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猎头咨询行业最新动态
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·贵阳高新区一季度引进人才千余人
·苏州海外青年人才岗位需求征集启动 网络申报15日结束
·北京朝阳推出首届海外人才招聘
·推动高质量发展·权威发布｜海南：近五年来引进各类人才近70万人
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猎头咨询行业视点
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·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
猎头咨询行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
猎头咨询行业猎头职位 金领职位
Description for Planning Consultants. [上海万卿猎头]
Skill Set: • The candidate should be a CPA/CA / MBA Finance from a reputed university with excellent functional knowledge of Accounting and Financial Principles. • Should have basic knowledge about IFRS, US GAAP, IGAAP, Consolidation and other technical accounting standards. • The candidate should be equipped i… 年薪面议。
Skill Set: • The candidate should be a CPA/CA / MBA Finance from a reputed university with excellent functional knowledge of Accounting and Financial Principles. • Should have basic knowledge about IFRS, US GAAP, IGAAP, Consolidation and other technical accounting standards. • The candidate should be equipped i… 年薪面议。
Program Manager [上海万卿猎头]
Area Of Responsibilities 1. Issue Management: Set up the tracking mechanism, Log , track, escalate and report issues to respective stake holders IN ORDER TO ensure disposition of issues 2. Risk Management: Set up the tracking mechanism, Log, name and characterise(Qualitative & Quantitative) risk , Seeks inputs as required(for co… 年薪面议。
Area Of Responsibilities 1. Issue Management: Set up the tracking mechanism, Log , track, escalate and report issues to respective stake holders IN ORDER TO ensure disposition of issues 2. Risk Management: Set up the tracking mechanism, Log, name and characterise(Qualitative & Quantitative) risk , Seeks inputs as required(for co… 年薪面议。
Engagement Manager [上海万卿猎头]
Key Responsibilities: Works with - Business Managers, Senior Project Managers, Account Managers, other Project Managers in China IBU, Enterprise Solutions and Infosys Consulting. About the opportunity: The Engagement Manager will manage portfolios of projects at various locations These openings offer challenging opportunities in… 年薪面议。
Key Responsibilities: Works with - Business Managers, Senior Project Managers, Account Managers, other Project Managers in China IBU, Enterprise Solutions and Infosys Consulting. About the opportunity: The Engagement Manager will manage portfolios of projects at various locations These openings offer challenging opportunities in… 年薪面议。
PeopleSoft --SE/TL/PM/Consultant [上海万卿猎头]
PeopleSoft Technical Software Engineer/ Team Leader Degree Qualification： BS or above in CS or related Expected Experience： 3-6 years PeopleSoft HCM or FSCM v8 or v9 experience Technical Skills： 1) Ability to create detailed designs 2) Proficient in 3 or more of the following tools: App Designer, PeopleCode, App Engine, SQR, … 年薪面议。
PeopleSoft Technical Software Engineer/ Team Leader Degree Qualification： BS or above in CS or related Expected Experience： 3-6 years PeopleSoft HCM or FSCM v8 or v9 experience Technical Skills： 1) Ability to create detailed designs 2) Proficient in 3 or more of the following tools: App Designer, PeopleCode, App Engine, SQR, … 年薪面议。
绩效经理 [北京明达富源管理顾问有限公司]
1、负责制定和完善绩效管理体系，并落实实施，使其符合不同阶段业务发展的要求； 2、建立公司岗位晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核规范； 3、协助各部门经理设定考核指标，考核期内的动态指导，汇总各部门绩效考核结果，并对结果进行分析和运用； 4、对于各部门考核实施进行监督，动态提出调整相关事宜的建议，以保证考核有效实施； 5、根据绩效评价… 年薪面议。
1、负责制定和完善绩效管理体系，并落实实施，使其符合不同阶段业务发展的要求； 2、建立公司岗位晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核规范； 3、协助各部门经理设定考核指标，考核期内的动态指导，汇总各部门绩效考核结果，并对结果进行分析和运用； 4、对于各部门考核实施进行监督，动态提出调整相关事宜的建议，以保证考核有效实施； 5、根据绩效评价… 年薪面议。
煤矿矿长（总经理） [内蒙古金仕人力资源管理顾问有限公司]
基本条件 1、品行端正，作风严谨，勤奋敬业，具有良好的职业素养，有较强的团队协作能力、沟通能力和表达能力。 2、身体健康，年龄一般不超过45周岁，煤炭相关专业大学专科及以上学历，具有从事煤矿专业必需的职业资格或专业技术资格。 3、从事煤矿工作10年以上，具有大型煤矿企业(200万吨/年以上)高级管理职位3年以上或高级专业职位5年以上的任职经历，熟… 年薪600万。
