| ·原中移动高管施万中受贿被判死缓 | [2011/6/21] |
| 几乎完全不为外界所知，原中国移动通信集团党组成员、人力资源部总经理施万中受贿案，已于一个月前走完司法程序。施万中终审被判处死刑、缓期两年执行。猎头公司,
财新《新世纪》获悉，该案是异地审理，由河南省鹤壁市中级法院进行一审，河南省高级法院二审维持一审死缓判决。与施万中同案被审的还有中间人田渠。施、田二人被法院认定共同收受德国西门子公司给予的总计高达506万美元的贿赂款，田渠被判有期徒刑15年。此外，法院还认定施万中单独收受一民营公司老... |
| ·捷成集团：信任是最好的激励 | [2011/6/17] |
| 7年前，李家祥以职业经理人的身份加入了捷成集团，成为这家百年企业的集团董事。“没有进入捷成之前，我认为家族企业的规模应该比较小，管理队伍也基本都是家里的人。猎头公司,但这种想法进入捷成以后就改变了。捷成集团虽然是未上市的家族企业，但主席捷成汉先生授权给董事局进行业务方面的执行、管理。”李家祥坦言。据了解，在捷成的管理层中，超过九成都是职业经理人。
李家祥的重任就是发展捷成集团在中国内地的业务。“我进入捷成以前，捷成的主要业务是在... |
| ·企业如何打赢人才的“资源战争” | [2011/6/14] |
| 美国著名管理学家沃纳菲尔特认为：企业竞争先后经历了劳动力、制度、技术的竞争阶段，今后，企业拥有的资源状况将成为市场的最终决定力量。猎头公司,而在所有资源中，最为宝贵的就是人才。对中间型企业而言，人才已经成为公司。
美国著名管理学家沃纳菲尔特认为：企业竞争先后经历了劳动力、制度、技术的竞争阶段，今后，企业拥有的资源状况将成为市场的最终决定力量。而在所有资源中，最为宝贵的就是人才。
对中间型企业而言，人才已经成为公司发展的瓶颈。许... |
| ·天际网：改变猎头的工作方式 | [2011/6/13] |
| 高乐人才的猎头总监李向东是行业中的“老猎”了，不少金融领域的高管都是他牵的线。近年来，像李向东这样的猎头除了线下扩展圈子外，利用互联网锁定目标人才越来越普遍，天际网就是他们经常“觅食”的地方。猎头公司,
创立于2005年初的天际网几乎是国内最早介入SNS(社交网站)的职业网站，两三年之后，才有了开心网、人人网等娱乐化的SNS。近日全球最大的职业社交网站LinkedIn在上市首日的发行价上涨了一倍，并一路飙升，成为继2004年谷歌I... |
| ·李东来：职业经理人目标是创造价值 | [2011/5/30] |
| 在各种以成功学、职场政治为话题的畅销书之外，李东来认真地思考着一个关于价值观的命题：一个优秀的职业经理人对企业、对员工、对朋友、对社会应该抱持何样的态度？他该以何种方式完成自我的成长，并帮助组织和下属员工获得成就？
跟美的集团有着13年渊缘的李东来，给自己的微博贴了三个标签：淡定、明快、精进。猎头公司,从业务员到副科长，从总经理助理到营运发展部总监，之后任产品事业部总裁，李东来称自己是“基本上每一年换一个岗位，什么都懂一点，但什么都... |
| ·苏宁电器 把人才培养当成项目做 | [2011/5/27] |
| 苏宁快速的发展得益于人才内部培养，提拔内部人的传统。从选人才到提拔人才，苏宁有着严格的规则，又有不拘一格的优选政策。姜朝霞作为南京的龙头企业和全国家喻户晓的家电零售连锁巨头，苏宁电器近年提出发展目标：赶超沃尔玛。猎头公司,这并非不可能实现的事，因为在“人力资源是第一资源”的今天，苏宁人已经在人才培养和储备上奠定了坚实基础。选人重在品质苏宁秉持这样的人才观：“人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一。”在苏宁，“人品优先”实际上包含两层含... |
| ·红星美凯龙企业文化：核心就是人的文化 | [2011/5/27] |
| 红星企业文化，是在继承中国优秀传统文化、学习现代先进企业文化的基础上，充分结合自己的文化层次、经营业态等企业实际和发展需要，不断创新形成的特色的企业文化。猎头公司,其实，红星企业文化最大的内核就是人的文化。
一、人活着为了什么？——红星的人生价值观
人活着为了什么？每个人会有不同的答案。不同的回答，折射出不同的人生价值观；不同的人生价值观，又决定了不同的行为模式；而不同的行为模式，最终导致了不同的人生价值。
