| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
最新动态
·259家上市药企去年研发投入811亿元 丰富优化管线布局·微短剧出海正当时 为讲好中国故事开拓新路径 “投喂”方式能让网剧出海在文化传播方面发挥越来越重要的作用
·人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署
·数字揭秘“五一”假期热度 这份“定制套餐”请查收
·中国企业出海有了新增长点 海外同步掀起了短剧热 在北美市场，《我的亿万富翁丈夫的双重生活》风头一时无两，发行该剧的Reel Short下载量一度超过了TikTok
·多地高校禁止学生“五一”自行组团旅游，建议与家人朋友结伴出行
·干咳不发烧,31岁小伙却被突然送进急诊抢救室,原来是“罕见肺炎” 复盘病史“自己少吃了一种药”
·一人一策！海外人才来锡更加便利
·新材料作为广东战略性新兴产业 出高薪为“材”引“才”，为产业招贤纳士破解“卡脖子”难题，他们的最高月薪可达7万元
·卫健、药监、医保多部门人士被查，医疗反腐高压态势依旧 上海、重庆、新疆建设兵团等地陆续出台了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》。
CHO视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
CHO职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
CHO焦点企业对话
·中国劳动和社会保障科学研究院2024年公开招聘工作人员公告·招商银行上海分行持续优化招聘服务工作
·国务院国资委国企绩效评价中心2024年社会招聘公告（系统建设运维及数据管理岗（管理七级及以下）1人，中央企业监督检查岗（管理七级及以下）1人）
·马斯克旗下X平台招聘信息数量突破100万，CEO称距“万能应用”更近了
·北京一女高管违法开除员工后续：被开除当事人称公司全用盗版软件
·百胜中国蝉联“最佳ESG雇主”称号
·组织架构的创新变革，促进海底捞的区域个性化创新
·国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告（人力资源与人才发展研究岗1人、 公共管理研究岗1人）
·四川九洲投资控股集团有限公司关于社会化选聘公司办公室/董事会办公室主任的公告
·云生集团创始人、CEO李贤威获颁长三角城市联盟首批引才大使聘书
CHO俱乐部 人力资源猎头职位 金领职位
人力资源总监 [东方集团股份有限公司]
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2. 参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求； 4. 构建和完善适应公司… 年薪面议。
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2. 参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求； 4. 构建和完善适应公司… 年薪面议。
金融控股集团-人力资源总监-北京猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
金融投资控股集团公司（需要管理2-3家上市公司规模），委托金令牌猎头聘请集团人力资源总监和战略投资部人力资源总监，管理集团、背投企业、上市公司的人力资源。 目的：集团、战略投资部、下属公司的人力资源发展规划、人才招聘、培训、绩效考评和薪酬激励机制的拟订和执行，员工异动、员工福利等的管理； 工作职责 1、人力资源战略：全面统… 年薪80万， 悬赏5000元。
金融投资控股集团公司（需要管理2-3家上市公司规模），委托金令牌猎头聘请集团人力资源总监和战略投资部人力资源总监，管理集团、背投企业、上市公司的人力资源。 目的：集团、战略投资部、下属公司的人力资源发展规划、人才招聘、培训、绩效考评和薪酬激励机制的拟订和执行，员工异动、员工福利等的管理； 工作职责 1、人力资源战略：全面统… 年薪80万， 悬赏5000元。
知名教育机构-人力行政总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
课外辅导机构，以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“个性化辅导”为特色，专业从事为幼儿、青少年、成人提供全方位的教育培训。集团目前在国内50多个城市设有分子公司，开有1000多个教学机构。 主要职责: 1. 按照集团及各分子公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划； 2. 根据企业发展阶段，梳理、提炼公… 年薪60万。
课外辅导机构，以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“个性化辅导”为特色，专业从事为幼儿、青少年、成人提供全方位的教育培训。集团目前在国内50多个城市设有分子公司，开有1000多个教学机构。 主要职责: 1. 按照集团及各分子公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划； 2. 根据企业发展阶段，梳理、提炼公… 年薪60万。
知名教育集团——行政总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
业务职责 行政总监全面负责行政组和采购组两个子部门的管理工作。 1、行政管理 1.1负责工商、教委等政府单位的年检、注册事宜； 1.2负责商标注册、教材等知识产权的登记注册、与律师沟通； 1.3负责固定资产实物管理，保障资产安全； 1.4负责仓库管理（教材、办公用品、宣传材料等物资管理）； 1.5负责合同管理（负责行政和法务环节审核、归档统计）； 1.6负… 年薪20万。
