| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到1201项符合人力资源的结果，以下是第 261 - 270 项 |
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| 客户总监 北京亿杰职脉科技有限公司 职责一：策略规划、客户开发，客户维护 工作任务 1、 根据公司发展战略规划，制定年度营销策略、计划及营业目标额； 2、 承担公司下达的业绩指标（团队）并按计划分解落实； 3、 指导并监督下属建立客户数据库，定期对其进行更新维护； 4、 依据营销计划锁定新的客户目标，并通过相关渠道与客户建立关系，营造商机； 5、 依据营销计划维护公司已有客户资源，确保现有业务持续合作的基础上深入挖掘其潜在需求； 6、 负责对合同细… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5031 |
| 高级人事经理助理 深圳市骏达光电有限公司 1：依据公司的年度经营目标及经营计划，协助高级经理拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成； 2、协助高级经理建立和规范公司的人力资源管理体系； 3：组建部门的职业化团队及负责公司的各项管理变革； 4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习… 工作地点：深圳宝安石岩，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5030 |
| 高级培训讲师 深圳市恩里特企业管理咨询有限 1、销售类培训课程的开发、精进、讲授及组织实施； 2、按公司年度培训计划有效执行各类授课； 3、培训效果的跟踪和分析并及时反馈； 4、参与公司对管培生及内部兼职讲师队伍的培养及发展； 5、其他与职责相关的工作。 工作地点：上海，年薪15万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5028 |
| 高级绩效考核主管 北京国电思达科技有限公司 1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 6、… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5022 |
| 西安某国有集团公司投资总监 朗晟人力资源管理有限公司 特别备注：拥有全国十大基金公司工作经验者优先考虑。 1.负责制定企业的年度和中长期投资战略，全面管理公司的投资业务，开拓投资市场，负责产业、金融、置业三大板块分类投资业务的整体组织、实施及管理，将任务合理分配至各个板块，寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资项目和投资机会，组织人员进行项目的行业及投资项目的市场调研工作，监督和控制板块项目实施进度，控制投资方向，保证公司的投资活动顺利进行；… 工作地点：西安市高新区科技5路，年薪25万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5021 |
| 人事部经理 江苏玲珑汽车部件有限公司 1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要； 2、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，包括集团子公司中高层的年度考核，月度考核任务书的下达；落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；… 工作地点：江苏 丹阳，年薪20万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5003 |
| 副总经理 江苏玲珑汽车部件有限公司 本科以上学历，6年以上相关工作经验 3个月内到位 主要职责： 1． 组织实施董事会决议，主持公司各项经营管理工作； 2． 拟订公司绩效计划，并组织达成计划目标； 3． 拟订公司内部管理机构设置方案，制定公司各项管理制度； 4． 负责建立、完善风险控制体系和内部管理体系； 5． 合理配置、利用人力资源，提高效率； 6． 确保公司各项业务的内部合规性（如：风险管理政策、业务政策等）与外部合规性（如：国家法律、政府规… 工作地点：江苏 丹阳，年薪30万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5002 |
| 各地主题公园总经理 尚锐择人力资源管理有限公司 1、负责主题公园的团队和管理体系建设； 2、制定主题公园年度目标和工作计划，并带领团队全力达成； 3、负责主题公园的全面经营管理，提升组织效率、服务质量和经营业绩； 4、指导和评估下属工作表现，培养和发展人才队伍； 4.5 向主题公园管理部总经理汇报，对主题公园/电影乐园的经营结果负责。 工作地点：全国给地，年薪100万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5001 |
| 运营经理 依顿教育集团 1根据集团年度经营计划，组织拟定部门年度及阶段性工作计划 2组织校园全面预算的编制，并制定相应的利润分享方案； 3跟踪开园校园预算执行情况，P&L分析，提交经营分析报告； 4设定并定期监控开园校园KPI指标，结合校园工作标准开展校园检查，对落后校园跟踪改进方案，提高校园的运作效率； 5对校园的运行实施过程进行监控，对运行过程中发现的问题责令整改并跟踪； 6参与稽核检查校园运行实施过程的合规性及其他相关重大… 工作地点：北京、上海，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4996 |
| 薪酬福利经理 北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司 1、负责集团薪酬体系的梳理和分析，参与重新设计、测算、实施； 2、参与组织集团岗位评估，建立集团总部和各分公司及业务单元的岗位层级和薪酬水平； 3、组织实施年度薪酬调整，审核日常集团总部、各分公司及业务单元的薪酬执行情况； 4、参与集团人力资源费用预算，组织集团人力成本分析，提供改进建议； 5、负责集团绩效管理体系的梳理和分析，参与组织建立和完善集团绩效管理体系； 6、组织实施日常集团总部、各分公司… 工作地点：北京、上海，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4992 |