一位富豪到海边... |
| ·解读361度文化升级步伐关键人物：侯朝晖 | [2011/5/25] |
| 5月23日讯约见侯朝辉很难，一来他不喜抛头露面，二来很忙。眼下的他又肩负重新梳理361度企业文化的重任，四年前他所梳理出来的“忠诚、务实、协作、高效”的企业精神主枝，面临着一次全新突破和延伸，面临一次新鲜理念血液的充注。猎头公司,在变化之际，侯朝辉回想当年梳理企业文化主枝的情形，以及这个企业文化在企业发展中的作用，他颇为感慨。
361度国际有限公司副总经理侯朝辉
“杂草文化”呼唤主枝
侯朝辉2006年入职361度... |
| ·北森拟申请创业板上市 曾获深创投千万风险投资 | [2011/5/14] |
| 5月13日搜狐IT获悉，国内人才管理与测评解决方案提供商北森拟申请在创业板上市，先期融资的千万风险投资将用于云计算产品模块研发。猎头公司,
北森成立于2002年，是国内最早从事人才测评应用研究的公司之一。据北森官方介绍，公司致力于提供人才管理咨询和解决方案，客户包括搜狐、中国移动通信、京东商城及CCTV等知名企业。
2008年，北森开始向云计算转型，通过SaaS模式为客户提供人才测评系统，2010年，北森正式推出国内第一个人才管... |
| ·专访邓白氏商业信息咨询中国区人力资源总监 蔡董莉女士 | [2011/5/10] |
| 美国邓白氏集团作为商业信息供应商，引领全球商业信息服务市场168年，给客户提供全球范围内的商业信息，帮助客户有信心地进行业务决策。猎头公司,邓白氏在中国有三家合资企业，全方位协助企业提供风险与营销管理的咨询服务，全国超过600名员工。
HRoot：作为世界范围内著名的商务咨询公司，您是如何带领邓白氏的人力资源团队支撑企业业务战略的实现？蔡董莉：对美国上市公司而言，企业成长的目标所有高层都需承担：一是营业额的增长；二是利润率的增长... |
| ·兴蓉投资拟收两水务公司 | [2011/5/5] |
| 兴蓉投资(000598)公告，公司与成都市金堂县政府签署协议，拟以现金方式收购金堂县自来水公司不少于70%的股权和成都金堰水业有限公司39%的股权。猎头公司,公司将取得金堂县已建成的县城及乡镇污水处理项目和新建的污水处理项目的经营权。
金堂县自来水公司是金堂县政府的下属全资国有企业，设计能力5万吨/日，注册资本158万元，净资产1082万元，2010年利润总额614.69万元。成都金堰水业有限公司为金堂县政府控股的自来水生产供应企... |
| ·阿文美驰：文化变革是组织优化的基础 | [2011/5/4] |
| 随着对中国市场的重视程度逐步加深，阿文美驰开始着力培养适合企业的优秀人才，而他们面临的挑战也是巨大的。
去年5月，阿文美驰宣布投资1600万美元在南京建造新厂房和技术中心，用以提升为中国用户提供专业技术支持、先进产品解决方案和本地化生产的能力。猎头公司,
在1 6 0 0万美元的投资总额中，有800万美元将被用于建设南京技术研发中心，它也将成为阿文美驰全球五大研发中心的新成员。中国和韩国地区执行总监Jason Apter表示：“这... |
| ·上海就业网有望获得千万风险投资 | [2011/4/26] |
| 上海就业网有望获得千万风险投资
据了解，最近刚刚过去的这个季度是有史以来风险投资商投资互联网金额最高的一个季度，在国内终于越来越有人看好网络招聘了。猎头公司,而在互联网里的网络招聘的投资比例也是连年越来越高了。
4月23日消息，上海就业网网站CEO兼总经理Ivan Xu与美国workopolis.com工作网站代表会谈网站收购一事，上海就业网有望获千万元级别首轮融资。这是上海就业网走向优秀大型招聘网站，一旦获得投资后将是上海又一... |
| ·万达副总裁否认人才流失率高 称应是全行业最低 | [2011/4/26] |
| 万达骨干员工流失率全国最低
——访大连万达集团股份有限公司副总裁尹海
本报记者 王冰凝 北京报道
最近一两年，随着商业地产投资的升温，一些住宅开发企业纷纷进入商业地产领域。猎头公司,大家忙着跑马圈地的同时，一场关于人才的暗战也悄然上演。作为中国商业地产的龙头企业，万达集团商业地产“全产业链”模式吸纳并培养了商业地产行业众多精英，被誉为中国商业地产的黄埔军校，自然成为众多猎头公司围猎的对象，不仅高管、甚至连普通的基层员工都成为各... |
| ·福州市660万元重金奖励首批引进高层次人才 | [2011/4/19] |
| 昨日下午，福州市第一批引进高层次优秀人才颁奖仪式举行。2个优秀团队和19名优秀人才总共25人分享660万元重奖。
获奖团队分别为施林、赵锰的福建慧翰信息技术有限公司创新团队，陈锋、李诗勤、简欢的福州瑞芯微电子有限公司创新团队，两团队各获得60万元奖金。猎头公司,
获奖个人分别为福建国光电子科技股份有限公司副总经理兼研究院院长张易宁，福建优艾迪网络信息有限公司总经理孙安，福州艾迪康医学检验所有限公司技术总监方国伟，福州福昕软件开... |
| ·谷歌CEO佩奇：员工奖金与社交战略成败挂钩 | [2011/4/8] |
| 谷歌CEO拉里·佩奇
4月8日消息，据国外媒体报道，刚刚就任的谷歌新CEO拉里·佩奇(LarryPage)上周五发布备忘录，提醒员工25%的年度奖金将与谷歌2011年的社交战略成败挂钩。猎头公司,
佩奇告诉那些没有直接参与谷歌社交业务的员工也需负起责任，测试产品并提供反馈。佩奇希望这些员工能鼓励家人和朋友使用谷歌的社交产品。
去年秋季，谷歌给员工加薪10%，并发放1000美元奖金，这是取消基于公司年度乘数奖金政策的一... |
| ·思科全球副总裁，大中华区执行副总裁徐启威先生演讲 | [2011/4/7] |
| 2011年4月7日，“2011年全球IPv6高峰会议”正式召开。
主持人：下面有请思科全球副总裁，大中华区执行副总裁徐启威先生演讲。猎头公司,
徐启威：大家好，没有IPv6的时候很多新的应用，开发是做不出来，我感觉尤其是在中国，运营商来讲这个是非常迫切的一个问题，过去几年我们互联网发展非常迅猛，国家也大力推动物联网，移动互联网普及，平板电脑普及是非常需要IPv6解决网络咨询短缺的问题。
为什么还有一些人没有这个危机感，我们觉... |
| ·中组部曝光事业单位违规招聘 面试考查陪吃陪唱 | [2011/4/7] |
| 近期，我国个别地方出现了事业单位违规招聘和违规进人事件，“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等频发。日前，中组部、人社部公布“关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报”，曝光了五大事业单位违规招聘案例。猎头公司,两部门同时出台《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》，要求各地各部门确保到2012年基本实现公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖。
通知要求，各地各部门要抓紧对事业单位进人行为进行全面彻底自查，对发现的问... |
| ·鼎丰资产黄雁：职场中多做事少说话 | [2011/3/30] |
| BNET China商业英才网和CNETNEWS联合进行了这期招聘市场的专题采访，借着一些企业CHRO的期待、猎头们的观察，以及职场奋斗的心语，我们也许可以多少了解一下春天里的职场兵法。猎头公司,
编者按：鼎丰资产作为新兴的金融理财业民营企业，发展势头良好，去年盈利7000万。员工主要由年轻人构成，整体公司文化时尚、轻松、和谐。现任公司人力资源总监黄雁，从大学毕业自主创业到金融集团人力资源总监，将与我们共同分享鼎丰资产的员工招聘和培... |
| ·新意互动胡洋：与公司一起沉淀和成长 | [2011/3/30] |
| 《杜拉拉升职记》中描述的是一个姿色中上的普通职业女性，依靠自己的努力，成功打破了商界给女性设置的"玻璃天花板"。本文的主角-胡洋kelly，是一位在广告圈中打拼多年的优质女、职业广告人。猎头公司,广告行业不同于商界，与《杜拉拉升职记》相比，跟她交谈，听她的经历和故事，更加贴近生活，来的真实。
我与公司一起沉淀共同成长
kelly是个幸运的人，她于2000年迈入广告圈的大门，在甲方乙方中间方的不同角色更换中不断学习和成长... |
| 共940条 << [31] 32 33 34 35 36 37 38 39 40 >> 第31/47页 每页20条 [在线投稿] |
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