基本条件 1、品行端正，作风严谨，勤奋敬业，具有良好的职业素养，有较强的团队协作能力、沟通能力和表达能力。 2、身体健康，年龄一般不超过45周岁，煤炭相关专业大学专科及以上学历，具有从事煤矿专业必需的职业资格或专业技术资格。 3、从事煤矿工作10年以上，具有大型煤矿企业(200万吨/年以上)高级管理职位3年以上或高级专业职位5年以上的任职经历，熟… 年薪600万。
高端人才招聘专家 [万宝盛华]
1、分析集团高端人才的缺失情况，编制年度高端人才招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各高端人才招聘渠道； 3、根据高端人才的类型特点选择适合的招聘渠道对所需高端人才资进行搜集分析； 4、负责建立建龙集团高端人才库； 5、负责组织高端人才的招募引进。 年薪30万。
1、分析集团高端人才的缺失情况，编制年度高端人才招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各高端人才招聘渠道； 3、根据高端人才的类型特点选择适合的招聘渠道对所需高端人才资进行搜集分析； 4、负责建立建龙集团高端人才库； 5、负责组织高端人才的招募引进。 年薪30万。
高级猎头顾问 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
岗位职责： 1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务； 2、开发行业新客户并管理维护客户，推进客户的二次开发； 3、为客户提供高效的猎头招聘服务； 4、与客户保持密切沟通和合作，提升客户满意度； 5、按照公司的要求完成各项KPI。 年薪4万。
岗位职责： 1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务； 2、开发行业新客户并管理维护客户，推进客户的二次开发； 3、为客户提供高效的猎头招聘服务； 4、与客户保持密切沟通和合作，提升客户满意度； 5、按照公司的要求完成各项KPI。 年薪4万。
人力资源总监---投资公司 [香港首道人力资源投资管理公司]
1、根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向； 2、根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源； 3、根据公司发展的需要和… 年薪40万。
1、根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向； 2、根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源； 3、根据公司发展的需要和… 年薪40万。
国际贸易 人力资源总监 [香港首道人力资源投资管理公司]
1）负责企业整体人力资源运作规划及人力资源战略制定; 2）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综 合管理水平； 3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发 展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4）制定并实施各项员工福利政策与薪资政… 年薪22万。
1）负责企业整体人力资源运作规划及人力资源战略制定; 2）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综 合管理水平； 3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发 展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4）制定并实施各项员工福利政策与薪资政… 年薪22万。
人力资源产品推广经理 [英才华网]
1、参与产品概念设计与开发，组织市场调查等活动，为产品开发提供用户体验反馈资料。 2、根据产品开发进度，结合互联网产品特点，通过网络、线下活动等形式在个人、企业端开展优化、推广、传播等活动。 3、结合产品特点与产品推广需求，组织营销传播活动，建立新产品的品牌、口碑。 4、根据市场反馈，调整产品概念、开发思路、以及传播途径，不断促进产品价… 年薪面议。
1、参与产品概念设计与开发，组织市场调查等活动，为产品开发提供用户体验反馈资料。 2、根据产品开发进度，结合互联网产品特点，通过网络、线下活动等形式在个人、企业端开展优化、推广、传播等活动。 3、结合产品特点与产品推广需求，组织营销传播活动，建立新产品的品牌、口碑。 4、根据市场反馈，调整产品概念、开发思路、以及传播途径，不断促进产品价… 年薪面议。
人力资源经理 [北京凌云光子技术有限公司]
1. 根据公司发展战略，拟订公司人力资源发展规划；负责公司人力资源管理体系的建设、调整和完善； 2. 建立系统的人力资源制度，规范与流程，对薪酬体系设计、绩效考核管理等人事工作推动和监督执行； 3. 优化公司管理架构及各部门的职责定位、人员编制、队伍建设等；建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系； 4. 负责公司人力资源部的组织管理工作，… 年薪面议。
1. 根据公司发展战略，拟订公司人力资源发展规划；负责公司人力资源管理体系的建设、调整和完善； 2. 建立系统的人力资源制度，规范与流程，对薪酬体系设计、绩效考核管理等人事工作推动和监督执行； 3. 优化公司管理架构及各部门的职责定位、人员编制、队伍建设等；建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系； 4. 负责公司人力资源部的组织管理工作，… 年薪面议。
香港亿阳实业人力资源部副主任 [亿阳信通股份有限公司]
1、 负责人力资源年度计划的制定与推进实施，为香港亿阳发展提供及时的人才引进、储备和培养。 2、 根据香港亿阳的战略发展，制定人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持。 3、 组织制定并完善公司人事管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 4、 研究分析公司的人工成本及薪酬制度… 年薪面议。
1、 负责人力资源年度计划的制定与推进实施，为香港亿阳发展提供及时的人才引进、储备和培养。 2、 根据香港亿阳的战略发展，制定人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持。 3、 组织制定并完善公司人事管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 4、 研究分析公司的人工成本及薪酬制度… 年薪面议。
互联网广告公司--人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助；为战略的具体实施提供人力资源管理专业支持和服务；,指导公司的人力资源管理工作； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3… 年薪18万， 悬赏14000元。
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助；为战略的具体实施提供人力资源管理专业支持和服务；,指导公司的人力资源管理工作； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3… 年薪18万， 悬赏14000元。
汽车制造-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、制定完善公司管理制度体系，并监督其有效实施； 2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程，制定公司人事管理、计划及预算； 3、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备； 4、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。 年薪40万， 悬赏18000元。
1、制定完善公司管理制度体系，并监督其有效实施； 2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程，制定公司人事管理、计划及预算； 3、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备； 4、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。 年薪40万， 悬赏18000元。
京公网安备 110105001605号