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《职业经理人周刊》

猎头学院

大家都知道HR和猎头是两个不同的职业。这两个职业虽然都属于人力资源管理领域,但是这两者却存在着很大的区别。HR是人力资源管理和服务,而猎头则是更倾向于人才猎取和人才推荐的职业。今天我们就来聊一聊两者之间到底有什么不同? 01工作性质 HR一般是负责企业的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块,从招聘到入职,从绩效到薪酬,都...
高性能,更多成就,更古老不变的真理。 但是,如果没有两三年的培训,收入就很难稳定下来。 顾问的底薪基本在3-6K之间,BD就看你是不是你自己了。 尽可能的一站式运营后,可以获得更多的佣金,比如:返还20-30%,甚至更高,一百万返,年薪30万正常,返一半 和公司的一半 时间长了,老板对你不舒服。 现实是:30万元薪酬的猎头,年薪不到1...
问题1:什么样的收入在猎头行业属于高收入? 答:猎头行业关于顾问提成的计算特别复杂,不同猎头公司差异性特别大。 所以本文关于猎头的薪酬一律按固定比例计算,回款业绩越高,猎头顾问的谈判筹码越大,给予的比例就越高。 20-60万之间,总薪酬为回款业绩的30%。 60-100万之间,总薪酬为回款业绩的35%。 100-200万之间,总薪酬为...
随着互联网的飞速发展,每一个行业,都在进步、转型,猎头行业也开始发生了变化,无论是做单模式、公司发展模式、人员培养模式、客户结构模式,都发生了差异性的变化。对于猎头行业的变化,每个从业者的心态是不一样的。 包括猎企领导层、boss、猎头顾问,面对变化,有的能适应,也有些很抵触,很不理解。我们要明白,每个人的情况不一样,在理解和接受新的...
猎头顾问在与客户合作之前,为了保证成单率,需要对客户做一个项目评估,说白了就是要评估一下客户职位的成功率,是不是可以将候选人顺利推荐入职并且过保证期,还要确保我们能够顺利的拿到回款。 今天的内容我们就来聊一聊,猎头顾问如何评估客户。 1、不要被客户高大上的名字所蒙蔽 我们在合作客户时,不要光听公司的名字,需要我们自己去真正的了解客户公...
郭德纲说过,说话人人会说,但是让你上台讲相声,会有人捧你吗?猎头也是如此,低门槛,高要求。想要做好猎头,除了平时的积累,更重要的是在猎头工作的过程中不要迷失自己,做好自己的职业规划。 今天小编就采访了资深猎头,讨教了五个最现实的猎头职业发展建议,下面分享给大家。 Part1.业绩为先 Know About him 从工作内容上来说,没...
说到职位分析,不知道大家脑子里什么概念,如果我们将整个猎头工作分为售前,售中和售后的话,职位分析应该是售前的工作范畴,为什么这么说呢? 罗勒认为,做好职位分析,是为我们更好的“销售”候选人做好铺垫工作,我们只有在了解了客户的真实需求之后,才能“因地制宜” 。 因此,职位分析关系到了我们后续整个猎头工作的工作进度,是我们提高候选人“精确...
猎头顾问不要总是给候选人或者客户一个推销的印象,应该具备一种帮助人的品德。要让客户或者候选人觉得,你是一个在别人需要时总能伸出援手的人。这样才一定会拥有最广泛的人脉支持。猎头行业恰恰是最需要人脉积累的行业,你帮助的人越多,在你需要帮助的时候,你越会得到最及时最有力的支持。 猎头顾问一定要明确真正的人脉是什么,不是你认识了多少人,你朋友...
最近跟很多猎头朋友沟通,很多猎头表示希望更多的机会去做一些高端的岗位,觉得中低岗位太累; 在做单过程中,中低端岗位和高端岗位,投入的精力,其实是差不多的,但是成单的收入差距却很大。 其实在讨论这个问题之前,我想跟大家分享一个真实的案例,看看一个几百万的顾问,他的业绩组成是怎么样的? 有个猎头朋友主要从事高科技领域的单子,主做KA客户,...
众所周知猎头这个行业要求会越来严格,这毕竟关系着他们推荐人才的质量,猎头顾问自身如果没有足够优秀,那显而易见也推荐不出什么优秀的人才,或者根本就和企业招聘需求不符,像这种不专业的猎头顾问也就只有那些不入流的猎头公司才有的,这些猎头顾问要么就是从HR刚转行过来的,要么就是从事一段时间的猎头助理,而专业的猎头公司猎头顾问就非常优秀了,资深...
作为一名猎头顾问,怎样才能快速的成单,提高个人业绩呢?金融猎头认为,解决的方法无非就是不断更新自己的资源库,在资源库中寻找候选人。下面分享几个方法帮助大家更新资源库。 猎头如何扩充人才资源库 1、需要长时间积累的方法 猎头资源库是猎头经过长时间所积累的,而有些猎头对获得资源的渠道知之甚少。为此,金融猎头推荐以下四点。 a、论坛:推猎网...
金融行业赚钱多赚钱快的高大上形象,吸引了无数优秀人才。同时国内金融市场对金融人才的需求很大,不少猎头公司看到金融行业的商机,培训出行业专业的金融猎头。然而从事金融领域的猎头公司各种各样,行业的猎头更数不胜数,要打造成为行业知名的猎头公司不容易,更何况成为专注金融领域的猎头更加不容易。 专业的金融猎头会帮助金融企业准确把握行业发展态势、...
目前,从事金融领域的猎头公司越来越多,成为金融猎头的队伍也越来越庞大。猎头的性质就是跟不同行业的人打交道,无论是客户、人才还是行业里的领导、同事,高明的金融猎头,总能在最短时间内和对方交上朋友,打造高质量的人际关系。那么这些金融猎头是通过哪些点赢得信任? 1、提升自身实力 在猎场上,每位猎头希望自己拥有高质量的人际圈子,因而要不断提升...
说到猎头与候选人见面的问题,相信很多猎头从业者都知道其中的原因。猎头与候选人见面可以是说服候选人面试,也可以是与候选人聊天。而据金融猎头了解,保险猎头与候选人见面还有两点非常重要的原因,如以下两点: 1、核实候选人的相关信息 保险猎头为什么跟和候选人面谈,面谈是猎头找人的必要环节吗?即使保险猎头对接的是年限上万的人才,但求职者造假的现...
猎头是专门寻访高端人才,为高端人才提供职业规划意见的顾问,而国内保险市场缺乏高端人才,所以保险猎头寻访人才并不是一蹴即至的。金融猎头认为,这需要保险猎头经过长久的沟通和努力,才能获得候选人和企业的信任,为此我们来了解一下保险猎头需要学习哪些寻访高端人才的技能? 保险猎头寻访高端人才都需要哪些技能? 1、学会沉淀 保险猎头需要学习哪些寻...
43746条  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/2917页 每页15
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