亿阳信通股份有限公司以电信、网络信息安全、金融应用和电子商务等诸多领域的计算机应用系统的研发、生产、销售和集成为主业,尤其在移动通信网络管理方面具有优势。公司系国家科技部认定的全国“重点高新技术企业”,荣获首届国家“火炬优秀企业奖”。于2000年3月24日在上交所完成A股股票发行,得到广大投资者的高度认可。
公司的业务中心设在北京,研发中心设在中关村,在全国大部分的省份和海外都设有分支机构,建立了覆盖全国的市场营销网络及技术支持、技术服务体系。本着“内联院所,外联国际”的研发方针,与北京邮电大学、爱立信公司等国内外知名大学和企业实施全面合作。现已是由国家人事部批准设立的“企业博士后科研工作站”,并在美国硅谷拥有自己的工作站,成为跟踪世界IT技术前沿的窗口。
亿阳信通拥有一支以教授、博士、硕士为骨干的高科技队伍,从事数据通讯、网络与多媒体、办公自动化、数据库等技术的应用研究。主要产品有移动网络管理系统、IP网网络管理系统、网络优化与规划系统、CallCenter开发平台、信息安全等。其中移动网管产品技术领先、功能强大,分别占据中国移动和中国联通大部分的市场份额。公司扎扎实实推行质量管理和CMM认证工作,已于1999年通过了ISO9001质量体系标准国际国内认证,于2003年1月通过CMMI三级认证。
亿阳信通秉持事业纽带、利益纽带和情感纽带的原则,注重员工利益,目前正在实施员工持股和股票期权计划。公司为员工提供具有竞争力的薪酬、国家规定的各项福利、社保,以及与岗位配合的培训等人力资源开发手段。
亿阳信通为配合目前飞速发展的良好形势,经人事部全国人才流动中心批准,现诚聘各类IT精英!
亿阳信通国际业务部主要负责亿阳信通的国际合作业务,包括软件外包和亿阳信通的海外项目。国际合作部不但负责承接各种国际合作业务,并同时承担海外项目的开发和实施,是亿阳信通对外合作的主要责任部门,也是亿阳信通国际化战略的主力军。
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
亿阳信通股份有限公司 |
职位: 香港亿阳实业人力资源部副主任
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 3个月内到位
主要职责:
1、 负责人力资源年度计划的制定与推进实施,为香港亿阳发展提供及时的人才引进、储备和培养。
2、 根据香港亿阳的战略发展,制定人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持。
3、 组织制定并完善公司人事管理制度,优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实。
4、 研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激励效果,及时调整薪酬福利政策。
5、 提升企业的人力资源质量,制定和运行人才吸纳、激励、开发、流动的机制,提高公司员工的个人素质、业务能力和工作积极性。
用人要求:
1. 劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
2. 在石油行业企业从事人力资源管理工作5年以上;
3. 熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4. 对现代企业人力资源管理理论与模式有系统的了解和实践经验积累,在员工招聘、绩效管理、职业生涯、培训发展等职能模块具有实际操作经验;
5. 良好的职业道德与敬业精神,执行力、沟通协作能力强。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/9
公司简介: