| ·彭成宝揭秘东软人力资源管理软件背后的故事 | [2015/10/30] |
| 初见东软集团软件产品事业部副总经理彭成宝，对其的第一印象是有着技术型男的专业与内敛。作为一位有着18年历史的东软“老人”，“从一而终”的工作经历让他见证了东软如何从早期的数据库先烈演变成人力资源管理系统的领导者。猎头公司,
日前，彭成宝接受了中国软件资讯网的专访，为我们讲述了东软开发人力资源管理软件背后鲜为人知的故事。
东软集团软件产品事业部... |
| ·太和顾问“互联网+“时代下的薪酬管理发展 | [2015/10/30] |
| “互联网+传统行业”这种创新的社会形态，早已进入大众的生活，并且正在改造和影响着大众生活的方方面面，而对职场的冲击也显而易见。猎头公司,对此，太和顾问在10月29日第七届人力资源高管年会上，以“2015互联网+时代下薪酬管理趋势“为主题，对”互联网+“时代下人力资源管理和薪酬管理发展趋势做了精彩的阐述，现场反映十分热烈。
“互联网+”的跨界思维对人力资源管理的挑战
淘宝、美团、携程、安居房……这些都是“互联网+传统... |
| ·媒体广告投放平台微播易获得C轮融资 | [2015/10/13] |
| 社会化媒体广告投放平台微播易公开表示，该公司获得3.2亿元人民币C轮融资，投资方来自中国文化产业投资基金、经纬创投、米度资本、金石资本、梧桐树资本等。猎头公司,
微播易CEO徐扬表示，所融3.2亿人民币已经全部到账。此次融资启动于数月前，虽然身处“资本寒冬”之中，资本界仍对社会化媒体传播领域显示出积极态度。
徐扬称，微播易此次融资是目前社会化媒体营销领域获得的最大一笔人民币融资，资金将用于大力拓展社会... |
| ·专访戴尔人力资源总监—17年，我与戴尔一起成长 | [2015/10/8] |
| 戴尔厦门人力资源总监--Helen Chen,从戴尔中国1998在厦门成立,就一起携手走过17年。每次看到她都从容淡定,充满激情,散发着成熟职场女性干练与知性的魅力!在访谈过程中,Helen 多次提到“take ownership”--给予员工信任,发挥员工潜能,这也是她自身奉行并以此来引导员工的信条。下面我们就来聆听Helen17年来与戴尔一起成长的心路历程分享。
您在戴尔已经走过了17年,您的发展路... |
| ·“走进华谊嘉信——整合营销人力资源信息化”主题沙龙圆满成功 | [2015/10/8] |
| “互联网+”时代，整合营销行业进入了一个全新的发展阶段，根据企业的目标设计战略，并支配企业各种资源以达到战略目标实现从“以传者为中心”到“以受众为中心”的传播模式的战略转移。猎头公司, 因此，整合营销领域面临的核心竞争将是智慧的竞争，即人才的竞争。如何实现人力资源的有效开发与利用，让“人力资本更有价值”?成为推动整合营销行业快速发展至关重要的环节。
金秋时节，国内人力资源信息化领导厂商北京朗新天霁软件技术有限公司偕同... |
| ·同信通信：团队是企业快速发展的核心动力 | [2015/9/8] |
| 作为一家主要提供通信网络建设技术服务的高新技术企业，同信通信的主营业务清晰，专业资质完备，自成立以来一直稳步发展，2009年开始业绩更是开始冲刺，而这一切除了源于行业本身的高门槛、市场足够的空间外，“人”与“文化”更是同信通信得以快速成长的核心因素。猎头公司,
在同信通信，团队成为其核心竞争力。公司“凭贡献定薪酬、凭责任定待遇”，公司董秘李冠琼表示，“我们有一只有梦想、能拼搏、够专注、及有竞争意识的年轻团队；并且团队跟着企业走... |
| ·破解人资管理“融入”难 参阅“百瑞新青年” | [2015/9/6] |
| 近日，河南明星职业经理人苗国军与上市公司好想你“新婚”未满1年，曝出“分手”端倪。谁负了谁的探讨如同娱乐圈的八卦一样闪烁。猎头公司,但是事件背后折射出的却是企业人力资源管理的难题——融入！
破解“融入”难题， “百瑞新青年”或可参考。
博士也是“新青年”
近日，百瑞信托人力资源部组织了名为“新青年”的新员工入职培训。参训的人员13名“新青年”，包括5名博士，7名硕士，1名双硕士。而与之配备的讲师团队... |
| ·万科HR总经理：万科是怎样培养人才的？ | [2015/9/6] |
| 杨彦是万科人力资源部总经理，本文是她在中城联盟HR总监联席会上的分享。
万科新动力
1999年底，万科提出“新动力”计划，开启校园招聘，培养学生作为新生力量，以此补充万科因规模发展而出现的人才需求。猎头公司,“新动力”计划最难能可贵的是坚持了15年。自2000年开始，从第一年的只有36人，到最新一期的313人。万科15年间总共招聘1700多人，目前留在公司的有... |
| ·华为是如何做研发部门的绩效管理的？这是绩效管理最难的部分 | [2015/8/25] |
| 导读:管理大师德鲁克（Peter∙Drucker）教授认为：目标管理到部门，绩效管理到个人，过程控制保结果。绩效管理的落实程度是企业目标管理的核心内容，也是最难的部分。这一点，华为的研发部门的绩效管理可以说是企业中的标杆。
研发部门的组织绩效管理要真正对促进业务发展起到作用，最难突破的地方有三点：
第一点：是否形成了公司的业务计划BP（业务目标）、预算和组织绩效KPI的联动。这个联动... |
| ·彭蕾：蚂蚁金服KPI是用户留存率不是利润 | [2015/7/28] |
| “2015青岛·中国财富论坛”于6月19日-20日在青岛召开。上图为蚂蚁金融服务集团首席执行官彭蕾。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)
新浪财经讯 “2015青岛·中国财富论坛”于6月19日-20日在青岛召开。猎头公司,蚂蚁金融服务集团首席执行官彭蕾出席并演讲。
以下为演讲实录：
彭蕾：各位好，前面杨行长和刘总从非常恢弘的行业发展变革到时代变迁，讲了财富管理和实体经济的关系。我拿到这个题目的时候，第... |
| ·理财范宣布获得2.1亿元B轮战略投资 | [2015/6/24] |
| 6月24日下午，互联网金融平台理财范举行新闻发布会，宣布获得2.1亿元人民币的B轮战略融资。该笔融资由知名投资机构和玉另类投资领投，理财范A轮投资人林广茂及熙金资本联合跟投。猎头公司,此次融资的顺利完成，表明上线仅一年多的理财范已经跻身一线互联网金融平台，在竞争异常激烈的市场中再次抢占先机。
2015年是互联网金融行业快速发展和加剧洗牌的一年，而资本的力量将是极大的一个变量。据第三方机构统计，截至目前，我国互联网金融网贷平台数量... |
| ·阿里HR副总裁：创业公司老板本人的文化 会慢慢变成一群人的文化 | [2015/6/8] |
| 阿里味没有标准答案，每个人答案也许都不同。关键是每个人都能找到一个自己喜欢的“味道”。比如我喜欢的理想主义、开放包容、激情活力。猎头公司,
本期“大象的时间”，大象邀请来了他的朋友卢洋（花名鹰王）。鹰王2000年加入阿里，是原阿里集团人力资源副总裁，负责集团组织发展，现在负责湖畔大学的筹建。
公司文化是个什么？团队建设怎么搞？答案就在鹰王十多年的HR经验中，大情加小情，技巧很多，... |
| ·京东HR副总：离职面谈很多时候得不到真实原因 | [2015/6/8] |
| 人力资源副总裁刘梦女士（图片来源：新浪财经）" src="http://i2.sinaimg.cn/cj/hy/20150112/U10153P31T1D21277858F46DT20150112152623.jpg" /> 京东人力资源副总裁刘梦女士（图片来源：新浪财经）
新浪财经讯 2014年12月21日，“第九届中国雇主品牌论坛”在北京饭店召开，论坛年度主题为“互联网时代的雇主品牌”。 京东人力资源副总裁... |
| ·CHO必看 你有所不知的苏宁人才战略 | [2015/6/8] |
| 除明面可见的业绩增长、各大业务板块的排兵布阵外，苏宁灿若星河的兵团内部，一般人难以触及的组织架构、人才战略是如何在幕后给以支撑？
来源：《投资时报中》
文｜《投资时报》记者 邓妍
