| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到1201项符合人力资源的结果，以下是第 201 - 210 项 |
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| 副总经理（百万年薪） 北京轩昂环保科技股份有限公司 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容: 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 开展企业形象宣传活动； 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 指导公司人才队伍的建设工作； 协助总经理对公司运作与各… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5339 |
| 项目开发经理 中国水电工程顾问集团公司 （一）制定计划 1、按照公司制定的长远目标和年度目标，协助制定部门分目标； 2、负责研究市场特点，分析研究细分市场、进入渠道、竞争对手、合作伙伴等，制定相应的推行策略。 （二）市场调研 1、组织研究负责区域内的市场总体情况，对主要国家进行调研，包括基本国情、电力体系、电源结构、发电企业、建设流程、中国政府贷款和出口信贷、当地代理、主要竞争对手、当地中资企业、汇率、主要材料、劳动力和设备价格等； 2、负… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5331 |
| 海外大区销售总监/外销大区负责人(海外/国际) 顾家家居股份有限公司 1.根据国际市场发展和公司的战略规划，协助营销总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2.制定本区域全年销售费用预算，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，保证公司利润； 3.执行公司下达的销售任务，定期对国际市场营销环境、销售目标、销售计划、客户业务活动发展进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销任务；… 工作地点：杭州，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5328 |
| 人力资源总监 希尔顿全球酒店集团 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 工作地点：重庆 西安 北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5327 |
| 总经理助理 诚通聚才人力资源股份有限公司 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5322 |
| 高级售前工程师 诚通聚才人力资源股份有限公司 1、了解客户需求，售前的调研，与客户进行技术交流及谈判； 2、针对客户需求投标，负责标书制作，投标讲演，方案系统演示说明； 3、负责针对客户和合作伙伴的售前技术培训； 4、系统整理需求，编写需求说明书，编写技术方案书； 5、协助客户经理引导客户的消费方向 6、把握行业技术最新走向 工作地点：北京，年薪30万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5321 |
| 内控中心高级总监 西部矿业股份有限公司 1.组织研究和制订公司基本管理制度及主要业务流程并监督实施； 2.参与审核公司各职能中心、事业部、各下属单位制订的涉及公司整体运营的管理政策或制度； 3.组织制订公司整体组织绩效考核方案和考核指标体系；分解下达公司职能中心、矿山事业部本部、冶炼事业部、下属矿山单位、其他下属单位的组织绩效考核指标； 4.组织制订公司风险管理制度，指导各事业部、下属单位制订各项主要业务风险管理办法； 5.组织研究国家产业政策… 工作地点：南宁，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5311 |
| 人力资源高级总监 西部矿业股份有限公司 1.制订公司核心管理人员、核心技术人员人力资源发展规划和后备干部培养计划，经审批后组织落实； 2.组织制订公司高层及核心管理人员的年度绩效管理方案和绩效考核指标，经审批后组织实施； 3.组织制订公司核心管理人员任免管理办法，经审批后负责执行； 4.组织制订公司董事、监事津贴标准； 5.组织定期编制核心管理人员、核心技术人员的满意度、流失率、团队结构分析报告，提出存在问题和改进建议； 6.实施对下属员工的考核、… 工作地点：西宁，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5310 |
| 生产总监 北京日田精密机械有限公司 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整； 2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求； 3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行； 4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作； 5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广； 7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 8、综合… 工作地点：北京，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5306 |
| 人才发展总监兼企业大学院长 美的集团 企业简介：家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。 1、负责制定实施人才培养与发展战略； 2、负责集团人才梯队搭建及继任者计划； 3、负责开发领导力素质模型和领导力培养体系。 工作地点：北京、上海、广州，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5289 |
