| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
消费品行业最新动态
·商务部、财政部等7部门联合印发《汽车以旧换新补贴实施细则》·日元贬值创新低！日本奢侈品白菜价，白菜变奢侈品
·第四届消博会展出4019个消费精品品牌
·在短剧浪潮之下，除了影视公司，美妆品牌也凭借这股“东风”，通过植入或定制等方式，驶入增长快车道。 “全是广告”的短剧，美妆品牌新的流量密码
·发力商品卡促成月销暴涨10倍，服饰品牌在抖音电商的新机会来了
·第四届消博会实现所有场馆100%使用绿色电力
·定制短剧还能走多远？ 一侧是观众，一侧是品牌，站在风口上的短剧正双手掘金 除美妆品牌外，新茶饮、奶粉、食品、电商等类目品牌也纷纷入局定制短剧这一营销新战场
·打造“中部直播电商之城” 郑州还有哪些短板待补？
·“淘京拼”直播电商争夺战 直播布局方面，在单纯的“全网最低价”营销之外，直播更多与内容结合，直播间从销售工具过渡至综合性的内容平台和互动社区，电商平台也从简单的流量争夺转向了更深层次的内容和生态竞争
·香港：啤酒酒精浓度增便热量升 喝1罐如吃1碗饭 全部样本检出生物胺 大量摄入或致恶心呕吐促改善
消费品行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
消费品行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
金牌职业经理人评选 消费品行业入围人选
消费品行业 总助兼人力行政总监 刘女士
43岁，未婚，2004年毕业于中国农业大学 法律 学历：本科。8年工作经验。2007年10月至今 在※※公司 任 总助兼人力行政总监。1.重点负责人事行政部年度目标规划及达成； 2.管控公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作，完善人力资源各模块，为各部门提供人力资源支持； 3.管控所公司各项行政事务与沟通协调工作，作好政府及各级部门的接待； …
43岁，未婚，2004年毕业于中国农业大学 法律 学历：本科。8年工作经验。2007年10月至今 在※※公司 任 总助兼人力行政总监。1.重点负责人事行政部年度目标规划及达成； 2.管控公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作，完善人力资源各模块，为各部门提供人力资源支持； 3.管控所公司各项行政事务与沟通协调工作，作好政府及各级部门的接待； …
消费品行业 总指挥助理 陈先生
41岁，未婚，2006年毕业于海南师范大学 信息与计算科学 学历：本科。7年工作经验。2012年1月至今 在※※公司 任 总指挥助理。o 做好总指挥的四员，即参谋员、信息员、宣传员和服务员； o 传达贯彻集团和西南经营大区有关会议、文件、批示精神； o 组织完成西南经营大区各项管理制度、汇报文件等起草工作； o 组织、安排、协调、承办集团及西南各类会议，负…
41岁，未婚，2006年毕业于海南师范大学 信息与计算科学 学历：本科。7年工作经验。2012年1月至今 在※※公司 任 总指挥助理。o 做好总指挥的四员，即参谋员、信息员、宣传员和服务员； o 传达贯彻集团和西南经营大区有关会议、文件、批示精神； o 组织完成西南经营大区各项管理制度、汇报文件等起草工作； o 组织、安排、协调、承办集团及西南各类会议，负…
消费品行业 董事长助理兼人力资源总监 刘先生
47岁，已婚，2007年毕业于中南大学 工商企业管理 学历：MBA；2002年毕业于中国人民解放军理工大学 计算机通信 学历：大专。10年以上工作经验。2010年2月至今 在※※公司 任 董事长助理兼人力资源总监。1、通过与董事长不断的深层次交流和高层团队的支持，这三年基本完成了公司十三项经营计划；2、成功地完成人力资源的规划、岗位、绩效、薪酬、文化等建设、…
47岁，已婚，2007年毕业于中南大学 工商企业管理 学历：MBA；2002年毕业于中国人民解放军理工大学 计算机通信 学历：大专。10年以上工作经验。2010年2月至今 在※※公司 任 董事长助理兼人力资源总监。1、通过与董事长不断的深层次交流和高层团队的支持，这三年基本完成了公司十三项经营计划；2、成功地完成人力资源的规划、岗位、绩效、薪酬、文化等建设、…
消费品行业 总经理 张修铭52岁，已婚，1996年毕业于江苏石油化工学院 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年3月至今 在※※公司 任 总经理。工作业绩： 1、 完善了集团的人力资源管理体系及各项规章制度和工作流程； 2、 起草制订了集团5年人力资源规划； 3、 建立了初步的培训管理体系； 4、 建立了集团的目标考核管理…
消费品行业 运营经理 代先生
45岁，已婚，2000年毕业于荆州电大 汉语言文学 学历：大专。10年以上工作经验。2008年12月至今 在※※公司 任 运营经理。1、订货会筹备与主导； 2、产品报价及前期的筛版工作跟进； 3、商品信息收集与产品销售分析； 4、直营分公司商品销售管理与货品安全控制； 5、总部仓储物流管理； 6、分公司订货指导与培训； 7、直联营店日常报表应用与分析培训； 8、…
