| ·3800个创业CEO说：创业不是靠嘴或肾上腺素 | [2015/6/3] |
| 总理对创业的一番谈话，给中国的创业者们打了一针强心剂，让更多的人坚定了创业这条路。事实上，改革开放至今的几十年间，中国人也从未停止创业的脚步，中关村就是中国创业的一个缩影。猎头公司,但嗅觉灵敏的人们，似乎在这几近狂热的创业空气中，嗅到了浮躁的“味道”。
创业，并非新鲜词，它在商业演进史中长期存在。徽商、晋商、浙商都是由一批批创业者缔造。但现在的人提创业，却非要说是定义行业、缔造时代，这似乎有些不妥。在他们眼中，似乎理发学徒... |
| ·看CEO们如何度过人生最难耐的低谷期 | [2015/6/3] |
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《东山再起》
（美）安德莉亚·雷蒙德
帕特丽夏·克里萨富利 著
闾 佳 译
社机械工业出版社2015年3月出版——评《东山再起》
⊙胡艳丽
如果成功可以批量复制，那这个世界失败便应成稀缺事件，而事实并非如此，成功只是对经历多次失败而依然坚韧不拔者的一次奖励。或许，我们当重新定义“成功”和“失败”，一旦转换视角，不再以成败论英雄，... |
| ·上市公司市值管理进入“互联网+”时代 | [2015/6/2] |
| 记者李景报道：由中国上市公司市值管理研究中心联合中国企业改革与发展研究会、中国股权投资基金协会等共同主办的“第九届中国上市公司市值管理高峰论坛”近日在京举行。猎头公司,
国内首个市值管理O2O平台——市值管理蓝天汇在本次论坛上成立。据介绍，蓝天汇通过集中市值管理领域里的专家，以及市值管理需要的各种要素，采用线上与线下相结合的O2O平台运营模式，可以快速实现线上用户的市值管理需求。由此，我国的市值管理模式也开始试水“互联网+”。... |
| ·创业企业需要几个联合创始人？ | [2015/6/2] |
| 记得去年的时候，徐小平老师提到过一个观点：创业失败共性——创始人里只有老大却没有老二老三。徐小平老师的意见是，创业必须有联合创始人，一个人干、一个人独享股权是不行的。猎头公司,在那之后，我们好几个朋友在讨论的时候都说，咱们是不是要生拉硬拽、整个联合创始人过来。所以看到这篇文章时，我觉得有点参考价值。这篇文章里，分析了多个创始人合伙创业的优势和劣势。选择多少个合伙人，我想可能问题的关键是，能否发挥其中的优势、避免劣势。
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| ·CEO与联合创始人撕逼的六大姿势 | [2015/5/29] |
| 注意！这6条原因会让你和联合创始人闹翻！
在一个新创企业中，联合创始人是非常独特的物种。除了对内、对外代表公司精神外，他们也往往是愿意持续、无私为组织付出的少数人。猎头公司,
因此，一旦创办团队内部发生危机，有联合创始人需要离开，无论对团队中的其他人，乃至同仁、股东，甚至是合作伙伴，都会是非常大的撕裂伤。
以下列出常见的联合创始人危机来源，以及建议的预防方法：
关于公司走向的意见分歧
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| ·后工业时代第三产业将成亮点 | [2015/5/29] |
| 昨日，在第十二届上海衍生品市场论坛上，国泰君安证券首席经济学家林采宜解读了中国宏观经济形势。她认为，中国宏观经济形势不能简单地用一个“差”字来形容，虽然从整体来看，增长的确是在放缓，但更确切的应该是其正处于转型升级的过程中，从追求速度转为追求质量。猎头公司,
当前，中国经济增速放缓已成为不争的事实。林采宜认为这主要归咎于中国经济正处于转型的过程当中。英国、德国、日本、韩国等成功转型的发达国家都曾经历过这个过程，目前中国的GDP... |
| ·CEO谈管理－用方法、工具 不要随本能做事 | [2015/5/26] |
| 人类社会之所以会进步，是不断的面对问题、解决问题；并在解决问题的过程中，思考新的方法，创造更好的工具，不但解决了问题，更提升了效率与品质。猎头公司,因此，一个水平高的社会，便是习惯思考方法、善于使用工具。
