把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到145项符合HRD的结果,以下是第 11 - 20 项 |
智慧中医健康云--首席医疗官 年薪:120万,地点:北京 低轨卫星--通信系统架构师 年薪:90万,地点:北京 上海 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京 核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理 年薪:70万,地点:北京 国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员 年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东 上市公司-新能源行业-ESG专家 年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资) 年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东 海外新媒体运营(Facebook,Twitter,YouTube,TikTok)香港 年薪:60万,地点:香港 深圳 中国进口清关物流货代TOP10-圣彼得堡办事处招聘 城市负责人、海外商务、货代操作 年薪:面议,地点:尔罗斯 圣彼得堡 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科 |
瑞幸咖啡HRD: 18个月300亿疯狂增长背后的人力资源体系 瑞幸咖啡成立18个月就IPO,估值近50亿美金,堪称史上最快IPO公司,市值近300亿人民币。员工人数也从0迅速飙升至过万名,有几百名实习生,开了近3000家门店。 外行看热闹,内行看门道。我们HR同学都知道,如此迅速扩张的背后,一定有一套超强的人力资源体系。 拉勾作为专业的互联网人才专家,邀请到了瑞幸咖啡HRD,在拉勾首席人才官大会上首次分享了瑞幸咖啡疯狂增长背后的人力资源建设。下面是他的演讲实录,文章结尾附有演讲PPT。… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=179791 |
2019第三届国际人才供应链管理高峰论坛将于9月5日火爆来袭! “向人才供应链要绩效”第三届国际人才供应链管理高峰论坛强势归来!期待整整一年,现距峰会开启仅剩最后7天!精彩纷纭,一触即发! 作为缔造人才供应链理念的人岗匹配专家——倍智已经连续成功举办两届高峰论坛,吸引众多媒体关注,汇聚国内外十余位行业大咖,吸引了近2500名HR管理者现场参会,线上直播覆盖1000余万HR从业者,盛况空前,被誉为全国范围内首屈一指的高视野、高规格、高价值的HRD社交华筵。 经过一年的沉淀酝酿,“向人才供应链… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=179677 |
武汉当代人力资源总监于博:SAP让我站在世界500强HRD的肩上 “21世纪最重要的是人才”,是很多企业管理者经常挂在嘴边的话,但真正将HR当做核心战略业务的企业并不多。口头上的战略部门,实际上的支持部门,是很多HR专业人士面临的尴尬。 最近,在一家大型多元化集团做了多年HR负责人的于博,发现自己的工作越来越有意思了。从HR总经理到“设计师”,于博正在经历一场HR的价值重塑,这一切都是因为公司一场自上而下的数字化转型。 左脑VS右脑,当流程控制遇见开放包容 于博是武汉当代集团的人… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=179667 |
对话HRD|高新兴首席人力资源官:组织细胞攀升,释放变革力量 《对话HRD》栏目迎来第二期,这是一档面向国内知名企业人力资源总监及招聘总监的高端访谈栏目,致力于为中国企业的人力资源高级管理者们提供一个发声和交流的平台。 本期节目我们邀请到了高新兴科技集团股份有限公司首席人力资源官朱霞女士和ROCK智慧工作室创始人刘志斌,期望通过面对面的充分对话和交流,深度探讨和剖析中国企业蓬勃发展幕后的那些“人和事”。 嘉宾介绍 嘉宾:朱霞 目前任职高新兴科技集团股份有限公司首席人力资… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=179666 |
全球CEO教练No.1马歇尔博士:帮助他人成长,从改变自己开始 香港大学SPACE企业研究院、香港大学SPACE中国商业学院作为战略合作伙伴,携手HRoot旗下中国领先的人力资源管理会员制组织“卓悦会”打造的“大师工坊”《教练式领导——从优秀到卓越》,近日在上海隆重开课。学院盛邀全球第一的CEO教练,马歇尔·戈德史密斯博士(Dr. Marshall Goldsmith)倾情讲授40年教练经验的精粹,与现场百位CEO、总经理、CHRO、HRD等企业高管共同探讨如何培养教练式领导力,提升企业、团队的工作效能。 马歇尔… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=177622 |
一文读懂,HRD与猎头总在说的“人才地图”那点儿事! 今天的Mapping已经不仅仅是个发现人才的工具了,它更是一个可以帮助企业调整组织架构和定位未来人才的通路。 作为HR,你天天跟人打交道,那被问到公司的人员配置、潜质人才、有没有bug等等这些问题你能不假思索就脱口而出吗?人才缺失时你敢保证立刻就能补上吗? HR这个行业有个词儿叫人才Mapping,可以帮助你解决这些问题。 01 什么是人才Mapping? 一般意义上的Mapping可以拆分成三个部分:Search、Progress、Report,它最早被运用于… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=176657 |
今日头条HRD杜宏:创业公司HR究竟能帮CEO做什么? 演讲者:杜宏,今日头条 HRD 「峰瑞自由谈」是峰瑞家族 CEO 们的线下小规模聚会,我们就 CEO 们关心的话题和方向,邀请懂行的专家和有实战经验的峰瑞家族 CEO 来分享智识和经验。 创业公司的人力资源管理一直是个经典话题。创业公司找牛人有哪几个关键步骤?找人和用人,HR 和管理者如何分工?找到人之后,如何让所有人齐心?本期「峰瑞自由谈」邀请了今日头条 HRD 杜宏来分享自己的方法论。过去十多年,他见证企业从初创到上市以及在… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=165936 |
骗过4轮面试10位高管面试的牛X应聘者 预算120万年薪聘公司财务总监,也可以说是求贤若渴了。 A公司是一家房地产企业,业务遍布长三角地区,在当地有一定的知名度。为谋求更大的发展,公司开始酝酿上市。 公司决定引进一位有丰富投融资经验,最好有海外从业背景的专业财务总监。为此不惜开出百万年薪的优厚条件,期望吸引到高级人才。 是时候表演真正的水平了。HR多管齐下,用上所有渠道、所有办法找人。简历看了不下百份,约见了好几个人,都不太合适。HR看到领导都绕道… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=165491 |
金令牌猎头:怎样确定你的求职目标 明确你到底想干什么?什么是好工作? 可以通过三种书面练习为你确定职业目标.这程序适用于各个阶层,从蓝领工人到首席执行官;适用于各行各业,不论你是专家、顾问、医生、中级管理人员、高级职员还是学生;每个人都能通过这个自我诊断练习获得帮助。 你应该拿出一些时间,认真完成按顺序这3个练习。你也许认为职业规划可以很快完成,不需要花多少时间。这恰恰是我们在现实生活中发生迷惑的原因。因此,只有职业发生危机时、甚至失业时… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=56125 |
智能化招聘服务商Moka获数千万元A+轮融资,金沙江创投领投 3月26日消息,智能化招聘管理CRM服务商Moka宣布获得金沙江创投领投的数千万元融资,老股东GGV纪源资本跟投。Moka创始人赵欧伦告诉亿欧,轮融资将用于团队建设、人才引进、产品研发和市场拓展等方面。 3月26日消息,智能化招聘管理CRM服务商Moka宣布获得金沙江创投领投的数千万元A+轮融资,老股东GGV纪源资本跟投。Moka创始人赵欧伦告诉亿欧,轮融资将用于团队建设、人才引进、产品研发和市场拓展等方面。 成立于2015年9月Moka,曾于… http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=160465 |