| ·刘积仁：如何从文化和人力资源方面保障收购成功 | [2013/9/6] |
| 东软集团董事长刘积仁
第九届中国上市公司董事会“金圆桌”论坛于5月11日在北京中奥马哥孛罗大酒店举行。本届论坛主题为“成本高企时代的公司治理新变革”。猎头公司,东软集团(600718,股吧)董事长刘积仁在论坛上发表了题为“董事会的国际化视野和战略”的演讲。刘积仁在演讲中表示，需要从文化和人力资源等各层面保障海外收购成功。
以下为演讲实录：
海外并购是东软在过去的几年大力发展的，而且是收获巨大的。我们... |
| ·杨元庆以个人名义奖励员工与联想何干 | [2013/9/5] |
| 联想集团CEO杨元庆又自掏腰包奖励员工了。据联想人力资源高级副总裁乔健在给员工的备忘录中称，杨元庆决定自掏325万美元（约合人民币2000万元）奖金分给1万名基层普通员工。猎头公司,
这也是杨元庆连续第二年自掏腰包为基层员工发放奖金。去年6月份，由于联想集团在2011年创出史上最佳业绩，作为董事长兼CEO的杨元庆就把自己高出的300万美元年度奖金作为特别奖金的形式与与普通员工分享。
这一次，杨元庆故伎重施，对于外界的质疑和... |
| ·恒信钻石李厚霖：人才战略决定企业核心竞争力 | [2013/9/3] |
| 据麦肯锡调查调查数据，44％的中国企业高管表示，人才短缺是他们实现其全球抱负的最大障碍；近半数的受访者预期，人才争夺战的日益激化和全球化在未来五年将对企业产生重大影响。猎头公司,而在珠宝行业，这一竞争态势更加明显。作为中国珠宝行业领军企业之一的恒信钻石机构近日提出将人才战略上升到新高度，拉开珠宝行业更为猛烈的人才争夺战。
恒信钻石机构董事长李厚霖在表示，“人才战略决定企业核心竞争力。未来，恒信要站在国际顶级奢侈品品牌的舞台实现自... |
| ·从懵懂员工到职业经理人 麦当劳帮我找到职业梦想 | [2013/9/2] |
| 职业经理人 麦当劳帮我找到职业梦想" src="http://img1.gtimg.com/hb/pics/hv1/21/104/1405/91386666.jpg" />
在麦当劳, 熊辉实现了从一个不知道职业规划是什么的楞头青小伙到一名自信干练职业经理人的完美蜕变,并两次荣获麦当劳中国仅有1%员工有机会获得的最佳雇员奖！
这个有着38岁年龄却依然年轻活力的男人在麦当劳一干就是15年,激情依旧,成长依... |
| ·阿里新合伙人制度细节曝光：产生办法非马云一言堂 | [2013/8/26] |
| [导读]成为阿里合伙人后，即拥有阿里巴巴多数董事提名权，提名的董事需经过股东大会通过才能委任。
转播到腾讯微博
腾讯科技讯（乐天）8月26日消息，继披露为保公司营运决策权，阿里集团拟引入合伙人制度后，香港《经济日报》今日再度披露阿里新合伙人制度细节，称合伙人制度自2010年开始实行，须至少在阿里工作5年以上，具备管... |
| ·苹果员工离职潮初现 企业文化异于乔布斯时代 | [2013/8/23] |
| 硅谷猎头和苹果前员工们纷纷表示，与过去相比，苹果硬件工程师目前发送的求职简历已是越来越多。究其原因，是在苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim
Cook）的带领下，这家公司已不再是已故的苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）所带领的那家公司。猎头公司,
一位与苹果有联系的猎头表示，“我收到了数不清的LinkedIn消息和邮件，有些是我从没想过会离开苹果的人，有些则刚刚加盟苹果一年，却发现实际情况与预想的出... |
| ·EMC CTO：不热衷“性能级”的表述 | [2013/8/21] |
| 在澳大利亚EMC论坛上EMC CTO John Roese表示他并不热衷“性能级”的表述。
Roese展示的幻灯片显然成为了一个事件，因为他提出了一个 “performance tier”（性能级）存储的纯固态存储的定义和基于磁盘但是具有闪存功能的产品像VMAX和VNX表现的“capacity tier”（容量级）概念，这是EMC内部的行话，现在应该要经常曝光于外部了。
