| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到1201项符合人力资源的结果，以下是第 191 - 200 项 |
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| 人力资源副总监 中电电气集团 协助人力资源总监制订和落实光伏公司人力资源发展规划，组织协调并管理人力资源团队日常工作，全面落实和完成光伏公司年度各人力资源考核指标和公司的生产计划和利润指标。 工作职责： 1、协助总监制订和落实人力资源发展规划和年度经营计划； 2、协助领导人力资源团队制定年度计划，包括人员招聘计划、员工培训计划、劳动力成本控制计划，等等； 3、高效、低成本、按时招聘各类人才满足公司生产经营及各种经营活动对人力资源… 工作地点：南京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5412 |
| 蜂蜜制造部经理 中国食品有限公司 1、本部门人力资源之培育、考核，不断提升人员素质； 2、加强员工品质意识教育并加强品质查核，确保制程及成品品质； 3、减少浪费，确保达成各项生产指标，控制生产成本； 4、消除工厂不安全因素，确保工厂安全及工作安全； 5、按DOP计划做好生产安排，满足销售需求； 6、落实设备维护保养制度，确保设备运转良好； 7、做好制造过程之原物料检查，如有异常及时反馈； 8、订定各类作业标准并落实执行； 9、熟悉四个体系的推动… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5404 |
| 行政经理 博尔雅壁纸有限公司 主要职责： ·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； ·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； ·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； ·做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活… 工作地点：南浔建材市场北侧，年薪12万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5400 |
| 著名集团公司-财务总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 公司简介：国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业，主要承担我国对外经济援助项目；国外各类工程项目投资、融资；承包国外各类工程和境内外资工程；国外各类工程的规划、咨询、勘察和设计、工程总承包、运营、维护相关的技术开发、服务、转让； 1、 在公司领导及财务总监的领导下，负责组织财务人员开展财务管理与财务核算工作。 2、 负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。… 工作地点：北京，年薪100万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5394 |
| 技术副总 杭州鼎诚人力资源服务有限公司 硕士以上学历，有较强的研究能力，深厚的技术背景；计算机及软件、网络相关基础知识扎实；有过软件和硬件开发的工作经验； 3年以上中大型IT企业研发管理经验，年龄不小于30岁； 具备较好的心理素质和工作承压能力，对技术富有钻研精神，认真、踏实，责任心强；有较强的责任感和事业心 思路敏捷、逻辑思维能力强，工作条理比较强；有较强的沟通协调能力、团队管理能力； 具备较强的沟通能力项目管理能力、队伍培训能力及团队合… 工作地点：杭州，年薪40万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5384 |
| 项目拓展副总经理 卓达集团 1、协助大区负责人研究制定集团项目发展及投资战略，编制集团新项目发展规划及项目发展投资计划，指导区域内的项目拓展和开发运作； 2、深入了解房地产行业发展和市场需求，负责对新拓展项目的市场定位、项目拓展、全面规划、营销策略、施工管理等工作； 3、审查目标项目的市场调研报告、立项听证、投资成本及效益分析； 4、听证、审议、评估、论证《项目可行性报告》，提出决策参考意见报大区负责人决策； 5、审议新项目班… 工作地点：石家庄，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5368 |
| 人力资源 奥宇石墨集团有限公司 1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 3、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置 4、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度 5、 编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案 6、 根据公司对绩… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5361 |
| 招聘经理 中国庆华能源集团有限公司 1、负责根据公司年度经营管理计划，协助上级领导与各部门沟通制定集团年度招聘计划，并据此拟定招聘方案； 2、负责集团总部及下属各子集团部分岗位的招聘工作，保证通过各种渠道将人才及时配置到位； 3、负责简历筛选、电话邀约、组织面试、候选人推荐等工作； 4、在相关招聘网站及媒体发布招聘信息； 5、招聘渠到的开发、维护及管理； 6、人才测评工具的甄选和使用。 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5353 |
| 壁纸公司厂长 博尔雅壁纸有限公司 精通企业发展战略、现场6S管理、生产与作业管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识，具备一定的计算机、熟悉印刷工艺。3、熟悉国家有关法律法规，全面掌握本行业在国际国内的最新技术发展反向、国内市场动向。4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。 工作地点：南浔国际建材城北侧，年薪18万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5346 |
| 上市教育集团---人力资源总监 新东方教育科技集团 1.贯彻执行集团人力资源的方针政策和各项规定，全面主持人力资源部日常工作 2.构建并完善本机构员工的职业发展体系、员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、新酬福利体系、员工关系体系等 3.负责本机构人力资源招聘、薪酬、福利、培训、绩效、企业文化等模块的工作 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5343 |
