江苏玲珑汽车部件有限公司(以下简称江苏玲珑)创建于2000年,总部位于中国运河之都——江苏丹阳。江苏玲珑是一家集研制、生产、和销售汽车部件为主的企业。随着业务范围的扩大,公司的市场走势形成“南北鼎力”新格局,南以丹阳,北以北京。 在丹阳,总部产业发展园产值突破3.5亿。生产产品涵盖汽车前后保险杠、汽车内外装饰件、汽车车灯透镜组件。产品广泛适用于轿车、客车、皮卡(SUV)、重卡、轻卡等。目前丹阳公司与国内三十多家大型汽车制造企业建立了战略合作关系。 在北京,怀柔园区的建设已初具规模,建设属地投资生产基地80亩。北京怀柔园区主要从事研发生产与销售汽车塑料燃油箱、工业塑料托盘、工业塑料油桶等产品。目前与国内多家港口码头、大中型进出口企业及中石化公司下属部分的油品包装建立了业务关系。 2010年公司扩大业务产能,一次引进了8000克、12000克和18000克大型海天注塑机,同时又引进了陕西秦川集团生产的1000升、350升、250升大型中控吹塑成型设备。加建了多条塑料燃油箱、工业塑料托盘、塑料油桶自动化生产流水线。设备采用多层共挤技术,满足了各种车型燃油箱生产的技术需要,以及托盘、油桶用户用量的需求。在引进设备的同时相应的辅助设备及先进的检验检测设备相继到位,为提高生产能力和生产高品质的产品奠定了扎实的基础。 2005年公司通过ISO9002 / QS9000质量体系认证,2008年通过ISO/TS16949质量体系认证,国内市场产品全部通过国家3C强制认证。公司在管理系统、研发实力、技术水平、生产流程、生产规模、销售业绩、服务网络等各个方面在同行业中占领先地位。 公司将始终秉承“诚信、务实、开拓”的企业精神,以“生产精品零件,服务名优主机”为经营理念,继续坚持走自主创新之路,把产业做大做强,增强企业核心竞争力,争创国际化一流企业,为弘扬民族精神,发展中国汽车工业做出应有的贡献!
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江苏玲珑汽车部件有限公司 |
职位: 人事部经理
工作地点:江苏 丹阳
汇报对象:总经理
汇报对象:总经理
职位要求:
- 大专其以上学历,8年以上相关工作经验
- 3个月内到位
主要职责:
1、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
2、根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,包括集团子公司中高层的年度考核,月度考核任务书的下达;落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平;
3、制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放;组织提薪评审及晋升评审;
4、根据公司战略与历史发展,结合行业特点,通过制度流程建设与业余活动的开展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;
5、负责部门人员的队伍建设,选拔、培训、考核本部门员工;负责部门内的工作任务分工,指导员工制定阶段工作计划,并督促其执行;负责控制部门预算,降低费用成本;确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
用人要求:
大专以上学历 8年工作经验
拥有丰富的HR管理实践经验,熟悉建筑类、制造类、服务类企业经营运作流程,能够从行业特点和企业实际情况出发,有针对性建设、优化、革新企业HR体系,拥有很强的策划、组织能力,能有效推动HR政策、制度的落实,曾在结构性裁员、人才快速培养通道建设、人才测评(招聘)体系建设、激励机制建设与调整、KPI/BSC考核体系建设
薪酬待遇:
税前年薪 10万—20万 预计截止时间:2024/5/8
公司简介: