| ·世纪佳缘CEO：锤子手机的败笔就在于猪一样的队友 | [2015/3/20] |
| 吴琳光演讲实录：
这张图基本涵盖了吴琳光演讲的全部内容
【不熟识自家产品的营销人员只会害人害己！】
所谓的产品营销，就是在产品开发出来以后，让更多的陌生人群成为这个产品的使用者，进而不断开发这个用户使其成为更深度的用户，也就是这张图表达的，从陌生人到深度用户的转变过程。
我的建议是，对于营销人员，要尽可能地去理解你所营销的产品，去... |
| ·中智公司获得首批 “人力资源服务地方标准”最高标准5A认证 | [2015/3/11] |
| 3月5日， 北京人力资源服务机构等级评定委员会召开第三次会议，按照《人力资源服务机构等级划分与评定》标准审议了相关人力资源服务机构等级评定。猎头公司,会议宣布，中国国际技术智力合作公司获得首批 “人力资源服务地方标准”最高标准的5A机构认证。这是北京开展人力资源服务机构等级评定工作以来，首次评出的5A级机构。 市人力社保局表示，按照《北京市人民政府关于加快人力资源服务业发展的意见》的要求，对于获得等级评定的机构，享受相关奖励政策。
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| ·2015美国100家最适宜工作的公司：谷歌居首 | [2015/3/9] |
| 今年是“美国100家最适宜工作的公司”榜单诞生的18周年。这是《财富》杂志与卓越工作场所研究院合作，对美国企业界进行广泛调查进行的排名。猎头公司,公司得分的三分之二是根据该研究所的信任指数调查，即员工对管理层的信誉、工作满意度和同事关系的看法。
1. 谷歌（Google）
收入：555亿美元
总部所在地：加州山景城
员工人数：4386... |
| ·原通用中国董事长墨菲 加盟观致任CEO | [2015/2/3] |
| 2015年2月2日下午，我们了解到，原通用中国CEO墨菲将正式入职观致汽车，担任观致汽车CEO，预示观致汽车的高层组建工作正式完毕。猎头公司,
墨菲
对于观致此项人事变动，其实早在郭谦卸任观致董事长兼CEO时就已经显现。观致一直希望能够寻找一位职业经理人来把握观致的未来发展方向。此次邀请墨菲担任CEO，预示观致汽车的高层组建工作正式完毕。至此，奇瑞常务副总裁兼汽车工程研究总院院长陈安宁担任观致汽车董事... |
| ·十佳雇主实地调研大唐人力： 对员工实行人性化管理 | [2015/2/3] |
| 企业员工认真填写调查问卷
中国江西网讯 记者李运辉报道：1月29日，第七届“江西省年度十佳雇主”暨第二届企业文化建设双十大人物评选活动组委会走进江西大唐人力资源管理有限公司，进行实地调研走访。猎头公司,
江西大唐人力资源管理有限公司是一家为外商代表机构、三资企业、国有企业、民营企业等各类企事业单位及个人提供高品质、全方位、专业化人力资源服务的公司。目前公司已在江西南昌、九江、赣州、宜春、上饶等十一个地市及... |
| ·汪兆光：聘请外来高管之前先“排雷” | [2015/1/23] |
| 作为深圳网商界的代表企业之一，富源电电源有限公司连续几年销售额翻番，董事长汪兆光在业界被称为“汪翻番”。谈起经验，汪兆光认为关键在于公司壮大后及时剥离了家族成员，引入外来人才。猎头公司,但这一过程并不容易，调整父亲岗位遭遇老人的责骂，送走旷工的表妹也经历一番挣扎。毕竟，企业是一家人一起做起来的。
富源电专注于电源适配器细分市场，在不到10年里迅速发展。在企业成长阶段，汪兆光难以高薪聘请优秀管理人才，企业内部也没有细致的行政、后勤... |
| ·LinkedIn副总裁：中国职场人士需要全球化平台 | [2015/1/21] |
| ，LinkedIn(NYSE: LNKD)领英今天在北京与北大国家发展研究院BiMBA联合举办了主题为“时代巅峰与人生取舍”的第二辑“领英•影响力”活动。猎头公司,ATA公司CEO孙振耀、分众传媒CEO兼董事局主席江南春、界面创始合伙人何力以及北大国家发展研究院BiMBA联席院长杨壮，分享了他们在不同的职场环境的经历及人生感悟。
北大国家发展研究院BiMBA副院长王欣首先代表北大对LinkedIn领英和BiMBA的... |
| ·HR到底该做什么？怎么做？-对谈中兴新通讯HRD禹涓 | [2015/1/16] |
| GHR微周刊-第12期-对谈，栏目主编、对谈人GHR微周刊编委会执行主席、北大光华管理学院穆胜博士，文字整理柳珊。「GHR微周刊」是原创版权栏目，转载请联系GHR授权并注明出处。猎头公司,
【本期主角-《十二场胜宴》第4位对谈嘉宾】中兴新HRD、运营管理部部长——禹涓 女士
【本期干货】1、在集团人力资源管控上，有的时候，不做就是做，有的时候，做了不如不做。在企业发展的早期，管理层的重点不在人力资源管理，HR承... |
| ·中智-顺应移动互联时代“新常态”，人力资源供应商的新挑战 | [2015/1/13] |
| 掌舵者连续6年进入中国企业500强的人力资源企业，近日被邀请担任中国管理科学研究院行业发展研究所首席专家的中智上海经济技术合作公司总经理石磊，总有一种责任感，要为引领时代变革中的中国人力资源行业做些什么。猎头公司,
他发现尽管目前中国已经存在政府发布的相关人力资源指数，但主要是从公共管理的宏观经视野所进行的研究，很难满足新的时代环境中，企业雇主视野的不同层级需求。
石磊正在研究的一个新课题就是，从新的角度来研究... |
| ·IBM宣布以13亿美元收购人力资源外包供应商Kenexa | [2014/12/29] |
| IBM公司宣布计划用13亿美元收购人力资源外包供应商Kenexa。Kenexa为全球21个国家提供招聘和人才管理方案，目前已经为超过8900名客户解决需求。猎头公司,Kenexa成立于1987年，目前有在职员工2800名，曾在2010年8月份收购Salary.com。
IBM认为收购Kenexa将会让其员工发挥最大的潜力，而Kenexa的产品也会植入IBM的产品中。
同样值得一提的是IBM竞争对手德国SAP和甲... |
| ·云计算推动人力资源管理变革 SAP深耕中国 | [2014/12/16] |
| 作为传统的ERP软件企业，SAP经历了一段转型的过程。SAP大中华区云计算业务总经理高树楷在当天的演讲环节表示，“SAP公司有一个新的目标，我们希望利用HANA技术促使我们变成一个云计算企业”。猎头公司,高树楷认为，作为过去42年来拥有最好ERP技术的公司，SAP在过去5年通过并购Sybase和SuccessFactors等公司，已经陆续转型成为一家“云”公司。此前，通过与中国电信下属的中数通合作，SAP将SuccessFactors... |
| ·港股史上最大定增 中国平安拟募资368亿港元 | [2014/12/2] |
| 本报记者朱志超深圳报道
继去年12月发行260亿元的A股可转债后，11月30日中国平安（601318.SH，2318.HK）公告宣布，其已根据股东大会一般性授权，定向增发5.94亿股H股股票，预计筹集资金约368.3亿港元。猎头公司,
这是港股史上最大规模的定增之一。受消息影响，12月1日，平安H股尽管收报于64.85港元/股，收跌0.31%，但于盘中亦一度触及涨逾4.5%的高点。平安A股则收涨2.26%。
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| ·太和顾问从篮球谈人力资源管理 | [2014/12/1] |
| 2013/14赛季中国男子篮球职业联赛(CBA)总决赛激战正酣。北京金隅在半决赛立克老对手广东队之后，再一次挺进了CBA总决赛，有望再次举起总冠军奖杯。猎头公司,
提到北京金隅，自然离不开球队的核心外援——马布里。这个昔日NBA的明星球员，正在CBA重塑辉煌，2011赛季帮助北京队夺得第一座总冠军奖杯，而现在，距离马布里的第二座CBA总冠军奖杯仅一步之遥。
老马的加盟，成就了北京金隅的冠军梦，而北京金隅对老马的信赖... |
| ·记人力资源总监张品耀：做一个优秀的佳园人 | [2014/12/1] |
| 张品耀，欢乐佳园装饰集团原人力资源总监，原成都57中老校长、全国教育劳动模范、企业管理专家，人称张老师。30多年教学生涯，50余年工作经验，热爱教育事业，如果把他的经历分为三个阶段，那第一阶段是学校（1964年-2002年），第二阶段企业（2002年-2012年），第三阶段北大（2007年-2012年）。
人力资源总监张品耀：做一个优秀的佳园人" src="http://img1.gtimg.com/cd... |
| ·天弘基金赵洁：建造围绕价值观的绩效考核体系 | [2014/11/27] |
| 每一个公司都会有自己的企业文化，每一个有自豪感的公司都会标榜自己的企业文化，然而天弘基金作为国内规模最大的公募基金公司，在办公区任何地方都看不到一句标语和口号。猎头公司,不过，走进天弘的人，都会发现这是一个专注而有激情的职场，同时具有严谨和艺术的气质。到底是什么力量指引着他们？
2011年郭树强执掌天弘基金时，就提出了“稳健理财，值得信赖”的口号，追求绝对收益，为持有人赚钱。2013年天弘基金触网互联网金融，其内在的互联网... |
| ·诺姆四达人才管理：对绩效考核形式主义说不 | [2014/11/27] |
| 随着企业的发展壮大，绩效考核在人才管理中的作用越来越重要，诺姆四达集团根据多年在人才管理与人力资源咨询方面的相关项目经验与研究成果显示，绩效考核在企业广泛应用的同时，也存在着一些问题。猎头公司,很多企业没有理想、成熟的绩效考评解决方案，在绩效考评过程中也遇到很多阻力，使绩效成了“走过场”、“形式主义”，没有发挥它的实际作用。
随着平衡计分卡、目标管理法、KPI等工具方法越来越被广泛使用，其负面影响也逐渐凸显。有些企业感觉到... |
| ·茅台“传帮带促提升”活动打造高素质人才队伍 | [2014/11/26] |
| 罗桂华是茅台酒厂制酒五车间23班酒师，杨胜利是他今年刚收的徒弟，自“师带徒”活动开展以来，罗桂华带的徒弟已超过10人，向公司输送了多名业务骨干。猎头公司,
11月19日，记者在贵州茅台酒厂(集团)有限公司工会采访时，说起公司开展的“传帮带，促提升”活动，公司工会常务副主席李增弛一脸骄傲。他说，目前活动成效显著，涌现出一批操作能手、技术能手和高层管理人员，为公司发展培养了一批高素质技术人才。
茅台酒酿造传统工艺既复杂... |
| ·CSA到访北森，共商人力资源云安全标准 | [2014/11/14] |
| 云安全联盟组织)的CEO Jim Reavis等一行人于前日到访北森，在向首家加入CSA的中国SaaS企业北森颁发了企业会员证书的同时，与北森CEO纪伟国先生、CTO张庆化先生及市场副总裁高燕女士进行了深入会谈。猎头公司,会谈期间双方就如何推动人才管理SaaS领域云安全标准进行了讨论并展望了在CSA的平台上如何加强业界交流和学习的可能。会议结束之际，CSA特邀北森参加次日在京举办的“2014 CSA云安全联盟高峰论坛”，与CSA的其他... |
| ·凤凰网美女HRD的职场晋升圣经 | [2014/11/14] |
| 所谓的“职场定律”就是，如果你在35岁以后还没有上升到高位，之后便很可能会被淘汰。但是，把你拍死在沙滩上的不是更加年轻的90后、00后，而是每个人身上都有的惯性和惰性。猎头公司,
所以，一个人最大的职业障碍，是不愿意走出自我设置的舒适区。
认识李琳的人都说她天生一副“贵人相”，她自己也承认幸运之神的确对她颇多眷顾。至今，这位80后金牛座美女的职场履历极其简单——她... |
| ·访PPG工业公司工业涂料亚太区HRD梁路云 | [2014/11/14] |
| 访PPG工业公司工业涂料亚太区HRD梁路云
虽然现在已经是一名出色的HRD，但早在大学时，Michelle却无论如何都不会想到自己将来会走上HR这条路。猎头公司,大学毕业时，适逢外资企业在中国生根发芽的热潮，与当时许多优秀的有志青年一样，Michelle也进入了一家外企，从事市场与项目管理工作。伴随着外企在中国市场的蓬勃发展，她从市场工作中获得了许多的历练，同时也参与到了大量的项目以及绩效等本位工作之外的工作中去。
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