九七六年的冬天，当时我十九岁，在休斯敦太空总署的大空梭实验室里工作，同时也在总署旁边的休斯敦大学主修计算机。纵然忙于学校、睡眠与工作之间，这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间，但只要有多余的一分钟，我总是会把所有的精力放在我的音乐创作上。 我知道写歌词不是我的专长，所以在这段日子里，我处处寻找一位善写歌词的搭档，与我一起合作创作。我...

开会，是管理工作的一种重要方法。他对集思广益，消除误解，做出决策，有其重要意 义。但现在，许多会议成为了一种形式，一种“累赘”。有的会议议题繁多，只议不决；有的会议拖拉严重，形成了效率低下的“大尾巴会”。有的会议，参加人数 众多，无多大关系“陪绑”的现象严重。有的会议成为了领导“一言堂”，失去了会议的意义------总之，低效的会议，...

1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。2.请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。3.总结工作说流程做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程...

现如今，我们日常生活当中一个不曾发生改变的因素就是我们的最佳工作时间，或者说我们到底该工作多长时间——一般情况下，我问到的每一个人都会引证一些道理说服我，这个时间接近每天八小时。数据似乎也证实了这一点：美国人平均每天工作8.8小时。至少，这是来自美国劳动统计局的官方数据。合适的工作时长然而，对于大多数人来说，知道普通人平均工作时长很显...

拥有肯德基等多个快餐品牌的百胜餐饮集团公布财报显示，百胜餐饮集团第二季度净利润为3.34亿美元，比去年同期的2.81亿美元增长19%。这一业绩好于去年同期。其中肯德基第二季度同店销售额增长21%，必胜客业绩持平。数据显示，百胜集团利润超预期原因在于肯德基在华销量反弹。百胜餐饮集团超过一半的营收来自于中国。截至第二季度结束，百胜中国共有...

跟大企业相比，中小企业的培训规划可能不需要那么复杂，只需要结合培训需求分析结果，考虑公司现有资源和业务状况，同时跟各部门负责人及企业负责人面对面简单沟通确认后，做一个切实可行的培训规划即可。核心把握一点：紧扣业务，以提升业务技能为基础，以提升绩效为导向，只要这点不发生偏离，培训效果自然不会差到哪里去。但在实际的培训工作中，部分中小企业...

又一批的应届毕业生即将就业了，面临这一群不懂职场生存规则的菜鸟们，HR们也是非常的担心，担心这些职场菜鸟们能不能适应这没有硝烟的战场，担心懂不懂自己在职场上的生存之道。这个时候职场上的老手们就应该发挥其作用了，应该要引导新手们去了解职场上的生存法则。 1、第一份工作的薪资不是最重要的，很多大学生选择工作的时候，都是看薪资决定去留，你要...

跟老板相处没那么难，若能谨记4个「与老板和平相处的备忘录」，并且避开让老板讨厌的地雷区，你和你的老板就能像照片中的两人，老板驾着飞机载员工遨翔天际，开怀之余，还能随着老板成就攀升，跟着水涨船高! 老板最大，是亘古不变的职场法则。升官发财，也和你与老板的和睦程度有正向关联。 部属要跟老板(亦指主管)多相处、多融洽，老板才有机会知道你的贡...

5、培训“权威论”“培训，必须权威培训才有效。要么就不花钱，要么就花大钱。”唯“权威”论，是典型对名人的迷信，过多地把关注点放在一点，往往忽视了本身的需求基础，这也是大家经常见到，名人也不一定起到希望的作用，相反，导致企业因为高额的费用受到很大的损失，成为典型的期望与效用不对称现象。点评：唯“权威”论，是基于经验和期待，忽视了团队的现...

不要怀疑，聚焦在老板身上一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产，如果拥有一个高质老板，相应的就能训练处一支同样高质高效的出色团队！所以就算他年轻又怎样，你绝对赚到了，跟着他走没错的。提高自己的技能如果你的老板很年轻，你需要在很多地方给予他更多支持和帮助，无形中加大了工作量，心里难免会有抱怨。其实向好的方向想想，这是一个难得...

沟通其实一门技能，无论是在家庭中，工作中还是社交生活中。今天，无论你的企业是提供有形的产品还是无形的服务，你的成功很大程度上取决于沟通。如果事情变糟，你追溯问题的时候，会发现是因为沟通出了问题。而当事情都上了正轨，这通常也是伟大的沟通者帮助达成了这样的成功。你如何沟通会决定是否你可以引领，博得尊敬，赢得信任，受人爱戴。糟糕的沟通者会经...

1.拖延是职业成功的杀手 抓住现在，要求我们必须要彻底根除办事拖延的坏毛病，从现在就开始行动。有的人总是不由自主的把事情往后拖，并且给自己找一些拖拉的借口，比如“今天刮风下雨了”、“天气太热太冷了”、“身体不太舒服了”等，结果今天的事拖到明天，明天的事拖到后天，事情越积越多，小事变成了大事，简单的是变成了复杂的事，容易的事变成了困难的...

1．公司原因网友“年华”：“公司效益不好会暂时忍耐。”前程无忧酷评：如果你有“一荣俱荣、一损俱损”的心态，那么即使不加薪也不能阻止你与公司并肩作战的决心。不过这样的决心会随着物价上涨等因素逐渐被磨灭。因此，因为公司效益不好而暂时忍耐的要随时做好“忍耐不下去”的准备，毕竟咱还是要生活的。2．自身原因网友“喵喵楠”：“工作量小、空闲、自身...

经过三个月对公司全国各区域市场的深入调查，以及对团队成员的察言观色，李强对整个团队的实力、每个成员的销售能力、销售业绩，以及性格特点、为人出世，调查的一清二楚。李强又利用一个月的时间，完成了对全国市场的重新战略部署，并取得了老板的认同。现在，该轮到李总监出手的时候啦!俗话说，每个团队都有矛盾之处，尤其是一个空降的新官上任，自然各种矛盾...

面试方面：1、在校经验难与公司的职位需求匹配；2、在回答最大的缺点和优点时，有时会和之前回答冲突，应怎样巧妙回答。简历方面：1、简历制作HR关注的关键词是哪些；2、应该把哪些内容放在前面，更吸引HR的眼球；3、如何丰富在校经验以匹配公司的职位需求。向阳生涯特约专家解答：面试方面：1、在校经验难与公司的职位需求匹配：大学专业与未来工作不...