45岁，已婚，2000年毕业于荆州电大 汉语言文学 学历：大专。10年以上工作经验。2008年12月至今 在※※公司 任 运营经理。1、订货会筹备与主导； 2、产品报价及前期的筛版工作跟进； 3、商品信息收集与产品销售分析； 4、直营分公司商品销售管理与货品安全控制； 5、总部仓储物流管理； 6、分公司订货指导与培训； 7、直联营店日常报表应用与分析培训； 8、…
消费品行业 华北区域经理 王先生
42岁，已婚，2006年毕业于中央广播电视大学 工商管理 学历：本科；2004年毕业于天津广播电视大学 计算机网络 学历：大专。6年工作经验。2009年1月至今 在※※公司 任 华北区域经理。1、负责集团内华北地区分公司、工厂、办事处的人事行政工作规划、组织、指导、协调、监督并落实集团内华北区域各项人力资源管理与组织建设，为公司战略目标的实现提供人力资…
42岁，已婚，2006年毕业于中央广播电视大学 工商管理 学历：本科；2004年毕业于天津广播电视大学 计算机网络 学历：大专。6年工作经验。2009年1月至今 在※※公司 任 华北区域经理。1、负责集团内华北地区分公司、工厂、办事处的人事行政工作规划、组织、指导、协调、监督并落实集团内华北区域各项人力资源管理与组织建设，为公司战略目标的实现提供人力资…
消费品行业 人力资源总监 任先生
50岁，未婚，1998年毕业于黑龙江大学 英语 学历：大专；2006年毕业于哈尔滨工业大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2007年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1. 建立完善公司薪酬和绩效体系，完成薪酬调查工作并重新设计来三年的薪酬策略，建立了BSC为导向的KPI绩效管理体系； 2. 主持公司信息系统选型、sop制定、人员培训、期初数据建立、试…
50岁，未婚，1998年毕业于黑龙江大学 英语 学历：大专；2006年毕业于哈尔滨工业大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2007年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1. 建立完善公司薪酬和绩效体系，完成薪酬调查工作并重新设计来三年的薪酬策略，建立了BSC为导向的KPI绩效管理体系； 2. 主持公司信息系统选型、sop制定、人员培训、期初数据建立、试…
消费品行业 人力资源部总监 张女士
55岁，2003年毕业于西南交通大学 MBA（HR方向） 学历：MBA；1991年毕业于东北大学 物理化学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年7月至今 在※※公司 任 人力资源部总监。1. 规划、组织、指导、协调、监督并落实全公司(含北京总部和异地22个分公司)人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工职业生涯规划、人力资源成本预算、团队建设、…
55岁，2003年毕业于西南交通大学 MBA（HR方向） 学历：MBA；1991年毕业于东北大学 物理化学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年7月至今 在※※公司 任 人力资源部总监。1. 规划、组织、指导、协调、监督并落实全公司(含北京总部和异地22个分公司)人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工职业生涯规划、人力资源成本预算、团队建设、…
消费品行业 人力总监 朱女士
50岁，已婚，1996年毕业于沈阳理工大学 机械制造工艺与设备 学历：本科；2003年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2003年10月至今 在※※公司 任 人力总监。2008年3月——现在 以下为一家公司先后任职经历 总部人力资源部 人力总监 下属三大集团：北京联通汽车集团、天津中乒投资集团、浙江旅行者集团，全国。直接向董事会负责，负…
50岁，已婚，1996年毕业于沈阳理工大学 机械制造工艺与设备 学历：本科；2003年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2003年10月至今 在※※公司 任 人力总监。2008年3月——现在 以下为一家公司先后任职经历 总部人力资源部 人力总监 下属三大集团：北京联通汽车集团、天津中乒投资集团、浙江旅行者集团，全国。直接向董事会负责，负…
消费品行业 总助兼人力总监 Miss
58岁，1988年毕业于广州暨南大学 中文 学历：本科。10年以上工作经验。1995年5月至今 在※※公司 任 总助兼人力总监。Ø 管理，建造企业全面管理体系(目标计划管理、质量管理、流程管理、现场管理……)，,建立符合企业特点的制度体系，确定规范管理流程、工作标准,并推动执行。 Ø ISO管理体系执行督进（总经室包括文控中心管理）。 Ø …
58岁，1988年毕业于广州暨南大学 中文 学历：本科。10年以上工作经验。1995年5月至今 在※※公司 任 总助兼人力总监。Ø 管理，建造企业全面管理体系(目标计划管理、质量管理、流程管理、现场管理……)，,建立符合企业特点的制度体系，确定规范管理流程、工作标准,并推动执行。 Ø ISO管理体系执行督进（总经室包括文控中心管理）。 Ø …
