| ·美国CEO离职数创近十年新高，超08金融危机同期 | [2019/11/13] |
| 原标题：已走1332人！美国CEO离职数创近十年新高，超08金融危机同期
在美联储宣布年内第三次降息，推升美股冲到历史高位之际，美国企业高管层却是冬意渐浓。猎头公司,
上周五，美股三大股指均创历史收盘新高，对于道指而言是今年第8个收盘纪录新高，标普500指数与纳指分别是第19个和第14个。过去一周内，道指累计上涨1.2%，标普500指数上涨0.8%，纳指收高1%。
与此同时，在一众资本巨头内部，许多熟悉的面孔已... |
| ·要鼓励唱反调！史上首位成功的职业经理人谈团队决策 | [2019/10/17] |
| 美国企业家阿尔弗雷德.P.斯隆是一位传奇式领袖，被誉为第一位成功的职业经理人，曾担任通用汽车公司的第八任总裁，是管理与商业模式创新的代表人物。猎头公司,
美国《商业周刊》75周年时，斯隆获选为过去75年来最伟大的创新者之一。他在1921―1922期间就提出了一种叫“集中政策控制下的分散经营”组织机构模式，这是事业部制组织结构的雏形。
阿尔弗雷德.P.斯隆
斯隆对组织管理的贡献
斯隆以“现... |
| ·2020全球经济会怎样？贝莱德、麦肯锡、德银和美银一致看空 | [2019/10/8] |
| 看起来，明年在全球经济当中，除了拉美和亚洲，恐怕实在是找不到多少经济增长的亮点了。
现在，第四季度正在徐徐展开，众多权威机构的模型也都在提供对2020年全球经济前景的最新看法，帮助投资者和企业在全球经济前进脚步日益沉重的情况下找到快速增长点的商机。猎头公司,
至少在当下，大家的一致看法是，包括美国在内，世界大多数地区2020年的经济增长速度都会比2019年迟缓得多，只不过堪堪能够避开衰退而已。南美洲，尤其是巴西... |
| ·聘用CEO时最好问一句：结婚了没？ | [2019/9/19] |
| 华盛顿9月17日电（记者 刘海英）在一个公司中，首席执行官（CEO）的作用毋庸置疑，因此在聘用CEO时，需要考虑其性格特点、行为方式等因素。猎头公司,而发表在《公司财务杂志》上的一项新研究表明，婚姻状况也应成为聘用CEO时的重要考量因素。因为相比于未婚CEO，已婚CEO会更加注重企业社会责任问题，能更好地平衡追求利润最大化与履行企业社会责任之间的关系。
该研究由美国康涅狄格大学和加拿大萨斯喀彻温大学研究人员合作完成。他们对... |
| ·伟大的企业和CEO长什么样？ | [2019/9/9] |
| 作者：沈南鹏
来源：中欧国际工商学院2013级EMBA/FMBA毕业典礼上的演讲
一家企业能够成功，最关键的因素是什么？
今天与你分享一篇沈南鹏先生的文章，这个早已被冠以“教父”的中国创投圈代表人物，对企业和CEO都是如何判断的？希望这篇文章能对你的投资或创业有所帮助。
01
五个物理学定律的启示
在科技日新月异的发展速度之下，每一位企业家都面临着前所未... |
| ·成功的CEO会做这3件事 | [2019/8/27] |
| 8月24日，在第31期长江大讲堂“对话拉姆·查兰——激励与流动，企业家必须具备的人才观”主题活动上，全球管理咨询大师拉姆·查兰与长江商学院老师、校友、同学齐聚一堂，共同对话，碰撞思想。猎头公司,以下是他们的思想精粹，希望能对你有所启发。
成功的CEO会做这3件事：1、雇佣比自己更优秀的人才；2、身边总有比自己更优秀的人才环绕；3、要和比自己更优秀的人打交道。—— 拉姆·查兰，全球管理咨询大师
“ ... |
| ·约200家美大型公司CEO声明:股东价值不再是第一要务 | [2019/8/20] |
| 8月20日消息，首席执行官们表示，企业应该将社会责任置于企业利润之上。
美国商业圆桌会议（Business Roundtable）周一表示，公司不仅要注重利润，也要注重社会责任。猎头公司,商业圆桌会议由美国200家最大公司CEO组成，其中包括美国最大银行的行长和世界最大航空公司的首席执行官。
这份企业宗旨声明由180多家美国公司的负责人签署。包括亚马逊(1816.12,23.55,1.31%)公司（Amazon... |