业务职责 行政总监全面负责行政组和采购组两个子部门的管理工作。 1、行政管理 1.1负责工商、教委等政府单位的年检、注册事宜； 1.2负责商标注册、教材等知识产权的登记注册、与律师沟通； 1.3负责固定资产实物管理，保障资产安全； 1.4负责仓库管理（教材、办公用品、宣传材料等物资管理）； 1.5负责合同管理（负责行政和法务环节审核、归档统计）； 1.6负… 年薪20万。
国内著名酒业销售公司（红酒、洋酒）—人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位背景： 公司是一个集矿业、钢铁、房地产、服务业、商贸业为一体的大型综合性民营企业。其中，酒业公司主要从事高端进口葡萄酒、洋酒销售，是一家以连锁直销模式为主的公司，立足首都，辐射全国，全力开拓庞大的中国葡萄酒市场。 职位概述 全面统筹规划公司的人力资源战略，全面负责公司人力资源体系建设，组织制定或审核公司人事行政管理规章制度及督促… 年薪60万。
职位背景： 公司是一个集矿业、钢铁、房地产、服务业、商贸业为一体的大型综合性民营企业。其中，酒业公司主要从事高端进口葡萄酒、洋酒销售，是一家以连锁直销模式为主的公司，立足首都，辐射全国，全力开拓庞大的中国葡萄酒市场。 职位概述 全面统筹规划公司的人力资源战略，全面负责公司人力资源体系建设，组织制定或审核公司人事行政管理规章制度及督促… 年薪60万。
知名教育培训集团-COO [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
著名中小学已获得著名VC投资，委托金令牌猎头聘请COO一名，工作地点：北京 1.全面负责运营体系战略规划制定，设计实施路径，确保组织商业目标达成； 2.负责策划推进及组织协调组织重大运营计划、进行市场发展跟踪、调研和策略调整； 3.负责设计规范、高效的运营管理体系并优化完善，制定组织运营标准并监督实施； 4.负责制定公司运营指标、年… 年薪70万+期权， 悬赏5000元。
著名中小学已获得著名VC投资，委托金令牌猎头聘请COO一名，工作地点：北京 1.全面负责运营体系战略规划制定，设计实施路径，确保组织商业目标达成； 2.负责策划推进及组织协调组织重大运营计划、进行市场发展跟踪、调研和策略调整； 3.负责设计规范、高效的运营管理体系并优化完善，制定组织运营标准并监督实施； 4.负责制定公司运营指标、年… 年薪70万+期权， 悬赏5000元。
知名培训机构-运营总监 [北京八维信息有限责任公司]
1 策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各市场部门执行、实现公司的运营目标 2 制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系 3 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整 4 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍 5 制定公司运营标准并监督实施 6 制… 年薪面议。
1 策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各市场部门执行、实现公司的运营目标 2 制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系 3 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整 4 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍 5 制定公司运营标准并监督实施 6 制… 年薪面议。
集团公司、北京投资公司人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
多元化集团公司，致力于能源贸易、房地产开发、金融信贷等领域的发展，并设有海外公司。委托金令牌聘请集团人力资源总监1名，工作地点：北京。 岗位职责 1、 负责整合集团下各分公司人力资源各部门等信息资源 2、 负责协调、管理集团各公司、各部门间关系 3、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。… 年薪25万。
多元化集团公司，致力于能源贸易、房地产开发、金融信贷等领域的发展，并设有海外公司。委托金令牌聘请集团人力资源总监1名，工作地点：北京。 岗位职责 1、 负责整合集团下各分公司人力资源各部门等信息资源 2、 负责协调、管理集团各公司、各部门间关系 3、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。… 年薪25万。
知名教育机构-高级薪酬福利经理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
针对中小学个性化教育的著名一对一教育机构，引进国际先进的教育理念，基于应试教育体制，结合先进的个性化教育思想、科学的教育管理体系，成为国内著名“中小学个性化课外辅导”解决方案的教育机构之一。 岗位职责： 1、 根据企业的发展战略目标和业务运作模式，协助首席人才官制定及维护薪酬福利体系； 2、 负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进，对员工… 年薪30万。
针对中小学个性化教育的著名一对一教育机构，引进国际先进的教育理念，基于应试教育体制，结合先进的个性化教育思想、科学的教育管理体系，成为国内著名“中小学个性化课外辅导”解决方案的教育机构之一。 岗位职责： 1、 根据企业的发展战略目标和业务运作模式，协助首席人才官制定及维护薪酬福利体系； 2、 负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进，对员工… 年薪30万。
人力行政总监 [北京中陆航星科技有限公司]
职位职责： 一、协助总经理制定公司发展战略，负责短、中期的公司决策与战略规划，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 二、规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织架构建设，最大限度地开发人力资源，促进公司整体经营目标的实现和长远发展； 三、全面统筹规划人力行政工作的开发及战略管理，拟定人力行政规划方案，并监督各项计划的实施； 四、建立… 年薪面议。
职位职责： 一、协助总经理制定公司发展战略，负责短、中期的公司决策与战略规划，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 二、规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织架构建设，最大限度地开发人力资源，促进公司整体经营目标的实现和长远发展； 三、全面统筹规划人力行政工作的开发及战略管理，拟定人力行政规划方案，并监督各项计划的实施； 四、建立… 年薪面议。
高级财务讲师 [高顿教育]
1、担任财务金融课程培训讲师； 2、编制培训讲义、纲要等； 3、撰写相关研究报告； 4、研发培训课程； 5、为客户提供财务咨询或指定相应咨询方案； 6、完成领导交办的其它事宜 年薪面议。
1、担任财务金融课程培训讲师； 2、编制培训讲义、纲要等； 3、撰写相关研究报告； 4、研发培训课程； 5、为客户提供财务咨询或指定相应咨询方案； 6、完成领导交办的其它事宜 年薪面议。
客服经理 [北京九逸英才管理咨询有限公司]
1、 负责制定并执行本部门的年度规划与目标； 2、 负责本部门对外文件的审核及相关政策的贯彻、监督与执行； 3、 全面负责全国客户服务信息管理系统的建立（客户服务档案、回访、跟踪及反馈）； 4、 进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划； 5、 负责客户流程，投诉处理流程，制定客户服务人员行为规范，并督导贯彻实行； 6、 配合… 年薪35万。
1、 负责制定并执行本部门的年度规划与目标； 2、 负责本部门对外文件的审核及相关政策的贯彻、监督与执行； 3、 全面负责全国客户服务信息管理系统的建立（客户服务档案、回访、跟踪及反馈）； 4、 进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划； 5、 负责客户流程，投诉处理流程，制定客户服务人员行为规范，并督导贯彻实行； 6、 配合… 年薪35万。
HR Manager [Talentresource]
BASIC FUNCTION 负责公司整体人力资源服务及人力资源战略管理，包括计划、组织和指导员工发展、员工招聘、薪酬福利、员工培训及员工关系管理，支持公司整体目标的实现。 Responsible for a full range of HR services, this involves planning, organizing and directing with recruitment, compensation, benefits, training, employee relations and adm… 年薪40万+分红。
BASIC FUNCTION 负责公司整体人力资源服务及人力资源战略管理，包括计划、组织和指导员工发展、员工招聘、薪酬福利、员工培训及员工关系管理，支持公司整体目标的实现。 Responsible for a full range of HR services, this involves planning, organizing and directing with recruitment, compensation, benefits, training, employee relations and adm… 年薪40万+分红。
薪酬绩效总监 [厦门赢在仁才人力资源服务有限公司]
2、指导和监督实施公司薪酬福利、绩效的规划和办法。 3、协助并指导各部门HRBP组织编制并不断完善各部门的绩效考核与绩效管理制度，指导并跟踪各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 4、协助VP完成公司中高层管理人员绩效考核办法的制定与完善。 5、负责公司的薪酬总额（人事费用）的总体调控，组织编制人工成本预算，定期分析执行情况，提出改… 年薪30万。
2、指导和监督实施公司薪酬福利、绩效的规划和办法。 3、协助并指导各部门HRBP组织编制并不断完善各部门的绩效考核与绩效管理制度，指导并跟踪各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 4、协助VP完成公司中高层管理人员绩效考核办法的制定与完善。 5、负责公司的薪酬总额（人事费用）的总体调控，组织编制人工成本预算，定期分析执行情况，提出改… 年薪30万。
综管部经理 [广州瀚特企业管理咨询有限公司]
1、参与项目公司权限范围内的计划实施跟踪检查工作。 2、组织项目公司制度执行情况检查。 3、负责项目公司公文函件等行政资料、工程档案、图纸、签证、图书等各类档案管理工作。 4、组织项目公司车辆管理、办公区卫生管理、各类设施、设备维护及后勤保障工作。 5、督导完成项目公司企业资质的年检工作。 6、负责安排为项目公司报送的合同、对外公文等提供法… 年薪50万。
1、参与项目公司权限范围内的计划实施跟踪检查工作。 2、组织项目公司制度执行情况检查。 3、负责项目公司公文函件等行政资料、工程档案、图纸、签证、图书等各类档案管理工作。 4、组织项目公司车辆管理、办公区卫生管理、各类设施、设备维护及后勤保障工作。 5、督导完成项目公司企业资质的年检工作。 6、负责安排为项目公司报送的合同、对外公文等提供法… 年薪50万。
京公网安备 110105001605号