【马云】现任阿里巴巴集团主席【今天很残酷】我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最 后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要 不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是 这样还是那样，男人的长相往往和他的才华成反比。 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部 分人是死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天。【王石】深...

纽交所7月2日称，在阿里巴巴集团IPO交易进行以前，该交易所将对相关软件进行一轮测试。而纽交所已向交易商发出通知称，各投资公司可在7月12日以前对其交易日软件进行测试。这被视作阿里巴巴集团上市临近的信号。与此同时，21世纪经济报道记者获悉一款由华夏基金针对阿里巴巴集团上市所设计的海外定向资产管理计划也在筹备中。该计划显示阿里巴巴集团的...

这一类人在交流中关心人际关系。在他们看来，维护人与人之间的关系最重要，而准确传递信息，阐述观点，以及实际交流成果都是相对次要的。如果实话实说会使对方恼怒或不快，内省式人物宁肯一言不发。为了避免冲突，他会说你想听的话，而不是他想说的话。内省式人物不愿意发表强硬的观点，但却会向人敞开心扉，愿意与别人分享自己内心深处的喜怒哀乐，也起于倾听别...

日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现。大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。有趣的是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出...

中原地产数据显示，2013年，一线城市土地出让金暴涨，北上广深4个一线城市土地出让金均创历史纪录，其中上海更是创造出2177亿元的单一城市土地出让金历史纪录。四个一线城市合计土地出让金突破5000亿大关，达到了5014亿，是2012年的2.5倍。在土地市场火爆的情况下，各地“地王”也不断涌现。北京市土地整理储备中心20日公布了此前一宗...

未能处理好工作中的冲突是高管们在团队中丧失威信的主要原因之一。由于担心造成冲突而未能采取行动，往往是导致决定被延迟、问题恶化以及严重问题被忽视的原因。人们希望招人喜欢、不愿做恶人，这种念头可能会强烈到阻止他们思考和表达异议，这可能抑制公司的发展。尽管人们有充分理由不愿在工作中与人发生争执，但这些担忧可能也是不理智并且多余的，因为其中混...

领导力方面的研究发现了魄力最佳值。有些人认为，得力的领导者作风硬朗，容易遭人恨—即军事教官式人物。这种领导者会说：“我的职责不是去讨别人欢心，而是把事办好。”其他人——也许人数上少得多——则觉得相对温和的工作作风容易得到别人的认可，有助于完成工作。这两种极端的观点有证据支持吗？可以通过自行研究去寻求答案吗？Ames & Fly...

在职场中，普通人更愿意像看“传奇”一样对待成功者的故事，而把自己的不够成功归结为机会不够。成功固然要有好的机遇，但在职场中，机会不等于运气，大部分时候机会是可以被“创造”的，或者你眼中的吃亏，刚好就是别人机会的开始。在捷成集团内部，有很多从普通员工成长为中高层的例子，比较典型的是之前捷成啤酒的总经理助理，因为一次次展现出自己超出本质工...

在时间面前，每个人都是公平的，我们一样都只有24小时可以利用。但是，为什么有人就是可以早点下班，为什么有些人明明工作很多，却还是可以到处游山玩水?其实不一定是他们偷懒，而是他们熟知时间管理的魔法!重要还是紧急?1. 哪件事先处理?我们每天总是处理不同的事情与代办事项。哪一个才是值得花时间处理的?最好的方法就是分清楚事情的轻重缓急。有时...

有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职，这种情况很少见，便找机会与这个员工聊聊。和员工聊了聊调动前后的工作体会，问起员工离职的原因，员工起初说有一个行业外的机会想去试试，但又说不出新机会的好处在哪里。细问一下，离职的真正原因是非常厌恶现在的部门主管，并且觉得现在的工作看不到前途，一天也不想呆了，刚还外面有个机会就打算赶紧走。这个...

现在，我不敢说自己是个“好员工”，我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。在离职的时候，我打算把自己这几年的职场心得总结一下，算是给自己的一个礼物。2014年7月4日，我从百度离职了。这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职;这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职;这是第一次，我带着满满的收获而离职。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因...

“内部人”萨提亚·纳德拉刚上台的时候，很多人以为微软 会延续上任CEO鲍尔默的政策，但如今看来这有些一厢情愿。据彭博社报道，知情人士透露，微软正在酝酿公司五年来最大规模的裁员，希望以此精简组织，并完成对诺基亚 手机业务的整合。彭博社7月16日援引消息人士报道称：“本次裁员计划将占到微软员工的5%~10%，裁员数量或将超过2009年的5...

HR转行做猎头需要什么条件实质上，猎头就是做销售。很多猎头销售以前是做HR的，但是90%做的不成功，又转回去做HR。这是因为猎头是以销售为主，心理为辅。而HR做的都是一些模式化的工作，猎头则是要游说这个人的思想，并包装好卖出去。人的想法是会变的，不像产品可以退货，这个是没法退的。所以必须具备高超的销售能力、谈判能力、心理技巧，知道他的...

每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。下面是办公室的六类“植物人”，你中枪了吗？“顶心杉”有些新人自视甚高，经常顶撞上司，令上司不胜其烦。其实这种不注意与上司搞好关系的做法，吃亏的只能是自己。上司既是你工作的...

东西可以随便吃，话不能随便说。上班族在职场中的人际关系更为复杂，说话更加需要谨慎小心，特别是以下这四句话最不应该说。人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的张罗着自己的关系网，因为朋友就是财富，朋友就是投资，为此，有些上班族能够拥有很多朋友，有些人则没有一个真心朋友，其实对于没有朋友的这些人，除了没有付出真心之外，更重要的一点是不会讲话。那么...