| ·委托猎头公司寻董事人选 新加坡上市公司股本回报率较高 | [2015/1/22] |
| 据新加坡《联合早报》1月21日报道，委托猎头公司帮助寻找合适董事人选的新加坡上市公司，普遍能取得更高股本回报率（Return on Equity）。猎头公司,
研究数据显示，委托猎头公司帮助寻找合适董事人选的新加坡上市公司，在过去五年的平均股本回报率达到8.16％，比没有委托猎头公司的上市公司的5.50％来得高。
这些数据源自新加坡国立大学商学院在计算“治理与透明度指数”（Governance & Tr... |
| ·全球经济仍被更多的CEO看空 | [2015/1/21] |
| 20日，国际货币基金组织（IMF）发布2015年的全球经济预测报告，将世界经济增长预期值降低0.3%至3.5%。基金组织还表示，2016年全球经济会增长3.7%。猎头公司,
做出这种调整的原因包括，IMF对中国、俄罗斯、欧元区和日本经济前景进行了重新评估，以及一些主要石油出口国的经济活动因油价大幅下跌而减弱。
普华永道20日发布的一项针对全球企业首席执行官（CEO）的调查结果表明，今年对全球经济增长前景持悲观态度者... |
| ·互联网时代下的公司管理 | [2015/1/20] |
| 有一种流行的观点认为，在互联网时代，过去的工业科学管理的思想和方法已经过时了，现在需要的是创新，是想象力，是颠覆，是超越。猎头公司,真是这样吗？科学管理过时了吗？基于数据和事实的理性分析和精细管理真的不再需要了吗？
我们认为，互联网还没有改变事物的本质，现在汽车还必须首先是车子，豆腐必须是豆腐。当然不等于将来不会改变。
但互联网已经改变了做事的方式，使传送层级减少，速度加快。互联网对... |
| ·中国CEO与世界大佬相比有什么软肋 | [2015/1/19] |
| 在乐观自信的同时，中国的CEO们必须学会将自己认同的观念，真正化为行动。
面对全球经济的复杂局面，对于未来的变革、创新和全球化趋势，中国企业的CEO们要比世界上其他国家的CEO们表现得更加乐观和自信。猎头公司,这个结论来自IBM公司日前发布的《全球CEO调查》的中国报告，继4月份《全球CEO调查》报告发布后，IBM详细披露中国地区的调查研究结果。
这是IBM第三次进行全球CEO调查，全球1130位CEO参与了此次调研并进... |
| ·跨国公司推“中国概念”CEO | [2015/1/15] |
| 刘琼
[ 未来会有更多中国本土人才经过历练和成长，具备掌舵中国区的能力，或者进入跨国公司的全球人才流转库，在跨国公司中得到更大的发展 ]
从毕业加入GE（通用电气）到成为这家跨国公司掌门人，上海外国语大学经济专业毕业的段小缨用了18年时间。猎头公司,
本月初，GE正式宣布任命段小缨为大中华区总裁兼首席执行官，这家早在1906年就开始发展同中国的贸易的跨国公司，在中国区迎来首位本土首席执行官，亦是GE... |
| ·大品牌时代的大战略格局 | [2015/1/15] |
| 说起来，这个时代也真是邪门儿了，我们要学习谁，谁就会出问题。
早些时候，我们学习松下，学习他们的管理，结果今天的“松下”既松又下，岌岌可危，甚至以它为代表的整个日本企业正在集体没落。猎头公司,
后来，我们学习诺基亚，学习他们的聚焦及创新精神，结果今天的诺基亚已经被人收购，再也找不回往日的风采。
同时，我们学习惠普，学习他们颇具人性的企业文化，结果今天的惠普也身陷困境，在突... |
| ·经济学人：数字革命让CEO比以往更脆弱 | [2015/1/9] |
| [摘要]数字革命时代，CEO每一句鲁莽的评论都会立即传播到世界的每个角落。
《经济学人》日前刊文称，数字革命给我们的生活带来翻天覆地的变化，但由于互联网与公司的性质，CEO们却比以往更加脆弱，声誉更容易受损。猎头公司,
《纽约客》杂志去年曾刊发了一幅漫画，上面有三只排成一排的猴子：其中一只拿着麦克风（标签上写着“听到所有邪恶”），第二只猴子拿着摄像机（写着“看到所有邪恶”），第三只则抱着手提电脑（标签上注明“张... |
