| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到1201项符合人力资源的结果，以下是第 161 - 170 项 |
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| 人力资源总监 沈阳鸣海人才咨询服务有限公司 1、全面参与企业整体战略规划及经营计划的制定； 2、负责企业人力资源战略的开发与规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 3、负责人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施； 4、负责企业组织架构与工作流程设定，及各项管理制度的制定与执行； 5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及… 工作地点：沈阳，年薪30万+分红。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5697 |
| 人力资源经理 北京德青源农业科技股份有限公司 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通； 5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5690 |
| 常务副总经理 北京科力恒久电力技术股份有限公司 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定电能质量事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订事业部的业务目标和业务计划，实现电能质量事业部业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 4、建立电能质量事业部组织体系和业务体系，负责组建团队，培养中高层管理人员，审定电能质量事业部内部管理机构的设置方案和基本管理制度… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5689 |
| 管理副总裁 上海中经堂健康管理有限公司 1 根据集团总部实际情况和发展规划拟定公司的发展计划和战略，经批准后组织实施； 2 组织制订监督公司各种规章制度的执行实施； 3 协助总裁分管企业内部各项管理工作； 4 对中高级管理人员的任用调动有决定权或建议权； 5 协助总裁主持集团日常工作，总裁不在岗期间主持各项管理工作； 6 负责审批公司日常费用。 工作地点：北京、上海，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5683 |
| 知名上市公司（高压变频、无功补偿、EMC)---电能控制产品事业部总经理 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 直接上级：副总裁 直接下级：销售经理、技术支持经理、电能控制产品总工程师 负责区域：全国 工作地点：北京 广州 公司简介： 上市公司，能源技术领域具有自主研发及创新能力的高新技术企业和软件企业。主营产品：高压变频、无功补偿、节能减排，现有三个子公司。 职责概述： 负责制订本部门营销计划和策略，打造高效精干的销售团队，树立公司在本行业的品牌形象，完成公司规定的行业销售任务和营… 工作地点：知名上市公司（高压变频、无功补偿、EMC)---电能控制…，年薪60万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4586 |
| 店铺空间设计总监 北京卡玛原创服装服饰有限公司 职责说明 1、负责全国品牌店铺的形象设计和开发，包括整体店铺概念、陈列道具的配套、橱窗设计、店铺空间布局，场景营造等 2、进行市场调研，提供各种店铺形象的调研报告以及下一代店铺的趋势； 4、不断完善、创新公司品牌的店铺设计风格，制定并带领团队不断推出每一代的新形象、新概念、并有效的结合时尚元素，提升店铺风格和时尚度，及不断改善与顾客的交互环境，达到吸引客流的效果。 5：结合品牌本身的基因，通过店… 工作地点：北京市朝阳区，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5676 |
| 视觉陈列总监 北京卡玛原创服装服饰有限公司 职责说明 1、负责全国品牌店铺的陈列设计，包括橱窗陈列、静态展、色彩管理，店面整体搭配陈列、视觉陈列等； 2、结合每季的产品，领导团队完成陈列方案，并负责指导团队执行； 3、进行市场调研，提供店铺形象调研报告以及市场流行趋势报告； 4、将市场信息反馈到设计部门，及时调整产品策略，优化整体陈列方案； 5、不断完善、创新公司品牌的店铺设计风格，并在公司内推广实施。 工作地点：北京市朝阳区，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5675 |
| 技术总监 启德教育集团 • 负责网站的整体技术架构和设计 • 负责开发代码的质量以及网站的性能和稳定性 • 建立统一的技术开发标准、流程和制度，规范技术团队开发工作 • 培训，指导和激励技术团队 • 为项目和技术团队成员设定目标并进行考核 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5664 |
| 人力资源总监 四季酒店集团 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5623 |
| 人力资源经理 精工控股集团有限公司 1、全面负责下属石油子公司人力资源管理工作； 2、负责制定人力资源开发、管理规划并组织实施； 3、组织、协调招聘调配、绩效管理、培训发展、薪酬福利、企业文化建设等各项人力资源日常管理工作； 4、为公司发展、运营提供人力资源支持及建议，包括组织发展、岗位设置、人员配置等； 5、完成其它交办的工作。 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5609 |
