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尊重人与尊重人才
怎样看待人才？如何对待人才？我们应该有一个什么样的人才观？在刚刚结束的两会上，许多代表委员纷纷表达了对人才问题的强烈关注.他们多见所闻无疑极有代表性，他们的意见观点也具有了某种针对性。比如关于人才流失问题，中西部地区的"人才大逃亡"."空巢现象"让人印象深刻；比如关于人才质量问题，假文凭."干部文凭"使人忧心忡忡；比如关于留住人才的问题，过去我们常讲感情留人.事业留人.待遇留人，现在有人建议"是否干脆大胆…
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裁员也需要规划
裁员是一项系统工程，管理者必须关注整个行动中的关键点，稳健执行，及时控制。而更进一步，会发现：企业在裁员过程中所受到的阻力通常与企业文化建设的好坏成反比。于是有了一种说法：裁员比招聘更能够体现出一个企业的文化。过去的2005年，一轮轮的裁员消息接踵而至，从跨国企业波及到内资公司。年初德意志银行宣布裁员5200人，UT斯达康计划裁员1400人；惠普1900名员工 “自愿”离职，京瓷削减员工1700人，BBC裁减20%员工，…
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职业经理人的职业定位
成功职场故事当LINDA坐下来侃侃而谈她的经历时，全身上下都透着一股自信的气质，而她的确是一位出色女性。从管理专业毕业以后，她去到一家著名上市公司，一直工作至今。因为工作能力和表现深得企业领导的赏识，她被先后指派到不同的部门担任管理职位，有人力资源部、进出口部、综合部、采购部。在企业里，她算是个有名人物，因为经常被领导公开表扬，平常一些公司活动基本都是她组织策划的。在深圳她也是小有名气，朱熔…
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跨国公司的中国人才术
丽敏做著美国梦──在中国。十年前，她应聘到沃尔玛中国(Wal-Mart China)做会计。如今，她为美国零售商沃尔玛连锁公司(Wal-Mart Stores Inc.)管理著3家山姆会员商店以及超过1,500名中国员工。 ――杜丽敏的成功在中国并不鲜见，因为越来越多的跨国企业选用中国本地人才出任管理职位。据北京人力资源顾问公司太和顾问(Taihe Consulting Co.)统计，如今外国公司高层管理职位约70%由中国人担任。而在20世纪90年代中期，这类职位几…
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企业用人新观念：人才租赁
企业经营追求成本最小利润最大，有些人才“养不如租”；新sohu一族，总是渴望打破禁锢而获得解放，像“明星”一样委托经纪人出租自己，充分发挥作用，体现价值。人才银行租赁，充分满足双方的需求。它最早起源于日、美。近年，随着人才市场需求的多样化和新一代求职者择业观的变化，人才租赁在我国破土而出并势必长足发展，它也是人力资源优化配置这一经济规律的必然要求……最具市场前景的新兴行业据了解，在西方国家，人才租赁…
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视频网站运营成本是硬伤融资难度增加20倍
从200人到60人，这就是视频网站从浮夸到务实的真实距离。 11月3日，视频分享网站六间房(6.CN)证实了自己的裁员计划。“我们全国的200名员工，调整后剩60人左右。”六间房总裁刘岩说。刘岩认为员工们可以理解公司高层的伤感，在资本吃紧的情况下，很多公司都在削减开支，“毕竟，务实并不可耻。” 六间房并不是第一个拿员工开刀的视频网站。稍早时候，有内部人士向《IT时代周刊》证实，网络电视PPLive.com已先于10月底开始内部裁…
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著名猎头预测全球就业情况中国明年初上海最差
中国大陆地区雇主明年第一季度雇佣预期（%）世界著名猎头公司最新报告显示 2009年第一季度国内就业前景上海最差西安最好明年就业前景北京排名居中昨天，据英国媒体报道，世界著名猎头公司万宝盛华发布了最新的全球雇佣前景指数调查报告。受到金融危机带来裁员潮影响，明年头三个月，全球各国企业招聘员工的步伐将放慢，所有国家的就业前景均比2008年有大幅下滑，而中国下滑程度最小，就业前景相对乐观，中国大陆各城市中，西安…
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金领人才主动“招惹”猎头
记者任宝华报道：“眼下，我们资源库中的中高级人才数量，已经突破了10万，同往年相比，这个数量在近期增长的速度是非常之快的”，近日，记者在走访武汉数家猎头公司后了解到，由以往猎头收到企业人才订单后再主动寻找“猎物”，到如今“猎物”越来越喜欢自动“送上门”来，中高级人才的求职思路，正发生着微妙的改变。现在汉口一家大型企业担任人力资源总监的李先生，目前年薪在15万元左右，近5年来换了3家企业就职，每次都…
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英国最大私募股权集团3i拟裁员15% 约100名员工
《金融时报》报道，在14个国家设办公室，管理100亿英镑资产的英国最大私募股权集团3i将宣布裁员15％。此次3i集团将裁减约100名员工，其中一半是营销和人力资源管理等后台服务人员。金融危机使其难以获得交易所需银行贷款，也难以定期向投资者筹集新的资金，不得不削减人员开支以降低成本。
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金融风暴下的人力资源管理
《直击华尔街风暴》由CCTV2经济频道改播，其收视率比以前高很多，原因何在：一是观众希望能获得信息，寻觅应对方法；二是中国人喜欢看热闹——你看这下把有钱人整的。获得信息、寻觅应对方法，不同行业、不同职场看问题的角度就会不同，由此触发的灵感也会不同，营销、广告、金融财务、人力资源等方方面面都应该会有不同感触与反映，我仅从我的职业角度谈谈在金融风暴下人力资源管理如何开展工作。一、看清形势、收…
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