| ·与扎克伯格一起读书 年轻CEO的新年计划 | [2015/1/8] |
| 一本名为《权力的终结》（The End of Power）的书最近火了。火爆的原因与作者无关，但与Facebook创始人马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）有关。猎头公司,
新年伊始，扎克伯格在其主页推出了一个新计划：每两周读一本新书。
《权力的终结》正是他公布的第一本书。在扎克伯格的巨大影响力下，该书迅速走俏，并销售一空。评论员查理·百丽说：“对一本书而言，这可能是最大规模的一次集体性阅读体验。”... |
| ·高管经验分享：CEO如何临危不惧处变不惊 | [2015/1/7] |
| （编译：Panda）
注：首席执行官们如何保持镇静？如果他们能给一些建议那就太棒了，不过你或许还想听听他们的个人经历吧。猎头公司,以下是三位科技公司的CEO给出的经验总结，猎云网编辑君衷心希望这些建议，可以在你倍感创业压力之时，为你带来一丝慰藉。
朋友，你活得累吗？生活的节奏越来越快，从早到晚杂事纷扰，在职场拼搏——累，回到家里——烦，当你面对竞争中那些“吃人的大鳄”时更是如临大敌，我们的神经总是绷得紧紧的，时... |
| ·领导力影响战略的方向 | [2015/1/6] |
| 企业战略是企业成功的关键！然而，许多企业发现，一到开始实施战略的时候，企业就陷入困境。虽然企业在所经营的市场领域中寻找到了机会，却只能看着最终结果达不到预期目标而束手无策。猎头公司,很少有企业能够弄清楚个中原因。错误估计实力、资产配置不当、执行力度不够—这些都会影响企业战略目标的实现。虽然有些著名公司能够正视这些问题，但很少有企业重视实施新战略所必需的领导能力，更不用说将领导力视为战略起点。这种疏忽导致企业战略实施结果令人大失所望。也... |
| ·一个创业公司CEO的自白 | [2015/1/4] |
| CEO的自白" src="http://img5.cache.netease.com/stock/2015/1/2/20150102145423a8a44.jpg" />
你有没有同感？在挽留离职员工时，有一种人是最难说服的，那就是想去创业的人，他们往往会用各种各样的理由来果断拒绝你。猎头公司,
然而，创业这条路其实是一条艰苦的路。创业者往往没有了自己的时间，当他们做公司之外的喜欢的事情时，可能还会感到内疚。
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| ·风电产业发展空间不可限量——访ABB集团高级副总裁白瑞思 | [2014/12/30] |
| ABB旗下三大业务部——离散自动化业务部、电力产品业务部和低压产品业务部的风电行业相关的业务单元和工厂携各自的优势产品参加了2014北京国际风能大会暨展览会，这是ABB连续第六年参与此项年度盛会。猎头公司,展会期间，本刊就ABB在风电领域的最新战略部署等问题采访了集团高级副总裁、集团全球风能业务负责人白瑞思。
记者：从去年下半年开始，全球和中国风电市场都出现了不同程度的回暖，产业也呈现出一些新变化和新趋势。对这些新形势，您有怎样... |
| ·非产品&技术出身，如何当好CEO？ | [2014/12/24] |
| 摘要 : 不懂产品，也不懂技术如何当好一个公司的CEO?一起来听听创业公司CEO的干货分享。
纵观国内互联网行业，绝大多数CEO都是产品、技术出身，而我在担任CEO之前的工作背景是商务销售，完全与产品、技术无关。猎头公司,这个转型的过程有挣扎、有困惑，不过最终我还是努力适应了下来。
我于2013年2月接手创业团队，因为没有相关经验，我很快发现自己和产品技术部门有严重的沟通障碍。... |
| ·创业CEO：女性CEO如何破除职场困境 | [2014/12/24] |
| 摘要 : 如何兼顾家庭和工作、是否会容易受到合作伙伴的不平等看待、如何利用女性特质战胜职场、是否在职场生涯中遭受过“骚扰”……
