| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到180项符合人事行政总监的结果，以下是第 101 - 110 项 |
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| 人力资源副总 港华投资有限公司 1.配合总经理实现易高环保投资的人力资源管理目标； 2.制定人力资源发展计划，制定人力资源管理制度； 3.按照公司计划进行人员招聘； 4.制定人员的培训计划，及实现培训目标； 5.参与拓展能源项目的人力资源尽职调查等； 6.完成总经理交办的其它工作。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=1238 |
| IT人力资源总监 香港首道人力资源投资管理公司 根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；按照公司战略和经营目标，领导人力系统及时高效地寻找、选拔和储备人才；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）经上级领导审批后实施，促进人员优化配置；建立健全培训体系，完… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=1748 |
| 人力资源总监 四川可采化妆品股份有限公司 、制定产品的发展战略及规划； 2、消费者研究与产品的市场定位； 3、年度产品计划的制定和执行，年度产品销量目标的达成，年度产品费用的计划和合理安排； 4、产品规划和整合，新产品开发及上市计划的制定和执行，新产品销售目标的达成，新产品上市费用的控制和合理安排； 5、品牌形象提升； 6、产品全国和重点区域消费者促销计划及执行； 7、产品媒体计划及协助执行； 8、产品价格策略的制定和执行； 9、产品渠道策略的建议；… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2171 |
| 人力资源总监 北京天月盛世茶叶有限责任公司 1、全面统筹规划公司的人力资源战略。 2、建立并完善人力资源管理体系，制定与公司发展战略和发展阶段相匹配的人力资源管理政策，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。 3、负责公司企业文化的建设，并且能够强力推进企以提升企业凝聚力。 4、负责人力资源部门运营，包括：招聘；评估和共同协调员工工作量；培训；合理评通过评估、检查等手段确保公司在更高质量水平、更精确地完美运营。 5、评估员工工作能力和贡… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=1154 |
| 人力资源总监 北京市三威讯通通信技术有限公司 岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，致力于提升公司的综合经营管理水平 2、建设和发展企业核心文化 3、设计与推进公司员工职业生涯规划 4、及时处理与改进公司管理过程中的重大人力资源问题 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=1810 |
| 行政总监 河南银基房地产开发有限公司 1、全面负责公司行政工作的整体顺利开展。 2、负责监控各部门的运作与管理，确保完成公司的各项工作指标。 3、主持编制及组织推动公司各项管理规章、制度的建设和完善。 4、主持编制公司管理策略、公司年度工作管理计划。 5、参加总经理办公会会议，积极推动总经办决议的落实。 6、熟悉人力资源相关知识及运作流程。 7、协助总经理协调和激励各职能部门的工作。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2544 |
| 人力资源总监 深圳市世都实业有限公司 1、建立公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；对人力资源现状进行诊断分析及提供专业意见给公司管理层，提高人才质素； 2、根据公司战略规划和目标,制定和执行相应的人力资源计划，结合公司人资状况进行人力资源供需预测；切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估； 3、实施有效的绩效考核制度，作出相关策略部署, 保证公司人才的高质高效； 4、以人为本，落实有效的薪酬福利和激励制度… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2482 |
| 人力资源部部长/总监 三角集团有限公司 该职位是公司的高级职位，该职位要求求职者在人力资源领域有较丰富的工作经验，熟悉各模块的业务操作流程，沟通协调能力较强，有较强的驾驭团队的能力，大局观较强，有较好的承受压力的能力，鉴于该职位属高级职位，要求有十年以上工作经验和5年以上管理经验，具体福利待遇从优。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2179 |
| 人力资源总监 阿特斯太阳能光电（苏州）有限公司 The Human Resources Director guides and manages the overall provision of Human Resources services, policies, and programs for the entire company. The major areas directed are: -recruiting and staffing; -performance management and improvement systems; -organization development; -employment and compliance to regulatory concerns; -employee development, and training; Personal ongoing development; … 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2467 |
| 人力资源总监---投资公司 香港首道人力资源投资管理公司 1、根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向； 2、根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源； 3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策… 年薪40万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=1086 |
