北京大三环食品有限责任公司成立于1986年，是一家生产加工高档中国传统和北京特色肉制品的民营科技企业。2004年建成了达到国际先进水准的现代化工厂，公司保证食品安全的六大体系在国内都是首次采用。2002-2003年不断接受法国家乐福、世界粮农组织和欧盟食品专家的培训，国外先进的食品安全理论和实践在大三环得以实施，并建立了一整套最先进的食品安全的管理手册，公司新厂房的建立得到了上述食品专家的指导。公司同时也是北京市政府的食品安全示范工程企业，拥有独立的食品检测和新产品研发机构。2007年开始与西班牙MALUENCA, I.C.公司合作开发正宗的肉制品，所用的产品配方和技术都是目前世界上最先进的技术。2008年大三环研发中心被国家农业部授予“国家农产品加工技术研发专业分中心”称号，并被北京市科委授予“北京科技研发机构”。科技研发中心每年自主研发肉产品数十个新产品，其中30% 的新产品向市场推广，一半以上的新产品均为北京大三环公司的首创产品，大三环公司在北京有600多家销售网点，市场运作能力强，可以在最短的时间内把所生产的肉产品推向市场，产品开发能力在行业中处于强势地位。
| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
 |
北京大三环食品有限责任公司 |
职位：
人力资源总监
工作地点：北京
汇报对象：总经理
汇报对象：总经理
职位要求：
- 本科其以上学历，8年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设。
用人要求：
1、人力资源管理或相关专业专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪酬待遇：
面议
公司简介：
京公网安备 110105001605号