| ·从警卫室到全球巨头：联想是如何变成PC霸主的 | [2013/1/14] |
| [导读]联想的复苏在很大程度上归功于一项名为“保护与攻击”的风险战略，但这项战略存在一个小问题，那就是“攻击”的部分在很大程度上无法取得盈利。猎头公司,
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联想已成为全球PC行业的“霸主”（腾讯科技配图）
腾讯科技讯（童云）北京时间1月14日消息，《经济学人》网络版近日刊载文章，阐述了联想创立近三十年以来的发展，尤其是... |
| ·六和集团培训促经理人成长助企业腾飞 | [2012/12/26] |
| 据悉，六和集团十分重视经理人培训工作，坚持“事业未动，人才先行，人才未动，培训先行”的理念，不断推行多层级、多类别的经理人训练课程，为企业持续发展起到重要的推动作用。猎头公司,
六和集团第十五期EMBA入学考试在青岛举行。 本月，六和EMBA招生委员会在青岛大学国际交流中心举行第十五期招生考试。来自全国各地、符合申请条件的农牧行业及相关行业高级经理人参加考试。考试分为笔试、小组面试和个人面试三个部分，考官由高校知名教授与六... |
| ·金融集团公司SBI通过审核 成首家获RQFLP资格外企 | [2012/12/25] |
| 近日，在中国香港和日本两地上市的金融集团公司SBI Holdings,Inc.通过审核，成为首家获得人民币合格境外有限合伙人（RQFLP）资格的外资企业。猎头公司,
RQFLP试点是在合格境外有限合伙人（QFLP）的基础上进一步的创新，可以实现离岸人民币以私募形式在内地进行股权投资。合格的有限合伙人（LP）能够在合格的普通合伙人（GP）的管理下，利用境外人民币资金直接通过外商股权投资企业进行各类私募股权投资。上海是第一个推出这... |
| ·学而思白云峰：保留客户比挖掘客户更有价值 | [2012/12/24] |
| 近日，第十一届"中国企业成长百强榜"在京揭晓，国内中小学课外辅导品牌--学而思入选"上市公司成长百强榜"。学而思联合创始人，高级副总裁白云峰出席了颁奖盛典，并从学而思自身经验出发，分享了"如何能够打造一个具有领军基因的成长型企业"。猎头公司,
学而思联合创始人，高级副总裁白云峰 [保存到相册]
学而思联合创始人，高级副总裁白云峰
以下为白云峰演讲文字实录：
非常感谢主办方能... |
| ·宝马汽车中国再爆人事变动 销售副总陆逸离职 | [2012/12/24] |
| 12月20日，宝马(中国)确认了公司销售副总裁陆逸离职的消息。陆逸是继宝马大中华区总裁兼首席执行官史登科宣布退休后，又一位从宝马中国离职的高管。猎头公司,宝马(中国)称，陆逸由于个人原因选择离开公司，其继任人选将在今后合适的时间公布。
陆逸跟随史登科多年。他的汽车生涯开始于奔驰东北亚的发动机和动力总成部门，1999年被派往亚星奔驰，后逐步被提升为副总裁，负责人力资源、法务、行政等工作，当时史登科是亚星奔驰总裁。
2... |
| ·瑞银大裁员：精品投行模式遭诸多质疑 | [2012/12/21] |
| 瑞士银行近期推出一整套投资银行改革计划，主要内容是裁员。投行业务重组后，瑞银投行将把业务聚焦于咨询、研究、股市等传统优势领域。猎头公司,这代表着欧洲投行开始反思自己的商业模式，并试图解决其声名狼藉的低效率问题。在大型投行形势难言好转的背景下，精品投行模式开始受到关注。精品投行成长迅速，其规模较小，特色突出，专注某些特定领域，重点为用户提供并购和重组交易方面的独立意见。但同时也需看到，精品投行模式亦存在众多问题。
瑞银大裁员... |
| ·有米CEO陈第:智能手机广告 大家有米才是真的有米 | [2012/12/17] |
| 移动互联网时代，广告主如何利用智能手机广告推广，开发者如何通过智能手机广告盈利？这是一个包括腾讯、网易等互联网巨头以及移动互联网的从业者都在认真思考的问题。猎头公司,在12月14日的2012广东互联网大会的移动互联网高层峰会上，创立了国内首家手机广告平台的有米传媒CEO陈第，发表了题为“有米看移动，广告很精彩”的主题演讲，用“大家有米才是真的有米”的口号向大家传递了移动互联网盈利前景与雄心。
