| ·润年家私：人材战略是企业取胜的法宝 | [2012/7/17] |
| 当前很多优秀的企业用行动谱写出了 “企业成功公式”、“持续盈利法则”、“创新商业模式”等等，并对这些“企业成功因子”积极探寻解读，我也不例外。猎头公司,管理决定效益，战略决定生死。我个人认为战略的本质就是让企业立足于开发属于自己独特的竞争优势，并不断的扩大和强化，让这些优势成为自己的专属。长青基业，根深叶茂，人才是根本。润年集团将人才锁定为核心竞争力，开发成独特的竞争力优势，构建人才战略，为企业战略的实现提供连续不断的有效人才供给为终... |
| ·三一重工：“裁员”成现实 应反思扩张战略 | [2012/7/12] |
| 如今，“裁员”在三一重工（600031）集团已变成事实，闹得沸沸扬扬。
据多家媒体报道，上海、沈阳、长沙、昆山等地的三一集团员工集体抵制裁员而引发的围堵人事部门事件愈演愈烈。猎头公司,事件的起因是：90多名上海三一重机的研发工程师因为被告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心，要求当地劳动监察部门给个说法。三一重工裁员30%的消息被媒体公布后，其股价加速下跌，目前已经创出近三个月来的新... |
| ·中国乔丹体育：人力战略赢在中国 | [2012/7/6] |
| 制定一项人力战略一度只是简单地决定怎样组建一支最有可能的工作团队，来执行既定的商业战略。但中国乔丹体育股份有限公司（以下简称“中国乔丹体育”）却认为，今天的人才战略牵涉到更加艰难的选择和权衡。猎头公司,除了全球化，其他的发展趋势也在挑战将人力战略作为商业战略的转化和执行这一传统观点。中国乔丹体育考虑到一些伴随着前三个趋势到来的变化，这些趋势无一例外地从根本上提高了人力战略的重要性，改变了它和商业战略的联系，同时增加了执行的难度。
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| ·李宁人事震荡CEO卸任 公司高管离职原因多雷同 | [2012/7/6] |
| 7月6日电 (证券频道 黄政平)综合报道，李宁公司昨日宣布，公司行政总裁张志勇卸任，这是李宁公司自去年以来最大的人事变动。猎头公司,中新网证券频道盘点了近期部分上市公司高管离职的新闻，发现公司宣布高管离职的原因大多雷同，背后的真实原因耐人寻味。
李宁公司CEO张志勇卸任 公司称需引入新管理团队
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| ·曾茂军：如何打造HR职业化队伍 | [2012/7/2] |
| 万达集团总裁助理曾茂军
和讯网消息 2012年6月30日-7月1日，由《中外管理》杂志社和北京中外企业管理培训中心联合主办的“第六届中外管理人力资本发展论坛”在北京召开，本届论坛的主题是“人才优先与策略选择”。猎头公司,以下内容为万达集团总裁助理曾茂军的发言。
曾茂军：大家上午好！让我来讲这个话题，我也觉得很惭愧，但是好在最近我已经转型了，不做HR了，所以我今天敢大胆的站在这个地方讲一讲。我对自己的期望，目前我... |
| ·优士网社交招聘“叫板”传统猎头 | [2012/6/29] |
| 高质量职业社交网络（Professional Network）优士网近日宣布推出“Search Concierge service（SCS，中文暂名：搜索礼宾招聘服务）”，全人工智能搜索推荐+候选人数据挖掘分析，一站式完成面试推荐和基本背景调查等工作，相比目前使用的猎头服务，最多可节省50%以上的服务费。面对企业HR人力有限，而猎头费用又消耗了大量招聘成本的现状，SCS将为企业招聘开拓一个高性价比的新渠道。职业社交网络对传统... |
| ·银邦金属上市:打造优秀的雇主品牌 | [2012/6/27] |
| 当今社会经济迅速发展的同时，雇主品牌在企业建设中占据越来越重要的位置，员工的利益最大化已经成为众多企业追求的目标之一，因为人才所发挥的重要作用不容忽视。猎头公司,在这一点上，银邦金属复合材料股份有限公司就做到了把员工利益最大化落到了实处。
银邦金属创办于1988年，2010年改制为股份有限公司。公司致力于铝合金复合材料、铝基多金属复合材料以及铝合金非复合材料的研究、生产和销售的高新技术企业，主要从事钎焊用铝合金复合板带箔、铝钢... |
| ·一拖股份：重视人才培养 不断积累持续战略资源 | [2012/6/25] |
| 第一拖拉机股份有限公司(“一拖股份”)总体发展目标是成为国内领先、国际知名的农业装备制造服务企业。
根据一拖股份公司的发展战略要求，聚焦能力提升，建设高素质的人才队伍，支撑公司战略目标的实现。猎头公司,坚持把培育职业化员工队伍作为企业文化建设的有效载体，以员工职业生涯设计为基本形式，加强和深化职业化员工队伍建设，不断提高员工的职业素养。
以周恩来总理对公司提出的“出第一的产品、育第一的人才、创第一的业绩”为企业核心... |
| ·天津正天医疗器械有限公司新厂在空港经济区开业 | [2012/6/20] |
| 人民网·天津视窗6月19日电：占地36000平方米，拥有700余名员工。 6月16日，天津正天医疗器械有限公司在空港经济区的新厂区正式开业。猎头公司,该工厂厂区硬件具备世界领先水平，达产后，年产值达7亿元。
天津正天医疗器械有限公司（简称“正天”），隶属于中国最大的骨科产业集团纳通医疗集团。正天工厂董事长赵毅武说，经过十余年的努力，正天工厂的厂区硬件条件具备行业领先水平，目前，正天与1500多家代理商建立良好合作关系，形成遍... |
| ·互联网巨头涉足招聘领域 地方人才网凸显压力 | [2012/5/30] |
| 互联网的快速发展为企业招聘优秀人才准备了条件。从发达国家的现状分析，网络招聘在人才招聘中已经超出30%的比重。有统计数据表明，全球500强企业中有近96%的企业人才是通过网络招聘获得的。猎头公司,
日渐增加的求职者们涌入网络求职这一大军队伍，越来越多的企业通过互联网招聘网站进行人才筛选，这使得互联网招聘领域呈现出前所未有的激烈模式之中。被誉为搜索巨头的中文所搜引擎--百度，近日也依靠其强大的流量优势开始介入网络招聘市场，由... |
| ·山东重工海外高层次人才引进工作成效显著 | [2012/5/23] |
| 山东重工集团在引进海外高层次人才方面成效显著，现已引进海外高层次人才65人，其中国家“千人计划”专家2人，泰山学者海外特聘专家8人。猎头公司,
一是以国际化发展战略为前提，放开招才引才视野。09年集团成立后，就明确了“国际重工”战略定位和“视野全球化、人才国际化”人才战略。瞄准产业最前沿，针对世界排名前三的企业总部、研发中心等人才集聚地，进行专业化、经常化招聘。09年11月，在美国举办5场招聘会，一次性引进12名具有世界500强企业... |
| ·港中旅集团加大中青年高管队伍培训力度 | [2012/5/22] |
| 5月12日，港中旅集团首届中青年高级管理人员培训班正式开班。本次培训班是港中旅集团站在全局的战略高度，从高管队伍长远建设的需要出发，而启动实施的为期16个月的高级人才发展计划，也是集团“十百千”后备人才培养工程的核心班次。猎头公司,来自港中旅集团各部司的35名学员参加了本次培训。
16个月的系统提升计划，内容涵盖制定战略优势、赢得市场优势、打造组织优势和创造文化优势四大主题模块、13门课程。每4个月集中授课一次，每次1周左右。训... |
| ·华润雪花啤酒1000万吨 中国啤酒企业的里程碑 | [2012/5/22] |
| 据国家统计局近日消息，中国啤酒市场行业第一品牌雪花啤酒，其生产商华润雪花在2011年的啤酒销量历史性的突破了1000万吨，成为中国销量第一的啤酒品牌，位居全球前五。猎头公司,
在一般人认知过程中，1000万吨是一个巨大的数值，虽然数字很大，但也并不惊人，原因是没有直观的体验。可对于爱喝啤酒的人来说，两箱雪花啤酒就意味着更直观的感受，那是夏日的清凉，寒冬的热烈和友人欢聚的无数笑容。从销量上来推算概率，也许大多数中国消费者最熟悉的... |
| ·中电投上海电力：建设绩效培训体系构筑“人才水池” | [2012/5/18] |
| 5月15日，上海电力召开了由该公司和各三级单位领导、专业咨询公司参加的“绩效管理体系和培训发展体系”项目启动会，这标志着上海电力基于EVA价值管理的KPI绩效考核体系和培训体系建设进入了正式启动实施阶段。猎头公司,
