| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到180项符合人事行政总监的结果，以下是第 51 - 60 项 |
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| 人力资源总监 东方集团股份有限公司 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2. 参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求； 4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4984 |
| 知名教育机构-人力行政总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 课外辅导机构，以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“个性化辅导”为特色，专业从事为幼儿、青少年、成人提供全方位的教育培训。集团目前在国内50多个城市设有分子公司，开有1000多个教学机构。 主要职责: 1. 按照集团及各分子公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划； 2. 根据企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准； 3. 调研行业及公司状况，建立适企业发… 工作地点：北京，年薪60万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4801 |
| 人力行政总监 北京中陆航星科技有限公司 职位职责： 一、协助总经理制定公司发展战略，负责短、中期的公司决策与战略规划，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 二、规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织架构建设，最大限度地开发人力资源，促进公司整体经营目标的实现和长远发展； 三、全面统筹规划人力行政工作的开发及战略管理，拟定人力行政规划方案，并监督各项计划的实施； 四、建立并完善公司人力行政管理体系，研究、设计人力行政管理模式，具体包含… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4939 |
| 薪酬绩效总监 厦门赢在仁才人力资源服务有限公司 2、指导和监督实施公司薪酬福利、绩效的规划和办法。 3、协助并指导各部门HRBP组织编制并不断完善各部门的绩效考核与绩效管理制度，指导并跟踪各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 4、协助VP完成公司中高层管理人员绩效考核办法的制定与完善。 5、负责公司的薪酬总额（人事费用）的总体调控，组织编制人工成本预算，定期分析执行情况，提出改进意见。 6、组织领导薪酬福利工作的各项调查、测算、汇总、分析等工… 工作地点：福州，年薪30万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=3636 |
| 人力总监（酒店） 广州瀚特企业管理咨询有限公司 熟悉酒店高级管理人员招聘，熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 熟练的英文写作、口语、阅读能力，可直接与外籍人员交流； 工作地点：北京，年薪60万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4680 |
| 人力资源总监 教育培训 北京加中寰球投资咨询有限公司 职位要求： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系； 3、致力于提高公司的综合管理水平； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划； 5、并监督各项计划的实施。 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4655 |
| 人事行政总监 金顶集团 负责集团北京、广州整体的人力资源板块规划和管理。对人员到岗率、流失率、培训成果负责。直接汇报对象为分管副总裁。 工作地点：北京，年薪16万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4621 |
| 人事行政总监 福建志达人力资源有限公司 1、参与公司战略规划，并根据公司整体战略制定有关行政、人力资源等方面的各项工作规划和目标 2、向公司决策层提供人力资源管理、行政管理等方面的建设性建议并致力于提高公司综合管理水平 3、负责建立及优化人力资源管理体系及行政管理体系 4、负责人力资源选、训、考、用、留等模块工作开展，建立并优化有效的人才培养机制和员工职业发展规划 5、定期对公司人力资源进行梳理和评价，确保公司人才队伍合理配置及形成良性梯… 工作地点：福建福州，年薪20万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4570 |
| 知名医疗公司-人力资源总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 公司主要是数字医疗产品，美国技术，自己研发、生产和销售，年销售额8个亿。 1、根据公司整体发展战略建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 2、向公司董事会提供有关人力资源战略，组织架构建设等方面的工作； 3、编制年度招聘计划，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 4、编制员工年度培训规划，组织实施员工培训，努力提高员工素质和职业技能； 5、制订公司员工绩效考核计划并组织实施，定期进… 工作地点：北京，年薪40万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=3884 |
| 人力资源总监 北京大三环食品有限责任公司 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=3920 |
