| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到1201项符合人力资源的结果，以下是第 181 - 190 项 |
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| 人力资源总监 新动态英语培训学校 1、根据集团公司发展战略，组织制定各地域公司以及集团公司人力资源战略规划； 2、完善相关人事管理制度、员工培训管理制度、员工绩效评价体系、薪酬福利体系、员工手册等制度； 3、根据集团发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，满足各地域人才需求； 4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5、参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中… 工作地点：武汉，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5500 |
| 人力资源总监 北京中海防水建筑材料有限公司 1、 根据公司整体战略规划，制定人力资源战略，并组织实施；2、 建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发 展等体系的全面建设，制定并完善人力资源管理制度； 3、 根据公司战略优化公司组织架构，梳理业务流程； 4、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5、 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚 力； 6、 负责指导人力资源年度预算的制定，并宏观… 工作地点：天津，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5498 |
| 总经理 北京利而浦电器有限责任公司 1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 5、全面主持公司的管理工作，制定年… 工作地点：北京，年薪80万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5444 |
| 上市公司总经理 天海绿洲集团旗下产业之枣业集团 1、企业发展战略与经营计划管理； 2、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整； 3、根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施； 4、与董事会保持良好沟通，保证企业各项经营计划顺利实施； 5、企业日常经营管理； 6、组织实施董事会的有关决议，完成董事会下达的各项指标； 7、主持总经理办公会，组织贯彻会议决议； 8、协调各部门之间的关系，保证信息畅通；合理配置各部门资… 工作地点：北京，年薪60万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5439 |
| 国内保健品企业-国际营销总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 公司简介： 国内食品保健品制造性企业，2011年销售5个亿。因市场需求，业务扩展到海外欧美国家，特诚聘国际贸易营销总监1名，工作地点：深圳 工作职责： 1）根据公司业务特点和海外市场需求，协助总经理制定和执行中长期海外市场和营销战略； 2）与销售团队紧密合作，全面负责公司的海外市场拓展工作； 3）负责海外客户资源的开发、维护和管理；完成公司制定的业务目标； 4）组织实施市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业… 工作地点：深圳，年薪50万+分红。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4490 |
| 知名上市公司（高压变频、无功补偿、EMC)---大客户部高级经理 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 公司简介： 上市公司，能源技术领域具有自主研发及创新能力的高新技术企业和软件企业。主营产品：高压变频、无功补偿、节能减排，现有三个子公司。 职责概述： 1、负责制定并贯彻执行重点客户、重点代理商、重点项目的营销策略，对营销中心层面直管的重点客户和重点项目的进行维护和管理； 2、负责实施及完成大客户及优秀代理商的持续稳步的增长。 主要职责： 1、负责制定大客户营销策略与管理体系 2、负责大客户的挖掘与… 工作地点：北京或其他，年薪35万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=4378 |
| 逆变器研发工程师 蚌埠市青青人力资源开发有限责任公司 逆变器研发工程师 蚌埠 年薪15万以上 逆变器的研发与设计工作 1、电子专业，从事DC-AC类产品研发,逆变电源设计3年以上； 2、熟悉模拟方波逆变电源和楚正弦波逆变电源的架构和设计； 3、理解本行业的发展趋势，设计的产品有量产的记录。 4、能够利用PCB设计软件，独立从事过逆变器的研发设计并成功量产 。 工作地点：蚌埠，年薪35万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5429 |
| 人力资源总经理 伯乐 职位描述 1.负责根据制定集团公司总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.负责建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3.根据国集团公司战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.负责协调与内部各部门下属公司和外部监管机构的沟通交流； 6.负责部门团队… 工作地点：北京，年薪150万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5426 |
| 执行副总裁FVP 江西拓扑工程有限公司 职位概要: 按照公司战略目标，拟订发展战略规划与年度经营计划，负责组织运营、经营管理与流程控制，领导团队完成经营计划与目标。 岗位职责： 1、协助总裁全面负责组织运营，优化资源配置，提升资源价值； 2、协助总裁全面负责经营管理，优化管理体系，提升经营效率； 3、协助总裁全面负责流程控制，优化流程设计，提升工作效率； 4、主持制度建设，创新管理工具，负责制度化、规范化、标准化工作； 5、主持战略分析与风险管… 工作地点：南昌，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5418 |
| 某知名地产开发商厦门区域总经理 北京赛力佳管理咨询有限公司 岗位职责: （1）领会集团确定的区域公司发展战略及目标，带领团队确保年度经营目标的实现； （2）按集团人力资源开发战略的要求，建立一支优秀团队，营造好的团队氛围，在项目公司内宣传推广泰禾企业文化； （3）制定本区域各项管理制度，确保制度体系有效运行； （4）负责管理并控制区域所属公司的工程质量，合理控制各项成本； （5）负责所在公司的全面管理，确保部门间的协调运转。 工作地点：福建厦门，年薪250万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=5415 |
