把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到215项符合职业经理人的结果,以下是第 31 - 40 项 |
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人脉成关键 猎头社会价值突现 众所周知, 人脉是一种无形财富,它虽然不能直接带来经济上的利益,但是,却能改善一个人的生活,改善一个人的圈子。人脉丰富了,资源就会丰富,赚钱也就成为理所当然的事情。当然,搭建丰富的人脉资源是一个人达到成功的不二法宝,它无形中带来的财富是其它任何产品所不能取代的。由其对于职业经理人而言,人脉越丰富,跳板的机会就越大,每个职业经理人不可能一辈子在一个企业发展下去,如果没有庞大的人脉资源,想跳到更能发挥自己实力的企… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7075 |
房企再现职业经理人离职潮 事实上,在房地产公司,负责品牌和营销的职业经理人流动性算最大的。 天,碧桂园宣布,伍绮琴因私人理由,辞任首席财务官一职,于今年4月30日起生效。公告称,已开展招募及内部甄选程序,尽快落实首席财务官一职。 与这一消息对应的是,龙湖地产首席市场官秦力洪离职的消息也甚嚣尘上。昨天,《第一财经日报》记者与龙湖地产的一位人士求证上述消息时得知,秦力洪已经不再分管市场部和品牌事宜,只保留独立董事一职。 据可靠消息,龙湖地产市… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6977 |
江南春:老板喜欢什么样的职业经理人 (1个回应) 2月22日下午,星河湾“最用心职业经理人计划”入职培训第一堂大课在沈阳开讲。星河湾“最用心职业经理人计划”导师,分众传媒创始人、董事局主席兼CEO江南春作了题为“老板喜欢什么样的职业经理人”的演讲。 星河湾“最用心职业经理人计划”导师,分众传媒创始人、董事局主席兼CEO江南春 以下为演讲实录: 我是星河湾的业主,无论北京还是上海都住在星河湾,我很荣幸,因为我在买星河湾北京、上海两地的时候,我有一个非常确切的感受。我觉得… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6930 |
搭班子和定战略可以先行! 定位、选择很重要,带团队对职业经理人应该不是问题 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6926 |
汪总与猎头合作中信用如何? 聘请职业经理人,自己也得职业!居然之家是国企吗? http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6863 |
职业经理人关键是业绩和执行力@猎头班长老王 职业经理人也有个性! http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6825 |
严重同意!一是用猎头,二是过渡! 当然,得舍得给职业经理人高薪,舍得给猎头费。别不见兔子不撒鹰。 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6812 |
严氏五兄弟把持卡尔丹顿 家族管理逼走经理人 曾被央视315晚会曝光为“假洋品牌”的卡尔丹顿,在品牌风波逐渐散去之后,近日又被曝库存积压严重和经理人频繁出逃等问题。 有接近卡尔丹顿的业内人士告诉《投资者报》记者,卡尔丹顿创始人严家五兄弟形成的“五总格局”已阻碍了卡尔丹顿的进一步发展,造成职业经理人频繁离职。据了解,在2012年,卡尔丹顿公司就有市场总监赵恩明和人力资源总监高利先后离职。 九派咨询管理总经理邵立刚对《投资者报》记者表示,实际上,一系列问题的根本在于… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6536 |
别让猪(猎头)上树--有点意思!谁呀? 本书作者从事猎头工作多年,在书中针对职业经理人、用人企业,甚至对所有的职场人士,提出了许多中肯、实用的建议和意见。文中更教授企业怎样带眼识人,怎样从各种“面霸”中寻找真正的人才,怎样从各类猎头公司中寻找真正有能力的合作伙伴。书中运用了众多实际案例来深入剖析求职者的心理和企业在用人方面存在的弊端,多次强调了选对、用对人才对企业的重要性。 节选: 猎头,一个褪去光环的行业 我相信对于大多数职场中人来说,猎头这个词并… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6513 |
左天奴是一个伪洋货,假高端,无文化,无未来的公司 谁替这家工作做猎头顾问,请权衡一下不会有职业经理人选择这样的公司, 第一该公司并非意大利品牌,其商标注册与2004 年,08年才正式拿到该商标,注册人姓诸,同时还注册了一个其他的公司并已经注销,居然现在还挂牌在营业. 第二该公司有一个非常自以为是而且不尊重员工的二老板个人文化, 第三该公司人员流动性大 一个没有文化,却要臆造洋文化,商品标价虚高,包装自己为高端产品的伪文化公司. http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6431 |