有米传媒创始人兼... |
| ·百度营销大学成立 构建互联网人才培养体系 | [2012/12/14] |
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百度营销大学成立(腾讯科技配图)
腾讯科技讯12月14日消息，“百度营销大学”宣布正式成立，这是国内第一家系统提供互联网营销教育、培训及人才发展服务的机构。猎头公司,该大学由百度公司创建，联合各大高校及社会培训机构优势资源合作发展，致力于建立互联网营销人才培养的新机制，解决长久以来困扰行业发展的营销人才匮乏难题。中国电子商务协会理事长张会生、中关村软件园总经理刘克峰、百度... |
| ·华胜天成IT云运维服务平台落户天津开发区 | [2012/12/8] |
| 12月8日电：天津开发区管委会与北京华胜天成科技股份有限公司日前签署战略合作协议。华胜天成“中小企业IT服务云”项目正式入驻滨海新区云计算产业基地，标志着华胜天成“云战略”正式布局天津开发区。猎头公司,
开发区管委会工作人员介绍，华胜天成“中小企业IT服务云”项目将建成国内第一家基于SAAS模式的IT云运维服务平台，面向全国中小企业提供高效率的IT服务。产品解决方案囊括基于互联网公有云的云监控平台、远程安全处理、云运维流程平台... |
| ·天富热电构筑跨区域电网 规划资产收入双百亿 | [2012/12/4] |
| “在去年的基础上，天富热电（600509）今年供电量增长大约在80%左右，供天然气增长90%以上，供热和去年持平。”天富热电董事长刘伟告诉记者，2012年天富热电预计供电量65亿千瓦时，供天然气量将突破5000万方，供热量预计达到1500万吉焦。猎头公司,
“ 天富热电7.14-0.02-0.28%作为石河子一个能源供应企业的领导，很多时候我很惭愧。多家企业在这里投资落户、建厂房、装设备，但因为供电没保障，企业不能满负荷生... |
| ·英特尔战术：用聪明人来吸引聪明人 | [2012/11/20] |
| "我们最大的成就就是发现了人才，他们比绝大多数首席执行官都要优秀。"英特尔领导如是说。
英特尔的用人标准是什么？
"英特尔的业务范围越来越广泛，不仅局限于芯片，也有大量比如广告、通讯，对英特网的投资。猎头公司,所以我们需要多方面的人才。从过去的经验看，那些真正能从工作中得到乐趣而不是仅仅为了拿钱的人能干的更好。所以我们招收的人都精力充沛、聪明，聪明人能吸引聪明人。他们把公司当作自己的公司，所以他们能把自己的想法说出... |
| ·思源电气股权激励条件看似难实则易 变相给员工发红包？ | [2012/11/20] |
| 翻看思源电气上市以来的财务报表可以发现，2011年恰好是思源电气上市以来扣非加权平均净资产收益率的最低点，扣非净利润也是2006年之后的最低点
中国资本证券网 吕江涛
6月26日，思源电气（002028.SZ）发布的《首期股票期权激励计划草案》称，公司拟向激励对象391人授予1730万份股票期权，约占激励计划签署时公司股本总额的3.93%。其中首次授予1646万份，并预留84万份给潜力核心骨干，行权价... |
| ·IBM申小乙：组织架构及工作方式随新趋势转变 | [2012/11/18] |
| 10月30日，由中国互联网协会网络营销工作委员会主办，比特CMO俱乐部、比特网、IT专家网承办的“2012比特CMO俱乐部VIP会议”在北京远中悦莱大厦召开。猎头公司,IBM中国区公关经理申小乙在现场发言中称，行业新趋势、新技术的出现和发展让企业的组织架构和工作方式发生变化。
申小乙表示，在IBM内部，目前已经针对新技术的采用调整了公司的组织架构，包括从部门设置到战略部署上;另外，工作方式从单向转变为闭环，在重视市场的同时，也... |
| ·龙湖地产CHO房晟陶离任 曾为龙湖外部咨询顾问 | [2012/11/15] |
| 龙湖地产今日宣布，2012年5月16日起，公司首席人力资源官（CHO）房晟陶将转任战略及人力资源管理顾问。同时，委任公司董事长吴亚军为薪酬委员会委员。猎头公司,
