| ·王辉耀谈：国际人才竞争与中国人才战略 | [2013/5/2] |
| 4月25日晚，由东南亚和南亚分会、中直机关青联主办的，《留学生》杂志社、欧美同学会商会、欧美同学会建言献策委员会、新加坡南洋理工大学校友会、新加坡国大校友会、浙大校友会协办的“纪念欧美同学会建会100周年系列活动——时代大讲堂”在欧美同学会报告厅举行。猎头公司,活动邀请了欧美同学会副会长，中国人才研究会副会长，哈佛大学高级研究员王辉耀博士做“国际人才竞争与中国人才战略”的精彩演讲。活动现场吸引了来自社会各界的成功人士和有志之才。
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| ·云月投资控股“牛头牌”：小众食品频被VC瞄上 | [2013/5/2] |
| 尽管因食品安全事件频发让风投对食品行业投资出现降温，但小众食品却是另一番景象。近日，云月投资管理有限公司(下称云月投资)拿下了拥有“牛头牌”牛肉干的贵州永红食品70%的股权。猎头公司,记者了解到，此前云月投资已投资了北海果香园及四川智强核桃粉两大小众食品企业。
“从一定程度上说，永红已经是把牛肉干做到极致了。”云月投资一位内部人士对南都记者称。据了解永红食品生产的牛头牌牛肉干，在中国一二线城市已经覆盖了超过2000家超市和上万... |
| ·巨人网络任命刘伟为CEO | [2013/4/19] |
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腾讯科技讯 （玉临）4月18日晚间消息，巨人网络今天宣布，任命原总裁刘伟为CEO，原常务副总裁纪学锋为总裁，该项决议将于2013年4月19日生效。
巨人网络董事会主席史玉柱先生说道：“公司上市以来，尤其是过去的三年里，以刘伟... |
| ·伊利以人为本 积极落实人才战略 | [2013/3/22] |
| 在2012年底举行的第九届中国人力资本管理大会上，伊利凭借其特有的员工培训模式摘取了“关注员工培训与发展标杆企业”奖，伊利的人才战略再次受到了业界企业管理人士的关注。猎头公司,伊利相关负责人人表示，在实际工作中，伊利集团坚持“以德为先、以才为上”的用人理念，积极落实人才战略。
俗话说，企业就像一个大家庭。伊利董事长潘刚表示：“伊利集团非常重视人才，以德取才，以能用才，以需育才，以信留才，而‘德’始终排在第一位。”他说，... |
| ·上官军乐：打造餐饮奢侈品牌 引导追求享受 | [2013/3/15] |
| 从晋西北的山娃子，到餐饮王国的掌门人，上官军乐仅用15年时间。他的商业观朴素而明确：既然人类对享受的追求从未停止，那么，规劝不如引导。猎头公司,
这是个35岁的年轻人，鬓角却已有一层霜华，中等身材略显富态，目光锐利温和，笑容满面，胃口极佳，步履稳重而轻快。
从晋西北的山娃子，到餐饮王国的掌门人，上官军乐只用了15年时间，他的草根身世和他的奋斗打拼，注定他的经历是一段传奇。20岁赤手空拳闯朔州，29岁创立豪门吉品... |
| ·开500万年薪“网”总裁 厦门企业流行通过网络招高管 | [2013/3/12] |
| 王乃玲 图
通过网络招聘普通员工，或者中层，这事挺常见，但通过网络招总裁，而且还能给出500万的年薪，这事儿靠谱吗？最近，厦门的几家企业把总裁、总经理等“高级别”的高管职位也频频拿来在网上公开“叫卖”。猎头公司,
企业重金“网”高管
最近，厦门维尔斯人力资源管理有限公司做了件“新鲜事”———在网络上招聘老总。“这举动很‘潮’，因为这么做的人相当少。”该公司相关人士小张告诉记者，该公司此前曾在国内... |
| ·京翰教育“正本清源”，大力气培养骨干教师 | [2013/3/11] |
| 很多名言都说过，老师是学生前进路上的点灯之人；可以说，老师水平的高低将直接影响到学生今后的发展之路，也是好教育的源泉。在大力开展发展中国好教育的号召声中，京翰教育从教育的本源老师入手，与北京师范大学继续教育与教师培训学院携手，组织教师参与专项培训大会，花大力气培养骨干团队，努力把“京翰品牌教师”打造成集授课、管理、科研等诸多能力于一身的复合型的高端人才，把个性化课外辅导的教学质量提升到一个新高度。
京翰教育的教师培训... |