从2012年始，女性正式崛起掌权互联网。猎头公司,
MarissaMayer（玛丽莎·梅耶尔）——从Google首位女产品经理及女工程师的位置，于2012年转战出任YahooCEO并在移动互联网行业大规模商业布局。
SherylSandberg（谢丽尔·桑德伯... |
| ·CEO来信：一个90后给我的3点启发 | [2014/12/24] |
| 摘要 : 我真的发现自己在办公室坐的太久了。应该更多的走出去交朋友，了解不通过年龄层，不同圈子里的人在想什么、做什么、玩什么。猎头公司,而不只是宅在办公室或宅在家，握着手机在微信里刷朋友圈。
5分钟前面试了一个90后小伙儿，大学刚毕业正在四处求职当中，可以从他的脸上和言行中看出内心的一些迷茫。被面试的总是很被动，而我就在对岸看他的职业生涯第一场Show。
面试跟相亲很想，一开始... |
| ·上市公司企业家能力均不及格:董事会无权选CEO | [2014/12/23] |
| 中国上市公司企业家能力及格率为0
经济网讯（记者 姚冬琴）“中国2293家上市公司，企业家能力指数平均值33.47，远低于及格线。猎头公司,”“总经理由市场选聘的比例，平均12%。”日前，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心高明华教授主持完成的《中国上市公司企业家能力指数报告2014》（下称《报告》）发布，提出了上述结论。这是继2012年首次发布相关报告以来，对中国资本市场上市公司企业家能力水平的第二次全面评价。
中国... |
| ·2015企业该如何转型才不会死？ | [2014/12/19] |
| 日前，新希望六和集团联席董事长兼首席执行官陈春花在“2014商业评论大会”上作了《变化时代的经营选择》主题演讲。在这次演讲中，陈春花讲述的面面俱到，干货颇丰。猎头公司,
最大的难题：变化
我们都知道，最近一个最大的难题就是：变化，在变化的时间怎么做经营的选择？这其实很困难。我最近感触最多的就是大家无处不在的焦虑。比如说有的制造企业听到互联网完全不知道该怎么办。我自己在回看互联网的时候，就能发现人们焦... |
| ·如何理解任正非“七反对”的管理思想？ | [2014/12/16] |
| 2014年《财富》世界500强中，华为位列全球排行榜中第285位，与上一年相比增长了三十位。尽管成立了26年，华为依然保持强劲发展的势头，
这和创始人任正非先生与时俱进的管理思想分不开的。猎头公司,任正非的“七反对”，从另一种角度看就是七支持，立足华为现实，做变革的坚定推动者。任正非的管理思
想，在新时期指导性依旧很酷。
任正非在一次讲话中提到：“在管理改进中，要继续坚持遵循‘七反对’的原则。即：坚决反对完美主义，坚决... |
| ·徽商精神是经营观更是价值观 | [2014/12/16] |
| 传统意义上的徽商是自觉地以儒家道德观念规范自己的商业行为，把信、诚作为待人接物的基本原则。市场经济的实质是法制经济，而法制经济除以各项律法
作为规范市场行为的基本保证之外，其伦理基础和自律则是以诚信为本的商业理念。猎头公司,徽商在数百年经商历史中坚守的中国传统伦理原则和以诚为本的经营思想，对于
今天规范市场经济行为，有着重要的借鉴意义和启示意义
徽商是明代中叶至清道光年间中国最具实力和影响的一支商帮，曾创造了雄踞华夏商... |
| ·未来50年，管理思维将被颠覆？ | [2014/12/9] |
| 有人认为是“算法统治一切”。
管理思维来自时间的沉淀。1964年《麦肯锡季刊》面世时，全新的管理气候正初步形成。猎头公司,50年后的今天，我们站在了三大领域大变革的风口浪尖：新兴市场转移、颠覆性技术和人口老龄化。上述任何一个变数都足以构成全球经济前所未有的最大推动力，而如今合力的碰撞必将引发更大变革。
但是，如今很多高管的经验来自大变革之前。绝大多数以往曾帮 助企业取得成功的管理思维在这种变革面... |
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