同样的，一个有能力的人才，做事情是习惯动脑思考方法，习惯钻研工具与善用工具。所以事情交给他办，不但办得到位，品质效率也佳。
但是，我们也会看到一些人，做事情像植物人似的不动脑筋，完全随原始的本能做事。不愿花时... |
| ·新兴行业跨界转型年报里互联网＋ | [2015/5/26] |
| 新增长点破茧而出
互联网等新兴行业“成绩单”抢眼
近日，上市公司2014年年报披露完毕。猎头公司,梳理年报，除了各家上市公司经营指标的变动外，“互联网+”这一词汇频频出现，吸引了很多投资者目光。
在2000多份年报中，“增长王”的桂冠就被一家互联网公司摘去。创业板公司东方财富的年报显示，2014年实现归属上市公司股东净利润1.65亿元，同比增... |
| ·要重视董事长与总经理分立 | [2015/5/25] |
| 美国企业领导权分立之所以成为大势所趋不无原因。最容易理解的原因是为了加强监督。上个月出任美国Pathmark外部董事长的斯蒂文．沃拉说，“赞成这种做法的人越来越多”，因为双重角色使得监督变得“非常困难”。猎头公司,第二个原因是为了避免精力冲突。11月11日，总部设在首都华盛顿的全美公司董事协会下属的一个由杰出人士组成的委员会，敦促其他公司也考虑角色分立的做法。执委会报告声称：“对于我们来说，一个积极有为的首席执行长很难留出必要的时间来... |
| ·去年美国上市大企业的CEO薪酬是普通员工的373倍 | [2015/5/25] |
| 今年4月，美国平均时薪环比才增长0.1%，3月也只增长了0.2%。美联储关注的薪资增长仍然缓慢，但总体数据不能代表全部，至少美国大企业的高官薪水涨得比普通员工快得多。猎头公司,
美国劳工联合会（AFL-CIO）本周发布的一份报告显示，去年美国上市大企业的CEO薪酬是普通员工的373倍，前年是331倍。去年这类企业的CEO全体薪酬上涨将近16%，普通员工涨了2.4%。
如下图所示，AFL-CIO估算，去年标普50... |
| ·“互联网＋”时代 企业该如何创新 | [2015/5/15] |
| 在今年３１５答记者问中有关领导提到了“互联网＋”的概念，传统企业在业务规划中，将发展移动互联网商业提到了前所未有的高度，今天就从几个具有代表性的品牌企业来谈谈创新。猎头公司,
罗辑思维
罗辑思维通过利用有赞微商城的代付和送礼功能，拆分交易过程中的订单和支付环节，从“向人（多人）要月饼、到“送人月饼”，每一个环节都需要社交属性的衔接，利用社交关系让更多人参与到交易中，通过互动来促进最终的成交。整个销售周期十天的时... |
| ·“互联网+”：一种新的思维方式 | [2015/5/15] |
| 2015年政府工作报告，李克强总理八提“互联网”，首提制定“互联网+”行动计划，点燃了神州大地、华夏儿女“互联网＋”创新创业激情，即将在贵阳召开的国际大数据产业博览会就是展示“互联网+”魔法的一个奇妙舞台。猎头公司,“互联网+”不仅深刻影响经济社会生活，更意味着思维方式的全新变革。
“互联网+”，呼唤思维走出局限、实现突破。井底之蛙，抬头总是那一片天。通过对互联网信息技术的应用，各类主体若能够在思维上实现突破，就可以走出“... |
| ·CEO营销的艺术—自夸产品篇 | [2015/5/12] |
| 中国营销能力最强的十个CEO都有谁?恐怕没有人能不把雷军算进去。那中国哪个行业的CEO普遍具有较强的营销意识?相信绝大多数人都会给出手机行业这个答案。猎头公司,
同样是老板兼CEO，贾跃亭与雷军近日就各自的乐视手机与小米Note顶配版进行了大力的自夸宣传，这里就举出两个经典的案例对CEO自夸产品的水平进行比较。
首先是贾跃亭在5月9日发的微博：”乐视超级手机绝对是看演唱会直... |
| ·年轻CEO与扎克伯格一起读书 | [2015/5/6] |
| 在一个人们的注意力被社交媒体过度压榨和碎片化的时代，回归阅读将成为人们重整心灵秩序的第一步。 一本名为《权力的终结》（The End of Power）的书最近火了。猎头公司,火爆的原因与作者无关，但与Facebook创始人马克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）有关。
