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盛世德才人力资源服务有限公司是一家专业从事高级人才猎头服务的咨询公司,盛世德才严格按照国际猎头协会(AESC)专业服务标准,综合运用现代人力资源管理学、企业竞争情报学、市场调查和行业分析技术等多学科知识,专门为实力企业寻猎顶级综合管理型、技术管理型及纯技术型等多种人才。盛世德才同时更关注具有发展潜力的民营企业,是企业未来发展的人力资源战略合作伙伴,并为之提供强有力的人才支援。盛世德才2007年成立以来,主要致力于房地产、IT、制造业等行业。服务过企业有万科、联想、ABB、林德叉车、明发集团、中骏置业、建发集团等企业成功引进多名高级人才。盛世德才总部位于厦门,业务区域主要覆盖厦门、北京、上海、广州、成都、南京等大中城市……
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盛世德才的经营目标
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厦门盛世德才人力资源有限公司 |
职位: 人力行政总监
汇报对象:副总经理
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 1个月内到位
一、全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施;
二、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;
三、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;
四、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系,强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
五、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力;
六、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导规划员工的职业发展;
七、负责指导人力行政整体预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出。
八、负责对各办事处的内部运营进行指导和监督,确保各办事处落实公司总部人力行政政策,提高其运营能力;
九、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度,协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作,并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持;
十、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致,树立和提升公司良好的对外形象;
十一、负责审阅人力、行政、后勤的各类管理报表,及时发现重要问题,并组织力量快速有效地解决问题。
一、男性,年龄35岁-50岁,本科以上学历,管理类相关专业;
二、十年以上工作经历,八年以上大中型企业人力行政管理工作经验,精通人力资源各模块和行政管理工作;
三、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程,擅长团队技能培训与团队文化建设;
四、文笔好,有较强的沟通能力和服务意识;
五、具有先进的管理理念及强势的管理风格,熟悉现代化管理与办公;
六、极强的语言、文字表达能力;熟练使用办公软件、办公自动化设备;
七、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
八、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
九、善于沟通和协作,优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力。
十、具有严谨的工作态度,善于学习,强烈的责任心与事业心,抗压能力强。