| ·39人联合举报沁和能源董事长侵吞国资800亿元 | [2013/2/27] |
| “国有资产安全”研讨会今日在北京召开，会上山西39名党员干部提交了一篇题为《沁水县39名党员干部关于吕中楼“官煤勾结”侵吞巨额国有资产》的举报材料。猎头公司,材料称，山西沁水县“沁和能源集团”的董事长吕中楼将沁水县8座国有、集体煤矿800亿元资产装入个人囊中”。
举报信显示，吕中楼是山西省沁水县人，曾就读中国人民大学的西方经济学博士，毕业后又考取国家科委公务员，负责“星火计划”的投资工作。后因经济问题被开除，于1996年返... |
| ·联想集团高级副总裁乔健 | [2013/2/22] |
| 联想集团高级副总裁乔健(图片来源：新浪财经)
从1990年上海复旦大学毕业后就加入联想集团[微博]工作，在联想拥有九年的市场推广及品牌推广经验，目前负责联想集团公司整体人力资源战略规划及管理工作。猎头公司,
2012年，全球最具权威的IT研究与顾问咨询公司IDC和Gartner分别发布第三季度全球PC市场份额数据报告。其中，Gartner数据显示，联想以0.2%的优势，超越惠普[微博]成为全球最大PC制造商，... |
| ·大都会人寿人力资源部战略招聘高级经理陈勇:资深HR须“慧眼识珠” | [2013/2/22] |
| 作为大都会人寿人力资源部战略招聘高级经理，陈勇拥有10余年财富500强公司HR的专业经验。他在雇主品牌塑造、招聘、人才培养与领导力提升等各方面有着系统的研究和实战经验。猎头公司,他认为，作为一名资深的HR，归根到底要做好两件事，第一，提升自己；第二，慧眼识珠。
优秀HR需过三道槛要成为一名优秀的HR，需要具备哪些重要素质？在陈勇看来，有以下三个方面缺一不可：首先，需开拓自己的知识面。除了人力资源方面的经验积累外，还要深入了解公... |
| ·吉林银行荣获“中国年度最佳雇主”和“人力资源管理杰出奖”奖项 | [2013/2/22] |
| 日前，在智联招聘发布的中国年度最佳雇主(2012)调查活动中，吉林银行获得“中国年度最佳雇主(2012)长春年度最佳雇主”称号；在2012年前程无忧举办的人力资源评选活动中吉林银行荣获“人力资源管理杰出奖”。猎头公司,
中国年度最佳雇主(2012)调查活动由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心及中国教育电视台一频道《职来职往》联合主办。东北地区共有百余家优秀雇主报名参加了此次活动，长春地区最佳雇主由社会公众投票... |
| ·吉利闪购英国黑色出租车生产商：涉1104万英镑 | [2013/2/4] |
| 伦敦当地时间2月1日早上，浙江吉利控股集团宣布收购英国锰铜控股100%股权，以1104万英镑代价将后者全部业务与核心资产尽收囊中。猎头公司,锰铜是伦敦标志性的黑色出租车的惟一生产商，去年10月因财务困境进入破产保护程序。
吉利集团董事会成员兼首席财务官李东辉在稍后接受采访时对本报表示，目前首要任务是恢复锰铜托管前的正常生产销售和服务，锰铜位于考文垂的工厂将保留，围绕重振锰铜的资金投入等未来规划，将于今年2月底3月初公布更成... |
| ·不追欠薪还借钱供老板周转 年会上收到“员工感恩奖” | [2013/2/1] |
| 红网长沙1月31日讯（潇湘晨报记者 文乃斐 实习生 刘潇婷）年关将至，年终奖也正当红。长沙一家化妆品店的年会上不仅有年终红包，还特意给5名员工颁发了“员工感恩奖”。猎头公司,据公司总经理姜义年介绍，之前店里资金周转不过来，这5名员工不仅没有讨要拖欠的工资，还拿出私房钱借给公司，“感恩奖”是奖给这5个人的，金额为每人200元。面对这样的奖励，一位员工只是笑着说，“太出乎意料了。”
给予不追欠薪反借钱的员工“感恩奖”
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| ·新东方陷扩张怪圈 裁员上千人成都多名高管离职 | [2013/2/1] |
| 1月31日，成都浆洗街，新东方培训机构。
一味追求高回报，量质无法两全，“越亏损越扩张，越扩张越亏损”