新年伊始，扎克伯格在其主页推出了一个新计划：每两周读一本新书。
《权力的终结》正是他公布的第一本书。在扎克伯格的巨大影响力下，该书迅速走俏，并销售一空。评... |
| ·董事会成员的工作内容主要有哪些？ | [2015/5/6] |
| 董事会对公司的战略和政策有最终决定权，包括雇佣和解雇CEO（!），但并不经营这个公司。CEO是公司的总司令，职责包括领导和推动董事会，同时要照顾股东和员工的利益。猎头公司,董事开会通常是关于两件事：（1）管理团队关于公司的汇报，和（2）对需要董事会决定的事情表决，出决议。
通常重要的创始人（包括请来的CEO）会做公司董事，主要投资人会要求有董事席位。另外，如果公司稍微大一点，就可以请些可能给公司出好主意的独立董事（即非员工、非... |
| ·一位CEO感悟：会招人 不如会用人 | [2015/4/29] |
| 导读：雷军曾说：一个好的CEO，至少应该用70%的时间去招人。当然，这不等于说一个用了70%时间去招人的CEO就是好CEO。猎头公司,比招人更有挑战的，其实是用人。很多公司之所以被称作“黄埔军校”，其实是卡在了用人这环。
所以，我觉得在雷总这句话的基础上，还应该有如下补充：一个好的CEO，应该把30%的时间用于招人，把70%的时间用在用人。凡是说过“公司缺了谁都能转”的CEO，个人能力再牛逼，也绝对称不上好C... |
| ·还要懂3P？初创企业为了融资还真是拼了！ | [2015/4/23] |
| 如果你的专业是市场营销之类的话，那么你肯定会知道或者听过什么是 “4P(Product-产品;Price-定价;Promotion-促销;Place-分销渠道)"，但这里我将要提及的是另外一系列更重要的P，有关募资方面的3个P。猎头公司,
为什么我说它们更加重要呢?因为没有它们的话，你就根本不会有钱去搞上面提到的4P了。
第一 P - 人(People)
在Jim Collin的种... |
| ·互联网究竟带来中心化还是去中心化 | [2015/4/14] |
| 摘要 : 探讨下互联网会把社会改造成什么样子，到底是中心化还是去中心化
之前看肖知兴写文章强调KK一派的观点时，我曾经回复过互联网其实是同步放大了中心化和去中心化的力量，单纯强调去中心化是不合适的。猎头公司,中心化或者去中心化本身看着很像个学术问题，也并不重要，但实际上这种趋势会影响每个人，并一定会改变社会的结构。那在互联网的冲击下，社会到底会走向那里？这也许可以从赚钱的方式看出一些端倪。
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| ·老板，你的CHO选对了吗？ | [2015/4/9] |
| 不可否认一点，现在很多民企在猎寻HR高管（CHO/HRVP）时，往往过多看重候选人的背景，比如是否有500强跨国公司经历等等，没有这个“光环”背景的候选人通常很吃亏。猎头公司,但据我观察，有“光环”的候选人，未必就是一个合格的CHO。
也许，他们在500强公司有丰富的HR职能经验，对各种HR工具、方法、流程、体系如数家珍、驾轻就熟；职业化程度很高，公私分明；为人亲和、正直，不仅对同事友善也关注下属的发展......[延伸阅读《做... |
| ·“互联网+”需要永恒的变革思维 | [2015/4/3] |
| 经过20多年发展，互联网已经悄然渗透至各行各业，并诞生出电子商务、工业互联网、互联网金融等诸多新兴业态。电子商务，将互联网作为一种生活工具，是与大众发生最多交集的新业态。猎头公司,
佛山是国内重要的家电制造之都，产量占全省半壁江山，占全国15%左右。围绕美的、格兰仕、东菱等家电制造商，周边衍生了一批家电代理经营商。在互联网时代，部分经营商又选择了从坐商、行商转型为电商，从线下走到了线上。制造工厂与家电电商运营商之间，形成了... |
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