| ·董事长“爆雷”，爆的是部分上市公司治理困局 | [2019/8/13] |
| 北京8月8日电(记者孙飞、印朋)8月8日,《新华每日电讯》刊载题为《董事长“爆雷”,爆的是部分上市公司治理困局》的评论。
暴风集团、*ST康得、新城控股……2019年以来,已有10余位上市公司董事长被刑拘。业绩“变脸”叠加董事长“变脸”,凸显部分A股上市公司的治理困局。
进入7月以来,A股上市公司半年度业绩预告、业绩快报相继披露。一些此前被市场追捧的“白马股”,业绩“变脸”成了“黑天鹅”。比如东阿阿胶... |
| ·创投圈的“无限连带责任”到底是什么？ | [2019/7/30] |
| 金令牌致谢燃财经（ID:rancaijing）原创
作者 | 刘景丰 闫丽娇
编辑 | 苏琦
7月28日，科技圈的最大热点被冯鑫霸占。猎头公司,当天，暴风集团发布公告称，公司实际控制人冯鑫因涉嫌犯罪被公安机关采取强制措施，相关事项正在进一步调查。
隔天，美图董事长蔡文胜发朋友圈声援自己曾投资过的创业者冯鑫。“一家公司能上市，最苦的一定是创始人，看起来风光，却承受最多挑战和艰辛。投资人都可... |
| ·全球最大的2500家公司CEO研究：因道德失范辞退比例暴增至39% | [2019/7/18] |
| 2019年7月18日，普华永道战略管理咨询团队思略特发布《2018年CEO更替研究：成为传奇CEO的继任者》。该研究分析了过去19年以来，全球最大的2500家上市公司CEO的更替情况。猎头公司,结果显示，在此期间，虽然CEO任期的中位数为5年，但有19％的CEO在位10年及以上。除此之外，报告中有几组数据尤为引人关注。
2018年CEO更替率创历史新高
2018年，全球最大的2500家上市公司的CEO更替率飙升... |
| ·创业期就自封CEO 管理难度会翻倍 | [2019/6/25] |
| 当你有这么高头衔时，你一定会养成一个习惯：我得有很多兵，不能当光杆司令。
陈春花
文 | 陈春花北京大学王宽诚讲席教授、北大国家发展研究院BiMBA院长
技术带来的更大的变化就是中小企业的成长速度比我们想象得要快。猎头公司,我们花了11年时间，一直在做一件事情，就是寻找中国管理杰出模式。前九年评出来的8到10家的中国管理模式杰出奖获奖的企业都会有15~20年的企业历史，但第十年，评出来的8家企业中，... |
| ·国家发改委：将全面推开行业协会商会与行政机关脱钩改革 | [2019/6/17] |
| （记者 姜慧梓）记者6月17日从国家发改委新闻发布会上获悉，“脱钩改革”将全面推开，改革范围内的行业协会商会，要按照“五分离、五规范”落实改革要求。猎头公司,
“五分离、五规范”具体指，机构分离，规范综合监管关系，协会依法直接登记，行政机关依法监管并提供服务；职能分离，规范行政委托和职责分工关系，剥离协会现有行政职能，鼓励行政机关向协会购买服务；资产财务分离，规范财产关系，协会取消财政直接拨款，腾退行政办公用... |
| ·全球CEO离职率创新高 被迫下台近四成是因道德问题 | [2019/5/17] |
| 普华永道旗下咨询公司Strategy&周三发布2018年《CEO接班研究报告》显示，去年全球2500家大企业CEO离职率达17.5％，创调查开始19年以来新高，其中因道德问题被迫下台的CEO比例达39％，19年来首度跃居主因。猎头公司,
调查显示，去年全球共有438位CEO离职，其中68％是有计划离职、20％是被迫下台，11％是受并购影响而离职。
值得注意的是，在去年被迫下台的89位CEO中，39％是因... |
| ·苹果反垄断案败诉 商业模式或遭震荡 | [2019/5/17] |
| 5月15日报道台湾媒体称，美国最高法院5月13日裁定，允许iPhone用户向苹果公司提起反垄断诉讼，直接威胁到苹果将近数十亿美元软件销售营收。猎头公司,
据台湾钜亨网5月13日报道，美国大法官以5比4的判决宣布，允许iPhone用户提起的集体诉讼继续在下级法院执行过后，苹果当天股价跌幅超过5%。