现在通过论坛它已经... |
| ·职业社交网站LinkedIn如何成为华尔街宠儿 | [2013/8/19] |
| 职业社交网站LinkedIn从当初籍籍无名到现在一跃成为华尔街投资者们的宠儿，它究竟有着怎样的独门秘籍呢？美国科技博客TechCrunch发表了署名为格伦-索罗门（Glenn
Solomon）的评论文章，该文章认为LinkedIn的成功可归因于四个方面，即耐心和担当，独特的竞争优势、多个营收增长点和愈久弥香的产品。
以下为这篇文章全文：
在2010年，如果你对硅谷最聪明的企业家和投资者... |
| ·朱新礼：汇源变法 | [2013/8/19] |
| 直到今天，朱新礼依然没有从四年前那场失败并购的阴影中摆脱出来。其特征之一就是，他常常会以这样的句式开头：如果那次并购成功了……
这不是简单的“祥林嫂式”的抱怨，对朱新礼来说，从那之后，无论是汇源还是他个人的生活都变得完全不同，他不得不以此为原点，重新规划一切。猎头公司,“这几年是创业以来，汇源最艰难的时期。”他逐字逐句地说道。跟需要用某种形式感来凸显自己身份的企业家不同，朱新礼在待人接物上依然保持了农民式的亲切。... |
| ·妙招网CEO：数据和服务让我们区别于传统招聘网站 | [2013/8/13] |
| 妙招网第二代产品上线已有一个月，引起了企业用户和投资者的极大关注。记者日前专访了妙招网CEO尤剑榕女士。她表示，妙招网和传统招聘网站的区别，在于它的服务模式和数据量。猎头公司,
尤剑榕告诉记者，在妙招网的数据库里面，有海量的优质人才简历，可以帮助企业把招聘信息精准推送给目标求职者。企业如何在海量的数据库里面，找到适合自己岗位的人才?传统的方式大多是在招聘网站发布职位信息。但是现在，妙招网把被动地接受求职者搜索，变成企业主动去搜... |
| ·招行控股招商信诺获批 银行系险企上半年凶猛生长 | [2013/8/7] |
| 每经记者 黄俊玲 发自北京
8月1日，保监会正式批准深圳市鼎尊投资咨询有限公司将其有招商信诺人寿50%股权转让给招商银行(10.77,0.01,0.09%)，股权变更后，招商银行持有招商信诺人寿50%的股权，信诺北美人寿保险公司持有招商信诺人寿50%。猎头公司,此次批复意味着历时五年招商银行终于获得了保险牌照，国内银行系的保险公司再添一家。
近两年来，银保系险企的表现已对保险业格局产生重大影响，其发展潜力也日渐... |
| ·杭州解百前人力资源部部长：为何要让我"提前退休" | [2013/8/6] |
| 杭州的杜女士是在单位做人力资源管理工作的，按理说，也是最熟悉用工制度的，可今天，已经从事近30年人力资源工作的她却给我们打来电话，说是自己单位在退休工作这块，管理有些不规范，希望我们也能给评评理。猎头公司,
杜女士是杭州解百集团股份有限公司前人力资源部的部长，可就在今年的6月，杜女士说，自己被单位待岗了。“因为我写了一份报告给领导，然后他们对此置之不理，就让我待岗了，只发给我每个月1500元的工资。”
究竟是一份什... |
| ·东软集团董事长刘积仁：如何从文化和人力资源方面保障收购成功 | [2013/8/5] |
| 东软集团董事长刘积仁
第九届中国上市公司董事会“金圆桌”论坛于5月11日在北京中奥马哥孛罗大酒店举行。本届论坛主题为“成本高企时代的公司治理新变革”。猎头公司,东软集团(600718)董事长刘积仁在论坛上发表了题为“董事会的国际化视野和战略”的演讲。刘积仁在演讲中表示，需要从文化和人力资源等各层面保障海外收购成功。
以下为演讲实录：
海外并购是东软在过去的几年大力发展的，而且是收获巨大的。我们首先是... |
| ·华为的狼性文化与公司批判 | [2013/7/19] |
| 图为中国人民大学教授吴春波发言。
新浪财经讯 2013年6月29日 第7届中外管理人力资本发展论坛在北京西苑饭店一层会议大厅举行。猎头公司,中国人民大学教授吴春波、GE中国副总裁许正、北大方正高级副总裁谢克海等嘉宾出席演讲。图为中国人民大学教授吴春波发言。
以下为发言全文：
吴春波：非常感谢主持人对我的介绍，我做人力资源最重要的一点是低调做人、高调做事，我是1995年12月进入华为，作为管理咨询进... |
| ·北大方正高级副总裁谢克海：如何考评高管团队 | [2013/7/19] |
| 图为北大方正高级副总裁谢克海发言。
新浪财经讯 2013年6月29日 第7届中外管理人力资本发展论坛在北京西苑饭店一层会议大厅举行。猎头公司,中国人民大学教授吴春波、GE中国副总裁许正、北大方正高级副总裁谢克海等嘉宾出席演讲。图为北大方正高级副总裁谢克海发言。
以下为发言全文：
谢克海：谢谢海燕！我是第三个进行介绍的，一般来讲到第三个演讲的时候已经很疲劳的，可能会走神，我建议你们不要走神，前面两个... |
| ·慧聪网人力资源副总裁杨宁演讲 | [2013/7/19] |
| 图为慧聪网副总裁杨宁演讲。
新浪财经讯 2013年6月29日 第7届中外管理人力资本发展论坛在北京西苑饭店一层会议大厅举行。猎头公司,中国人民大学教授吴春波、GE中国副总裁许正、北大方正高级副总裁谢克海等嘉宾出席演讲。图文：慧聪网副总裁杨宁演讲。
以下为发言全文：
主持人 李海燕：
刚才上台的一位同仁也做了一个广告，这个广告跟书有关系，无独有偶，今天我也带来了一本书，有没有人看过这本书... |
| ·葛兰素史克中国区被查高管：人力资源总监张国维 | [2013/7/19] |
| 张国维，中欧国际管理学院（CEIBS）工商管理硕士学位；现任葛兰素史克（中国）投资有限公司副总裁、人力资源总监；中国人力资源100人成员。猎头公司,
曾任中国惠普有限公司执行副总裁，人力资源总监、汉高（中国）投资有限公司 中国区人力资源总监、汽巴-嘉基(现诺华)制药有限公司及美国通用汽车(中国) 北京办事处人力资源经理。曾就职于国家财政部人事司。
在中外单位企业从事人力资源管理工作二十余年，对企业管理, 人力资... |
| ·长江证券人事震荡余波未平 股东博弈为主因 | [2013/7/17] |
| 近两年来，长江证券一直风波不断，坊间对此解读为海尔投资等主要股东与湖北国资委之间的博弈，而通过长江证券频繁的人事动荡不难看出，这种博弈由来已久。猎头公司,如今，代表湖北国资委利益的杨泽柱或再掌大权，会否引爆新一轮人事地震和股东矛盾，无疑已画出一个大大的问号。
7月16日本报记者致电长江证券，相关负责人表示：“杨泽柱已经上任，具体其他事情不方便透露。”
中投顾问金融行业研究员霍肖桦在接受《证券日报》记者采访时表示... |
| ·雅诗兰黛任命O’Hare为人力资源执行副总 | [2013/6/25] |
| 雅诗兰黛公司(The Estée Lauder Companies Inc.) (NYSE:EL)20日宣布，任命Michael O’Hare出任全球人力资源部执行副总裁。猎头公司,
O’Hare先生将向执行董事长William P. Lauder和总裁兼首席执行官Fabrizio Freda共同汇报工作。他将于2013年9月30日上任。
O’Hare先生从荷兰喜力公司(Heineken N.V。)加盟雅诗兰黛... |
| ·名企用人：做一个好员工靠觉悟和责任心—访金山软件副总裁王春伟 | [2013/6/13] |
| 这是一个旧稿。如今，金山已经上市，高层人事也有过变动，记得后来采访过程中，有一个很可爱的宁波女孩接待了我，后来我们成了朋友。猎头公司,金山现在花了大力气在做网游，拼得一席江山。继续关注。金山软件副总裁王春伟先生，原来也是记者出身，比较善于表达，说话很有亲和力。
记者：您能简单介绍一下金山软件的发展情况吗？
王春伟：金山软件从1988年开始从事软件产品的研发与销售,是目前... |
| 共940条 << 11 12 13 14 15 16 17 18 19 [20] >> 第20/47页 每页20条 [在线投稿] |
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