但凡看过小说《杜拉拉升职记》的，不仅会对这部职场宝典中杜拉拉和王伟间兜兜转转的故事意犹未尽，恐怕还会对DB公司另一位大拿—人力资源总监李斯特，这位直接向中国总裁报告、分管人力资源（HR）及行政的男人饶有兴趣。
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| ·用友苏华：互联网+大型企业HR管理三大变革 | [2015/6/1] |
| 在公有云/私有云的选择上，用友一直倡导大型企业建立以混合云模式为基础的企业互联网化架构。在HCM这个领域，依然是混合云的模式更加符合大型企业的需求。猎头公司,苏华也介绍了HCM混合云部署方式：“企业传统的ECM(企业协同管理)和HCM部署在私有云上，而同时在公有云上也会飘着绩效分析云、全员自助元和人力资本云等”
互联网+变革着每一个行业，每一个企业。对于大型企业而言，互联网+带来的影响已经凸显，尤其针对内部员工管理层面，必须关... |
| ·海康威视研究院年轻团队 为什么让总书记很欣慰？ | [2015/6/1] |
| 这几天，杭州高新区（滨江）海康威视公司的“颜值”和点击率特别高，5月26日，习近平总书记到访该企业，在海康威视研究院，当得知技术团队平均年龄只有28岁，正着眼前沿开展未来技术研究时，总书记十分高兴。猎头公司,他对围拢过来的科技人员说，“看到这么多年轻的面孔，我很欣慰。”
海康威视研究院平均年龄28
这支年轻团队为什么让总书记很欣慰？ |
| ·徐工跨境电子商务叩开中亚工程机械市场大门 | [2015/5/11] |
| 徐工跨境电子商务平台自上线以来，受到国内外同行、经销商、客户，以及省市领导的广泛关注。继去年底随车吊出口墨西哥之后，近日，平台再传喜讯，成功出口一台水平定向钻XZ320D到哈萨克斯坦。猎头公司,
该客户通过跨境电商平台对产品进行选配和询价，进出口电子商务部联合中亚部，与客户进行线上沟通、商务洽谈，并最终完成订单的签订，深度探索工程机械海外 O2O(online to offline)的销售模式。
随着线上、线下业务... |
| ·中华英才网内部信确认被58同城收购 | [2015/5/8] |
| 5月8日上午消息，中华英才网今日上午发布一封内部信称，中华英才网出售于58同城，该交易从即日起完成。内部信同时表明，中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团将退出其在华业务并解除员工合同，现已授权FESCO和所有员工谈合同解除事宜，包括补偿金的计算和发放事宜。猎头公司,
信中明确表明，对所有员工的补偿方案是一致的，补偿金按N+2通过FESCO直接发放。补偿金将分两次发放，第一笔相当于N+1的金额会在5月底发放，剩下的补偿金会在8月底全... |
| ·老板电器:“经理人”更多将变成“合伙人” | [2015/4/28] |
| 目前，老板电器决定推行“千人合伙人计划”，优秀“经理人”将向“合伙人”转变。
在中国民营企业的发展历程中，大公司的合伙人制度不乏成功样本，很多企业期望建立不同层级的长效激励机制，完成盈利和转型。猎头公司,
现象：高管变身“合伙人”
合伙人制并不是全新创设，在房地产行业的很多服务型公司，如万科、绿地、绿城和碧桂园都已经推行了合伙人制度。其他典型案例则来自广告公司、策划公司、评估公司、会计师行和律师行等。新... |
| ·李留法实施战略管控 让天瑞集团基业长青 | [2015/3/31] |
| 在董事长李留法带领下，天瑞集团经过30多年的发展，已成为集铸造、水泥、旅游、矿业、商贸物流等产业为一体的综合性大型企业，拥有下属子公司50多家，遍布河南、辽宁、安徽、青海、新疆等省市自治区。猎头公司,
近年来，天瑞集团提出了“产业多元化、产品专业化、管理现代化、市场国际化”的总体发展战略定位。为了实现上述目标，天瑞集团在企业管控模式上逐步探索出一套行之有效的管理方法，尤其是战略管控，遵循董事长“让天瑞集团基业长青”的讲话精神，... |
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