| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到215项符合职业经理人的结果，以下是第 121 - 130 项 |
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| 猎头顾问能给职业经理人（候选人）带来什么？ 第一、在候选人去企业之前，对于企业和职位为候选人做出全面的分析与解答，如果单凭候选人自己了解需要很多时间，很费力,而且未必对企业的各个方面都能明确。 第二、面试前，顾问可以给候选人做企业面试或者是笔试前指导，给出一些建议以及注意事项，让候选人提前做出准备，提高成功率. 第三、谈待遇方面以及一些候选人不方便提及的问题，顾问可以帮住候选人解决，使候选人省却很多不必要的麻烦以及后顾之忧。 第四、候选人自己投递简历书。很… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3120 |
| 老板和HR找猎头必看-猎头界之怪现象 有人曾经调侃说，不管什么好东西，到了中国都会变样，中国人的最会找规则漏洞和钻漏洞的，猎头作为舶来品，到了中国，尽管得到了发展，但还是存在不少怪现象。 现象一：一碰到“免费的或价廉的”就进行合作。 借助猎头引进人才是目前不少有实力且有人才意识企业的重要渠道，不过大部分不用猎头的企业还是因为猎头费用问题，觉得猎头费太高，不就是找个人吗？需要花这么多钱吗？那么就找便宜的，甚至是免费试用的猎头来帮忙。由于大家都心怀不… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3077 |
| 猎头在中国--选择猎头公司小贴士 (1个回应) 中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，专业的猎头顾问一般都具有企业管理经验和实业背景，能够为企业提供人力资源开发指导性建议，品行优良，负责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，能提供有参考价值的意见； 专业的猎头顾问还应严守行业规范和职业操守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。专… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3069 |
| 职业经理人有话说 职业经理人，是中国企业发展过程中出现的一个新的阶层。对于股权纷争，他们常常被推到风口浪尖。 作为一个特殊的社会阶层，职业经理人的角色一直是尴尬的。一方面，作为企业的管理者，在大股东眼里，职业经理人的角色定位就是"保姆"，尽力呵护企业成长和发展。但是，一旦职业经理人在总裁（CEO）的位置上坐定，自觉或者不自觉地陷入到充当"婆婆"的角色当中，甚至和"东家"打起对台，最终往往只能遗憾出局。 《浙商》记者采访中发现，一些中国企… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3058 |
| 猎头看职业经理人三点-强烈推荐 不少人询问，要想获得事业更大发展，成为猎头人才名单上的一员，该如何规划自己的职场生涯？某猎头中心总经理从猎头的角度对人才有自己的独到看法。 猎头价值何在？ 这几年猎头更多的走进了人们的视野，由于他们对市场状况、企业变化、个人发展认识更清楚。通过猎头，个人可以有更大空间、更多机会、更高平台，所以很多高端人才愿和猎头做朋友。他们平时就将资料主动留给猎头公司，尽管不需要马上换工作，这种联系在有好机会时，猎头自然会找… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3055 |
| “何必呢？”企业家、职业经理人人还有没有社会责任感？金令牌猎头质问 艾瑞咨询总裁杨伟庆则出面劝解：“3Q的战火激发了很多人的斗志，一些平时不敢说的话在这个当口都说出来了。战火从网络安全烧到整个互联网，现在又烧掉风险投资圈了，我觉得咱们这些不是你死我活的行业还是消停点好，何必呢？” http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3048 |
| 不职业的商业环境，造就了不职业的老板，职业经理人相对还是职业的！ 作者举例的“职业经理人”很个别，只是大众传媒的扭曲。--金令牌猎头王景春的观点 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3047 |
| 猎头看人 多年来从事人力资源和猎头工作，时时会有一些想法，并会由感而发的记录下一些感悟，无论是猎头、咨询、企业HR，甚至职业经理人本身，都是围绕人开展工作的，这些感悟从实践中来，也许可以称之为书本背后的知识。 人是最具活力但也是最难把握的生产要素，在肯定这个论断的同时，不能使我们因此放弃对人力资源管理的深入探索。如果把对人的研究当作“黑箱”，虽然我们所认知的某些现象可能会像管中窥豹，但也可以将见到某些现象归纳、分析，进行… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2965 |
| 与猎头打交道 猎头推荐的职位含金量高，一般薪酬不低于7、8千，偶尔也有薪酬4、5千的普通工程师需求，提出需要的基本是世界级巨头，尤以通讯、IT公司居多，或是刚获得大笔风险投资、急速扩张的发展中实体。 35岁以上和有较好实力的人，被猎头推荐比自己找工作有尊严。 如果一个30多岁的研发人员四处投递简历，HR会产生这样的疑问：这么大年纪还在编程、还在四处找工作，是不是能力和性格有什么问题呀？换个方式，如果由猎头推荐，那么职位一定是管理岗，即… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2964 |
| 寻找专业猎头公司的六种方法 作为高级人才和职业经理人，你准备变换职业吗？您知道猎头公司是如何运作的吗？其实，猎头公司一直在寻找像您一样的高级专业人士或职业经理人，但您如何才能找到帮助你进入职业梦想中职位的猎头顾问呢？这是一种蛮有趣的问题。通常，您找不到猎头顾问，而是他们来找到您。 业内专家提供的下面5项建议，有助于猎头找到您： 1 尝试联系猎头 您现在有变换职业的意向吗？请尝试主动联系猎头。大多数猎头公司不想让你去找他们，因为他们的心思只专… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2957 |