在集团公司关心支持下，上海电力围绕集团“三步走”战略，不断加大实现“四个转变”的力度，在确保存量电厂经济安全生产和加快“走出去”步伐的同时，如何真正体现“以人为本”，确保企业在发展过程中不断涌现适应发展的人才，成为上... |
| ·新浪全面启动微博商业化 近百家企业已投放广告 | [2012/5/18] |
| 5月16日午间消息，新浪公布的最新数据显示，新浪微博注册用户已增长至3.24亿。随着用户规模的稳定增长，今年4月，新浪微博宣布推出广告平台，并升级企业微博产品至2.0版本，从而全面启动商业化。猎头公司,新浪首席执行官兼总裁曹国伟(微博)透露，目前已有近百家企业尝试了微博广告，并取得了不错的效果。
微博广告实现用户投放转变
据了解，全新的微博广告产品分为两类：一类是顶部和底部的广告，另外一类是右侧推荐的广告产品，包括推荐账... |
| ·“雨润大学”正式揭牌 开启人才培育新模式 | [2012/5/17] |
| 5月11日，江苏省2012年首家示范性企业大学“雨润大学”正式在南京挂牌成立，江苏省副省长曹卫星和雨润控股集团董事局主席祝义材为此揭牌。猎头公司,与此同时，雨润控股集团与江苏省企业大学创建工程领导小组办公室正式签订战略合作协议。据此，双方将在企业人才培养方面展开全方位的合作。来自江苏省经信委系统、江苏省各委属院校，及有关企业大学的代表共同见证了这一盛况。
“人才是保障企业稳健高速发展的第一资源，"雨润大学"将努力争取用五年时间把... |
| ·辉煌前程将推出全民猎头、悬赏招聘计划 | [2012/5/9] |
| 据国内某知名人才咨询中心统计显示，去年中国社交网络的用户超过4亿，市场规模超过40亿，虽然已经过了招聘旺季，但义乌辉煌前程网的日登陆人气仍然不减。猎头公司,
据国内某知名人才咨询中心统计显示，去年中国社交网络的用户超过4亿，市场规模超过40亿，虽然已经过了招聘旺季，但义乌辉煌前程网的日登陆人气仍然不减，不仅是因为该网站职位更新及时，更重要的是网站的创新管理模式层出不穷，就在“登陆抢好礼”的活动刚刚推出不久，该网站创... |
| ·南京大学特聘教授社会学院周晓虹：我的教育观 | [2012/5/7] |
| 南京大学(微博)特聘教授社会学院院长周晓虹
“我们需要怎样的教育？”读了二十多年书，学的又是社会学，乍看起来回答这样的问题应该不是难事。猎头公司,我们的教育当然应该能够让被教育者成为人格独立、身心健康、德才兼备、知行合一的人，但问题是，在现实社会中，我们到哪里去寻找这样的教育？
理想的教育所以难以寻觅，首先在于我们目前的社会本身就处在急剧的变动之中。变迁剧烈的社会难以有统一而恒定的“理想”标准，而这形形色色的标... |
| ·金锣：人才强企奠定“全产业链”发展基石 | [2012/4/26] |
| “第二届全国新人才模式高峰论坛”将于近期开幕，届时，与会企业专家将就企业创新管理模式及人才使用等主题进行探讨。
作为国家肉制品龙头企业，金锣集团在企业创新管理和人才使用方面推出了一系列可实施举措，使企业实现了飞跃式发展，对行业发展具有一定的示范意义。猎头公司,
在创新管理方面，针对旧有的分散体系，金锣做了产业化调整，率先在行业内构建了一条从饲料研发、种猪繁育、生猪培育、加工生产、冷链物流、终端销售等“三农”全过... |
| ·亿晶光电：高级管理人员薪酬与考核管理办法 | [2012/4/20] |
| 亿晶光电科技股份有限公司
高级管理人员薪酬与考核管理办法
为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动高管人
员的积极性、主动性和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业效益的增长，
特制定本制度。猎头公司,
第一条 本制度所称高管人员指下列人员：
（一）总经理；
（二）副总经理
（三）董事会秘书；
（四）财务总监... |
| 共940条 << 21 22 23 24 [25] 26 27 28 29 30 >> 第25/47页 每页20条 [在线投稿] |
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