在麦当劳, 熊辉实现了从一个不知道职业规划是什么的楞头青小伙到一名自信干练职业经理人的完美蜕变,并两次荣获麦当劳中国仅有1%员工有机会获得的最佳雇员奖！
这个有着38岁年龄却依然年轻活力的男人在麦当劳一干就是15年,激情依旧,成长依旧。熊辉说:“我是在逐级配套的系统培训中一步步成长起来的，在麦当劳，你可以不断向前和向上,收获令自己骄傲的你!”
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麦当劳让我找到并实现职业规划
翻看他的名片：熊辉，麦当劳湖北市场营运经理,负责管理汉口、和宜昌地区的所有麦当劳餐厅业务。他一脸自信，侃侃而谈，但十多年前，他只是一名麦当劳的普通员工。
1998麦当劳在荆州开设第一家餐厅，作为本地人的熊辉在当地一个工厂从事销售工作。他说，“我喜欢吃麦当劳的薯条，而且觉得去那里工作挺有意思的。”于是，他投出了简历，并很快成为了麦当劳餐厅一名普通员工。
“本以为我只是一名普通的服务员，但没想到加入麦当劳后，每个员工都有清晰的职业规划和逐级配套的培训，在无数学习和培训中我不断成长，也有了自己的职业梦想。尤其是在麦当劳汉堡大学的运营管理和领导力培训课程，让我切实提升了自己的管理能力。”十五年间，熊辉一步步从普通员工到餐厅见习经理，再晋升为餐厅总经理，后又升任为营运顾问，接着继续升任为营运经理。未来，他还要不断提升自己，朝着更高的目标进发。“麦当劳没有职场天花板，成功掌握在自己手中，关键是你自己的行动和梦想！”熊辉表示。
“在麦当劳，所有人都会分工合作并互相学习，大家为共同的目标齐心奋斗。”麦当劳的文化和团队的力量让熊辉工作时面对任何挑战都信心满满。在一年一度的麦当劳520全国招聘周时，很多年轻求职者来餐厅进行全景式的体验，他带领并激励团队用热情和微笑让求职者感受麦当劳以人为本的企业文化和快乐的大家庭氛围。
快乐传播麦当劳的企业文化
熊辉工作时会全情投入，闲暇时会通过健身、户外运动和旅行进行平衡和放松。读书充电或者与家人去环境优美的地方散步，在他看来，这些方式能养足精神，放松心情。工作永无停滞，有张有弛，才能更高效的工作，这也是麦当劳所提倡的。
熊辉告诉记者，很多美国名人都在麦当劳打过工，有本叫《黄金机会：从麦当劳起家的辉煌职业生涯》的书，讲述了46位成就极高的知名人士都曾在麦当劳的工作经历，包括国人所熟悉的亚马逊创始人杰夫·贝佐斯，栩栩如生地展现了麦当劳非常独特的企业文化。
他说，麦当劳温暖的大家庭氛围、逐级配套的培训体系还有广阔的发展空间让每个员工都能收获开心工作和快乐成长。除了学到工作所需的技能，每个人还能获得受益终身的知识和价值观，让自己在工作和生活各方面都变得更好。
熊辉说，在全球第一的餐厅品牌中贡献自己的力量、为每位顾客带来简单、轻松、享受的就餐体验，是一件特别快乐的事情，而他愿意做快乐的事情。他希望把麦当劳以人为本的企业文化传递给更多的人，也传递出工作的乐趣
(来源：腾讯)
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