杭州鼎诚人力资源服务有限公司成立于2005年,是浙江省内最大规模的专业猎头公司。在8年多的时间里一直专注于人力资源,业务范围包括猎头、咨询、人力资源外包等;提供一站式人力资源服务。
公司秉承“服务,为客创造价值”的理念,致力于为企业提供全方位的人力资源服务。
公司下属猎头、咨询、人事外包三个大门类业务部门,其中猎头部下属集团综合、机械电子IT、服装纺织快消、房地产、医药、IT电商等6个事业部。办公面积500多方,员工68名。
公司外聘专家(大学教师,人力资源学者、企业高管)百余名,还与上海、北京、深圳、广州、武汉、西安、沈阳等7家猎头或者专业人力资源公司建立了横向协作关系,在信息互通、人才寻猎、异地面试等方面密切合作。
公司内部人才数据库累积高端人才资料达10余万人;是省内第一家采用人才测评软件对应聘人员进行客观测评的猎头公司。
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杭州鼎诚人力资源服务有限公司 |
职位: 技术副总
工作地点:杭州
汇报对象:技术总
汇报对象:技术总
职位要求:
- 硕士其以上学历,5年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
硕士以上学历,有较强的研究能力,深厚的技术背景;计算机及软件、网络相关基础知识扎实;有过软件和硬件开发的工作经验;
3年以上中大型IT企业研发管理经验,年龄不小于30岁;
具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神,认真、踏实,责任心强;有较强的责任感和事业心
思路敏捷、逻辑思维能力强,工作条理比较强;有较强的沟通协调能力、团队管理能力;
具备较强的沟通能力项目管理能力、队伍培训能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力;
对技术的现状和发展有深刻的理解和较高的高度,能够把握公司技术发展的方向
熟悉研发管理制度及流程,了解、熟悉CMM2或CMM3体系
对业务有较强的理解能力,能够较好的与客户做交流
用人要求:
1、在规范化,体系化的大公司做过,比如华为等
2、从0到1忙过一家小公司或者大公司的一家新业务,有新团队组建的经验
3、综合素质要过关,技术侧的硕士,年纪35岁以内,热情,实干
4、带过硬件的队伍,忙过传感器,仪器等
5、横向管理方面:产品,研发,工程,供应链
6、精细化管理:团队组建,激励,考核
薪酬待遇:
税前年薪 30万—40万 预计截止时间:2024/4/8
公司简介: