人力资源猎头|金令牌人力资源资讯搜索__第850页|猎头公司搜索|猎头职位搜索|企业搜索|职业经理人搜索

旅游才市劲吹“世博”风
` 近日，由上海旅游人才交流中心组织的“迎世博2008上海旅游会展、星级酒店、涉外餐饮、旅行社专场交流洽谈会”举行。上海旅游人才交流中心的人员表示，临近世博，旅游人才需求出现了几大焦点。专业策划、营销管理人才缺口大具备国际酒店现代管理理念，从业经验丰富，同时具有较强的组织、策划、管理和营销能力的高层次“复合型”人才正逐步走俏沪上旅游市场。本届洽谈会中，市场营销总监、会务会展经理、策划组织经理…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17884

金融危机爆发职场中的你有没有感受到寒意？
简要内容：编者：这是个很敏感的话题，几乎所有接受采访的金融行业人员都不愿意透露自己的姓名。不去评价大局，作为职场中人，我们更关心的是口袋里的薪水和前景会不会受到这场风暴的影响，影响有多大。编者：这是个很敏感的话题，几乎所有接受采访的金融行业人员都不愿意透露自己的姓名。不过事实摆在面前，我们感受到的危机和机遇并存，回避不是好办法。对我们职场版来说，把这话题拎出来，希望能对天津金融行业的现状大致有个了…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17883

包政：中国中小企业人力资源管理之是与非
2008年11月8日，首次由国家部委牵头，中央人民广播电台经济之声、中国工业与信息产业部中小企业司联合主办的中国首届中小企业可持续发展论坛在北京盛大召开。图为中国人民大学教授、博士生导师包政演讲。(来源：新浪财经陈鑫摄) 点击此处查看全部财经新闻图片 2008年11月8日，首次由国家部委牵头，中央人民广播电台经济之声、中国工业与信息产业部中小企业司联合主办，北京科技金融促进会协办的中国首届中小企业可持续发展论坛即将…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17868

南方电网公司发布首份社会责任报告
南方电网公司发布首份社会责任报告·努力建设一个规划科学、安全可靠的南方电网，服务优质、公众满意的南方电网，资源节约、环境友好的南方电网，以人为本、充满活力的南方电网，促进企业利益与社会利益的和谐统一·今后公司将推进企业履行社会责任的常态化，建立更加完善的企业社会责任管理体系，并按年度定期发布社会责任报告国务院国资委、国家电监会、人力资源和社会保障部、财政部，中国电力企业联合会、联合国全球契约理…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17861

百度女CFO李昕晢:百度文化和我很匹配
2008年04月13日，一个美丽的微笑面孔出现在百度的理想办公区里，JenniferLi，百度新的CFO，也是百度的第一位女性高管。她将主管百度财务部、内审部、投资者关系部、预算及财务分析部、采购部、合同管理部以及人事部门的工作。李昕晢职业的装束，平易近人的姿态和可亲的笑容，这是Jennifer给我们的第一印象。”我今天照了很多相，刚才还照了员工卡。”看到我们的相机，Jennifer打趣道。第一天，她还没来得及装扮新的办公…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17858

赌一把翻盘人生
人生如棋局局新。在人的一生中，或多或少都会遇到一些对结果不确定的事情，或工作，或生活;或放弃，或接受。面对这些不确定，向左走，可能是一种激情澎湃的人生，向右走，也许又是另外一种海阔天空的境界。因此，当面对人生的岔路口，如何选择尤为关键。是盲目跟从、是冒险一搏，是乐在其中，还是胸有成竹?通过一次次的博弈，可以反映出一个人的人生态度，又将影响其未来。为启迪读者，《英才》此次专访了七位商界英才，…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17842

先进制造技术　构建柔性生产模式
现代科技的飞速发展，知识经济时代的到来，人们的需求日新月异，使产品更新换代的周期越来越短，多样化、个性化的市场已经形成。众所周知，在当今全球激烈的市场竞争环境中，综合竞争优势（市场、研发、制造、组织优势等）才是企业致胜的根本。企业的综合竞争优势则表现为快速满足用户多样化、个性化的需求的能力。需求转换成产品的过程要求快速且需满足客户多样化、个性化的需求，必然使公司生产的产品向多品种、小批量、多批…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17817

老板——我心中永远的痛
在中国，人力资源从传统的“人事部”到现代企业的“人力资源部”，已经走过了十多年风雨历程。从“人事”到“HR”这一重大地变化，不仅是部门名称和职能的简单变化，更体现了企业对“人力资源”概念的战略性变化。然而，在这一变中，已经决定了作为ＨＲ经理人告别过去，面对现实挑战。HR经理人已不再是仅仅承担以往事务性工作，只是一群掌管薪资和福利工作的管理者。更多的HR经理人参与到，与公司战略决策相关的高屋建瓴的工作上去…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17816

家族式企业人力资源管理案例
一个家族式HR管理者的来信： “从你的言论来看，我想你可能仍然是停留在理想的习惯思维中，据我了解现在几乎所有的大型企业，对人员的招聘程序是初选由HR部筛选，复选则由用人部门的经理或主管去确定。现在我们举个例子说，如果是生产部提出申请要招聘二名拉料的工人，这时HR部根据生产部要求及拉料这个体岗位说明书上的要求筛选出二名符合条件的工人甲与乙（在HR部的面试是认为工人乙各方面的条件比工人甲要稍微好点），这时由生…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17815

猎头业过冬：衰退期正是好时期
田野华尔街最寒冷的冬天。数以十万计的员工失去了工作，这是猎头业的春天吗？彼得·菲利克斯（Peter M. Felix）并不急于对此下一个结论。“在不确定性下，你需要保持冷静。”他不慌不忙地抛出了自己的观点。 10年前他出任位于纽约的人力资源咨询协会总裁，这几乎是商业界最有“权势”的机构之一，它的会员几乎囊括了人们所有能够想到的最有名望的猎头公司。人力资源咨询协会的特殊地位，让它有机会提供整个猎头行业的情况。…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=17805