报道称，苹果多年来被控诉其应用商店涉嫌反垄断原则。苹果产品装置内的应用程序都必须透过单一管道——苹果应用商店——来进... |
| ·人工智能的商业模式是用便利的产品和服务，去换取开放的、免费的个人信息 | [2019/5/17] |
| 当我看到柯洁在围棋比赛中负于机器时痛哭的画面，感到些许悲哀。作为世界顶级的围棋选手，他却被机器人击败了，并且在赛后说‘我回去让机器复盘检查错在哪里’。猎头公司,过去他只需自己复盘，而现在，机器会立即指出他的错误。这说明，机器与人力已不处于同一段位了，在机器面前，人类如同孩童一般。机器教给人类最初级的下法，而其本身的下法人类已不可理解。”
“其他行业也面临同样的问题。如果机器学会作诗作曲，做出我们普遍喜欢的产品，那人类的生活... |
| ·云集上市背后，是普通人与女性力量的崛起 | [2019/5/16] |
| “我认为是中国下一阶段的商业成功，定有越来越多来自于普通人汇集的力量，这股力量会从多个维度升腾而起，他们用意想不到的方式席卷而来，他们憋着一口气而来，他们会彻底让传统精英大跌眼镜。猎头公司,他们来的时候，穿着的是布衣和草鞋，心里装的是光荣与梦想，是偏执与野望。这就是中国这个时代的魅力所在。而云集只是其中一个缩影。”近日，知名财经商业作家沈帅波近日在题为《云集上市：一场普通人和妈妈们的大胜利》的文章中写道。
北京时间5月3日... |
| ·如何衡量一个CEO的工作是否合格 | [2019/4/30] |
| “证据就在布丁里（尝试过后才能判断好坏）”，“你的价值取决于你的最后一个进”，“数字不会说谎”，“事实是友善的”，“成功失败皆有迹可循”。猎头公司,我们都曾听过这些格言和语录。
如何衡量一个CEO的工作是否合格？
关于公司的董事及CEO们，他们会让人感到疑惑，证据在哪里呢，布丁里是什么，再进一球能得几分？衡量一名CEO 及相关董事会实际上有三种比较方式：CEO 任期内的股东复合年回报比较、同期内同类公司回报比较... |
| ·IBM Watson给硅谷的CEO们面试，发现马斯克最谨慎，纳德拉最决断 | [2019/4/19] |
| 想要成为硅谷最成功的CEO，需要哪些素质？可能在不少人脑海里都会蹦出高学历、有远见、有领导能力、会任人唯贤，但其实最必要的素质是谨慎。猎头公司,
根据报道，招聘公司Paysa最近利用IBM超级计算机做了个调查分析，指出“聪明才智”是科技顶尖公司大佬们需要必备的最重要的技能，而“谨慎”也必不可少。CNBCWatson
CEO个人的品质将会对公司产生很大的影响。比如，冒险可能会带来更多的机会，谨慎可能会避免付出昂贵... |
| ·做决策、定战略、带团队：查理·芒格的12个思维模型 | [2019/4/17] |
| 来源：投资家
来源 l異端Heresy（ID：Trader0126）
作者 l異端Heresy
“养成一个掌握多元思维模型的习惯是你能做的最有用的事情”，投资家、巴菲特的黄金拍档查理 · 芒格认为：“思维模型是你大脑中做决策的工具箱。猎头公司,你的工具箱越多，你就越能做出最正确的决策。”与您分享查理·芒格的12种思维模型，对做决策、定战略以及领导团队都将有所启发。
一
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| ·中国“独角兽”由商业模式创新来拉动，美国主要来自高科技 | [2019/4/1] |
| 美国《企业家》杂志3月29日文章，原题：中国几乎每四天打造一家“独角兽”，但仍落后于美国 全球近1/3“独角兽”(估值超过10亿美元的初创企业)把总部设在中国。猎头公司,虽然经济放缓且与美国陷入贸易争端，中国去年仍新增以蚂蚁金服、滴滴出行、字节跳动等为首的多家“独角兽”。但投资银行瑞信在新报告中表示，就在人工智能、机器人、生物技术等领域打造真正高科技“独角兽”而言，中国远落后于美国。
报告说，尽管中国约占全世界326家“独... |
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