调查、参与项目的合同谈判和签署、跟进项目的后续管理等； 4. 协助开展融资业务，拓展融资渠道； 5.对投资经理和助理投资经理在所负责行业或项目上进行帮助和指导，提升相关… 年薪面议。
绩效经理 [北京明达富源管理顾问有限公司]
1、负责制定和完善绩效管理体系，并落实实施，使其符合不同阶段业务发展的要求； 2、建立公司岗位晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核规范； 3、协助各部门经理设定考核指标，考核期内的动态指导，汇总各部门绩效考核结果，并对结果进行分析和运用； 4、对于各部门考核实施进行监督，动态提出调整相关事宜的建议，以保证考核有效实施； 5、根据绩效评价… 年薪面议。
1、负责制定和完善绩效管理体系，并落实实施，使其符合不同阶段业务发展的要求； 2、建立公司岗位晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核规范； 3、协助各部门经理设定考核指标，考核期内的动态指导，汇总各部门绩效考核结果，并对结果进行分析和运用； 4、对于各部门考核实施进行监督，动态提出调整相关事宜的建议，以保证考核有效实施； 5、根据绩效评价… 年薪面议。
煤矿矿长（总经理） [内蒙古金仕人力资源管理顾问有限公司]
基本条件 1、品行端正，作风严谨，勤奋敬业，具有良好的职业素养，有较强的团队协作能力、沟通能力和表达能力。 2、身体健康，年龄一般不超过45周岁，煤炭相关专业大学专科及以上学历，具有从事煤矿专业必需的职业资格或专业技术资格。 3、从事煤矿工作10年以上，具有大型煤矿企业(200万吨/年以上)高级管理职位3年以上或高级专业职位5年以上的任职经历，熟… 年薪600万。
基本条件 1、品行端正，作风严谨，勤奋敬业，具有良好的职业素养，有较强的团队协作能力、沟通能力和表达能力。 2、身体健康，年龄一般不超过45周岁，煤炭相关专业大学专科及以上学历，具有从事煤矿专业必需的职业资格或专业技术资格。 3、从事煤矿工作10年以上，具有大型煤矿企业(200万吨/年以上)高级管理职位3年以上或高级专业职位5年以上的任职经历，熟… 年薪600万。
矿业总经理（副总裁） [内蒙古金仕人力资源管理顾问有限公司]
岗位名称：矿业总经理（集团副总裁） 直接汇报人：集团总裁 直接下属：生产安全部门、销售部门、供应部门、项目子公司等 薪资：基本年薪+业绩提成，基本年薪为30~60万 试用期：三个月 岗位职责： 1、负责矿业公司的整体运营和日常管理工作，并对公司发展做出合理、明确的定位； 2、负责对矿业公司所有人员的任免、考核工作； 3、负责对矿业公司组织建设和制… 年薪60万。
岗位名称：矿业总经理（集团副总裁） 直接汇报人：集团总裁 直接下属：生产安全部门、销售部门、供应部门、项目子公司等 薪资：基本年薪+业绩提成，基本年薪为30~60万 试用期：三个月 岗位职责： 1、负责矿业公司的整体运营和日常管理工作，并对公司发展做出合理、明确的定位； 2、负责对矿业公司所有人员的任免、考核工作； 3、负责对矿业公司组织建设和制… 年薪60万。
高端人才招聘专家 [万宝盛华]
1、分析集团高端人才的缺失情况，编制年度高端人才招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各高端人才招聘渠道； 3、根据高端人才的类型特点选择适合的招聘渠道对所需高端人才资进行搜集分析； 4、负责建立建龙集团高端人才库； 5、负责组织高端人才的招募引进。 年薪30万。
1、分析集团高端人才的缺失情况，编制年度高端人才招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各高端人才招聘渠道； 3、根据高端人才的类型特点选择适合的招聘渠道对所需高端人才资进行搜集分析； 4、负责建立建龙集团高端人才库； 5、负责组织高端人才的招募引进。 年薪30万。
行政经理 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
部门建设管理 1、建立健全部门队伍，包括对下属的任免、培养、考核等，并进 行梯队建设。 2、健全和完善部门内的各职能以及相关的工作制度、工作流程、工作手册等。 3、建立健全本部门与其他部门协作的工作流程，加强与有关部门协作配合。 4、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务。 5、有办法提升下级的工作效率。… 年薪20万。
部门建设管理 1、建立健全部门队伍，包括对下属的任免、培养、考核等，并进 行梯队建设。 2、健全和完善部门内的各职能以及相关的工作制度、工作流程、工作手册等。 3、建立健全本部门与其他部门协作的工作流程，加强与有关部门协作配合。 4、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务。 5、有办法提升下级的工作效率。… 年薪20万。
人力行政总监 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
一、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施； 二、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见； 三、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行； 四、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系… 年薪25万。
一、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施； 二、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见； 三、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行； 四、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系… 年薪25万。
京公网安备 110105001605号