CHO房晟陶离任 原人力总经理接任" src="http://img2.cache.netease.com/stock/2012/5/16/20120516174347b2038.jpg" />
龙湖地产原首席人力资源官（CHO）房晟陶
龙湖给出的理由是... |
| ·决胜新教育：借搜索引擎整合教育行业优质资源 | [2012/11/14] |
| 表面上看，从去哪儿网市场营销副总裁到决胜新教育CEO，是戴政个人职业生涯中从职业经理人到创业者的重要转折；实际上，他的成功转型也成为教育行业进入互联网时代的一个信号。猎头公司,
今年11月，根据公开资料显示，戴政在离职去哪儿网后选择创业，与中国教育服务中心执行总裁阙登峰联合创建了决胜新教育公司（以下简称“决胜”），戴政出任CEO。
据戴政透露，决胜是一个基于学生潜力测试评估的教育推荐引擎。“你可以把它想象成具有去哪... |
| ·三一裁员记：女员工下班摆地摊 老员工互捅刀子 | [2012/11/7] |
| “这简直是莫名其妙!要是按你说的裁得这么厉害，我估计我都被裁掉了。”10月18日，《新财经》记者就了解到的裁员消息向三一重工总裁向文波求证时，他情绪激动地向记者解释。猎头公司,
在三一集团因美国风电项目高调起诉奥巴马的同时，其所控股的三一重工，这家国内市值最大的工程机械企业也结束了曾长达10年的业绩狂飙。尽管2009年时三一集团董事长梁稳根曾承诺对员工不裁员、不减薪，尽管向文波极力否认裁员的消息，但三一的员工们仍在被这家陷... |
| ·微软的团队吸引力法则 | [2012/11/1] |
| 微软公司使数百计的雇员成了百万富翁。可是，鲜为人知的是，他们中许多人在取得了经济独立之后，却仍继续留在微软工作。大多数人认为，发财就等于取得了辞职的资格证书。猎头公司,但微软公司的百万富翁们并不那样认为。微软为何能让百万富翁为它打工？因为微软有一种独特的团队吸引力，可以让百万富翁级的员工获得满足。如何使你的团队具有如此吸引力呢，是本文要讨论的问题。
一、何为团队吸引力
团队的吸引力来自于团队内部的合作力、沟通力和信... |
| ·平安银行的裂痕：薪酬考核偏向绩效 将保险经营理念强加给深发展 | [2012/10/26] |
| 近四年的时间，平安集团管理层依然无法让员工安心。
从2009年6月，原深圳发展银行（以下深发展）宣布计划向中国平安人寿保险股份有限公司中国平安 (601318.SS/2318.HK)定向增发再到2012年8月1日深发展发布公告称，深发展的名称变更为“平安银行(000001,股吧)股份有限公司”。
如今，吴某（化名）正在等待一家城市商业银行的地区分支机构正式开设后的入职通知。作为原深圳发展银行的支行行长，虽... |
| ·安徽移动再现“小岗精神” 薪酬改革激发员工热情 | [2012/10/26] |
| 10月23日消息走进安徽移动的每个营业厅，许多人会发现，营业厅的工作人员比以往更主动了，用户办业务的效率也更高了。引起这种变化的是安徽移动在全省实施的量化绩效薪酬改革。猎头公司,记者从安徽移动了解到，截止今年8月，截至到2012年8月，安徽移动开展量化绩效薪酬实践取得了良好的预期效果，在竞争日益加剧的情况下，运营收入依然保持两位数的增长，各项业绩指标完成情况均超过时间进度。
量化绩效薪酬改革点燃员工激情
在合肥... |
| ·深圳保利物业管理集团携手宏景 提升HR管理水平 | [2012/10/26] |
| 日前，为进一步提升人力资源管理效率和水平，深圳市保利物业管理集团有限公司与宏景软件达成协议，运用信息化手段打造高绩效组织。猎头公司,
深圳保利物业是中国保利集团旗下专门从事高档物业服务业务、具有独立法人资格的国家一级资质企业。集团现有员工2000余人，具有初级以上职称人员比例为68%，具有中级以上职称人员比例39%，具有高级以上职称人员比例为16%，大专以上学历占85%，本科以上学历占56%，研究生以上学历占8%，持证上岗率1... |
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