上周四下午，离开新东方7年的创始人徐小平做客成都高新区，对当年新东方创业史侃侃而谈，他可能没想到，5天后，一波有史以来最大的裁员潮将席卷他念念不忘的新东方。猎头公司,
1月29日的财报电话会议上，面对净亏损1580万美元的局面，新东方CFO（首席财务官）谢东萤表示，未来将关闭15-25个无利可图的... |
| ·俞渝：与李国庆分工明确 当当早已不是夫妻店 | [2013/1/30] |
| 她是与投行灵活周旋的创业者，是员工不好“忽悠”的领导，是谈起丈夫的“口无遮拦”笑容里夹杂着小无奈却不是责怪的妻子，是聊到儿子的小聪明与普通母亲一样惊喜自豪的母亲。猎头公司,她就是俞渝——当当网联合创始人。从创业者到上市公司总裁，现年46岁的俞渝不再用强势来给自己打气，也能坦然接受8分的自己，更加淡然。
13年来，当当从网上书店到网上购物中心，面对竞争对手的价格战，俞渝坚持回以“报复性反击”。俞渝给当当定位走精品路线，提供优质的... |
| ·深纺织拟不低于9942万元转让华联集团股份 | [2013/1/29] |
| 深纺织(000045.SZ；200045.SZ)1月28日晚公告称，公司拟将持有的华联发展集团有限公司2.8694%通过公开招标方式转让，挂牌价格不低于评估值9942万元，预计实现净利润约为7200万元。猎头公司,
深纺织1月10日披露的业绩快报显示，由于公司TFT-LCD用偏光片一期项目处于爬坡期，引起成本费用显著上升，公司2012年实现营收8.46亿元，同比增18.74%；亏损9615万元，对比上年同期为盈利489... |
| ·韬睿惠悦研究表明：中国企业应适度使用绩效管理 | [2013/1/28] |
| 专业咨询服务机构韬睿惠悦咨询公司（以下简称“韬睿惠悦”）近日发布的《2012-2013年全球人才管理与奖酬》调研发现，员工的压力日益攀升，已成为中国企业不可忽视的问题，而绩效管理过度的指标化很可能已经成为员工压力攀升的重要原因之一。猎头公司,韬睿惠悦专家认为，企业过分注重硬性指标与薪酬奖金的挂钩，而忽略人才职业发展以及员工的“软”感受，很可能导致员工承受的压力濒临极限，对公司的贡献力停滞不前。因此，企业需要从员工角度出发，建立驱动员工... |
| ·苏宁易购架构调整：招商采销分离 集团统一采购 | [2013/1/28] |
| [导读]苏宁在电商领域异军突起之后，尽管去年营收已超过180亿，但其并不满足于现状。
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腾讯科技 王可心 1月28日报道
苏宁在电商领域异军突起之后，尽管去年营收已超过180亿，但其并不满足于现状。猎头公司,相反，苏宁内部正在酝酿对电商业务进行一次大的架构调整。
腾讯科技获悉，苏宁易购最新的架构调整将于春节后完成，目前大方向已定：
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| ·本周大事前瞻：RIM走到生死分水岭 | [2013/1/28] |
| [导读]本周（1月28日-2月3日）科技业界的焦点无外乎是已经被边缘化的黑莓手机厂商RIM将在北京时间1月31日发布最新一代智能手机操作平台——黑莓10。猎头公司,
孔令舒/文
本周（1月28日-2月3日）科技业界的焦点无外乎是已经被边缘化的黑莓手机厂商RIM将在北京时间1月31日发布最新一代智能手机操作平台——黑莓10。
RIM的生死存亡所托——黑莓10的发布
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| ·联想“洗脑术”：本地化取胜 兼顾中西方文化 | [2013/1/21] |
| 与华为等主要以中国员工对海外市场进行“远程打击”不同，联想更喜欢“本土化作战”，其背后则是一套兼顾东西方文化的普适价值观。猎头公司,
与华为等主要以中国员工对海外市场进行“远程打击”不同，联想更喜欢“本土化作战”，其背后则是一套兼顾东西方文化的普适价值观。
“在联想，我们做事结合了中国的准则，提倡最大程度做贡献的精神，（员工）充满了激励与激情，赋予员工真正高效的工作......... |
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