消费品行业 总监 王女士
50岁，已婚，2002年毕业于黑龙江大学 新闻 学历：本科。8年工作经验，有海外工作、学习经验。2005年10月至今 在※※公司 任 总监。1、 负责公司人力资源整体规划的制定和实施； 2、 为公司战略决策提供人力资源支持； 3、 建立公司人事、培训体系，并确保其正常运行； 4、 组织协调公司内外部人力资源，为公司健康发展创造良好条件； 5、 进一步完善和监督…
50岁，已婚，2002年毕业于黑龙江大学 新闻 学历：本科。8年工作经验，有海外工作、学习经验。2005年10月至今 在※※公司 任 总监。1、 负责公司人力资源整体规划的制定和实施； 2、 为公司战略决策提供人力资源支持； 3、 建立公司人事、培训体系，并确保其正常运行； 4、 组织协调公司内外部人力资源，为公司健康发展创造良好条件； 5、 进一步完善和监督…
消费品行业 北区招聘经理 何女士
42岁，2003年毕业于加州大学博客来分校 国际贸易 学历：本科。5年工作经验，有海外工作、学习经验。2008年8月至今 在※※公司 任 北区招聘经理。1.负责北方区招聘工作以及推广 2.办公室、店铺招聘工作； 2.招聘的团队管理 3.筛选简历，面试，以及推荐合适的候选人。 4.整理建立不同的人力资源流程以及表格推广到北区其他区部。 5.管理培训生计划的建立以及…
42岁，2003年毕业于加州大学博客来分校 国际贸易 学历：本科。5年工作经验，有海外工作、学习经验。2008年8月至今 在※※公司 任 北区招聘经理。1.负责北方区招聘工作以及推广 2.办公室、店铺招聘工作； 2.招聘的团队管理 3.筛选简历，面试，以及推荐合适的候选人。 4.整理建立不同的人力资源流程以及表格推广到北区其他区部。 5.管理培训生计划的建立以及…
消费品行业 人力资源总监 游先生
58岁，已婚，2007年毕业于全家便利商店企業大學 企業管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2007年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监。经营生活佳连锁便利店，并为与天津市民政局合作办理之项目。 本人负责公司所有人事相关作业，下属业务包括人员招募、薪资管理、绩效考核、人员培训及岗位异动等，熟悉各类相关作业模组，并对扁平…
58岁，已婚，2007年毕业于全家便利商店企業大學 企業管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2007年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监。经营生活佳连锁便利店，并为与天津市民政局合作办理之项目。 本人负责公司所有人事相关作业，下属业务包括人员招募、薪资管理、绩效考核、人员培训及岗位异动等，熟悉各类相关作业模组，并对扁平…
消费品行业 行政经理(兼董事经理助理) 林女士
60岁，1994年毕业于意大利希亚娜外语大学 意大利语 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2005年4月至今 在※※公司 任 行政经理(兼董事经理助理)。? 负责及管理人力资源事务（含外籍人员）如招聘与离职、薪资预算、审核与发放、福利与补偿策划、税务、就业证、签证… ? 全权负责公司行政营运事务, 监督与执行公司行政系统、政策实施与业务…
60岁，1994年毕业于意大利希亚娜外语大学 意大利语 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2005年4月至今 在※※公司 任 行政经理(兼董事经理助理)。? 负责及管理人力资源事务（含外籍人员）如招聘与离职、薪资预算、审核与发放、福利与补偿策划、税务、就业证、签证… ? 全权负责公司行政营运事务, 监督与执行公司行政系统、政策实施与业务…
消费品行业 行政副总经理 陈先生
56岁，1990年毕业于湖北襄樊理工学院 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2007年1月至今 在※※公司 任 行政副总经理。制定上市公司的行政管理及人力资源发展战略和目标，组织策划并实施人力资源管理体系，健全上市公司各项规章制度，改革薪酬福利制度，完善人力资源相关业务过程 一、行政外联公关管理: 1、建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管…
56岁，1990年毕业于湖北襄樊理工学院 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2007年1月至今 在※※公司 任 行政副总经理。制定上市公司的行政管理及人力资源发展战略和目标，组织策划并实施人力资源管理体系，健全上市公司各项规章制度，改革薪酬福利制度，完善人力资源相关业务过程 一、行政外联公关管理: 1、建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管…
京公网安备 110105001605号