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国际贸易行业最新动态
·中国(潍坊)跨境电子商务综合试验区奎文园区自成立三年以来,凭借其独特的区位优势和政策扶持,带领400余家潍坊外贸企业“出海捞金”,实现对外贸易额11亿美元
·进出口12539.6亿元 一季度京津冀外贸规模创新高
·跨境电商的Emoji故事:三年内近2万卖家被诉 总损失高达1亿美元
·广交会首设跨境电商综试区和海外仓展示区,“品质家居”主题展受关注
·武汉海关启动跨境电商退货监管新模式
·美国对华发起301调查,商务部回应:美方将自身问题归咎于中国
·一季度我国跨境电商进出口5776亿元,增长9.6%
·2023年济宁跨境电商进出口额达106.9亿元 增幅居山东省首位
·苏州近3年新增跨境电商人才1.18万人
·跨境电商助深圳品牌扬帆出海 深圳一季度跨境电商额破1100亿元 同比增长95%
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国际贸易行业视点
·AI仅用17天独自创建41种新材料 速度和精确性均超越人类
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行,中国企业出海都有哪些“前”顾之忧?
·微短剧如何“短而精”
·首次设立跨境电商和海外仓展示区 第135届广交会4月举办
·日均包裹超700万件!深圳跨境电商买全球卖全球
·无人机低空快递来了!珠海⇌深圳首条线路开通 用时最快仅需40分钟
·普华永道:59%中国内地CEO对未来一年国内经济增长感到乐观
·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布:裁员不是企业降本增效唯一方案,应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·CFO&CMO如何突破各自为阵局面,实现业绩增长?
·巴黎奥运“近在眼前” 品牌能否玩转体育营销
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国际贸易行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家,三人被刑拘
·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”:有编制,招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟:上班摸鱼天经地义,追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师,报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作:男子被开除2天又返聘 工资低一万多:软件研发变低薪助理
·官宣:英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时,都有权利要求弹性工作制,这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位?专家给你的春招支招
·猎头:女子入职体检发现怀孕后被拒录用:公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检,发现怀孕后取消录用,如何维权?
·“上过热搜榜二”!这个教授更新简介,引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院:学校违法,赔5.8万
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国际贸易行业焦点企业对话
·中建材国贸海外子公司招聘1名总经理,工作地点在南美 北新国际木业有限公司企划总监 工作地点:北京
·不出海,就出局! 覆盖 300+ 城、助力数万卖家高质量出海,SHEIN 平台赋能产业带全面升级
·跨境通:公司主营业务包括跨境出口电商业务、跨境进口电商业务两大类
·“跨境电商+产业带”新模式,SHEIN深化赋能战略,助力多地传统企业全球化跃升
·阵容强大!浙江省跨境电子商务产业联盟专家智库落户上塘街道数字生活商务社区
·中国进出口银行一季度累计投放外贸产业贷款4620亿元
·助力跨境电商发展 成都青白江牵手法国邮政
·中国国际贸易中心股份有限公司(中国国贸)去年净利润约12.6亿元
·厦门国贸:目前公司在万得ESG的评分已提升为7.72分,位列贸易公司与工业品经销商行业第三名
·长江国贸:跨境电商再添重要境外节点,武汉设立首个沙特海外仓

国际贸易行业猎头职位 金领职位

行政人事副总经理   [北京普莱德新能源电池科技有限公司]
1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略;组织制定集团公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的人力资源管理水平; 3、负责集团公司各项行政、后勤管理制度体系建设, 监督各项管理制度的执行情况; 4、负责编制年度人力资源… 年薪面议
轮胎公司副总经理/总经理助理   [中舜投资有限公司]
职位描述: 1、制定经营战略规划、年度销售计划及各阶段工作目标分解; 2、对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关、推广活动的策划、组织工作; 4、安排各项高层会议的日程与议程,指导落实会议议程; 5、撰写相关报告、文件,协调政府、合作单位的关系; 6、协助总经理接待重要来宾。 年薪面议
营运副总   [深圳市佳德智盛企业管理咨询有限公司]
负责公司除人力资源、财务部门外所有部门的运作。 年薪120万+分红
高端人才招聘专家   [万宝盛华]
1、分析集团高端人才的缺失情况,编制年度高端人才招聘计划; 2、开发、维护、评估、分析各高端人才招聘渠道; 3、根据高端人才的类型特点选择适合的招聘渠道对所需高端人才资进行搜集分析; 4、负责建立建龙集团高端人才库; 5、负责组织高端人才的招募引进。 年薪30万
纺织服饰进出口公司总经理   [山东南山纺织服饰控股有限公司]
1. 协助总经理建立面向全球的营销战略; 2. 制定并组织实施完整的销售方案; 3. 与客户、同行业间建立良好的合作关系; 4. 引导和控制市场销售工作的方向和进度; 5. 组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 6. 管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 7. 掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; 8. 有效地管理全国的经销商;… 年薪面议
采购管理总监   [宁波萌恒工贸有限公司]
1.依据实业公司的规划与制度、负责实业公司采购管理部的功能建设与体系建设、二级执行细则的编制、报批、实施、监督、考核; 2.依据实业公司的规划与制度、负责实业公司采购管理部以及各个子公司的采购人员的规划和团队建设,并予以监督执行; 3.根据实业公司的年度物料需求计划,编制实业公司各个子公司的采购计划,同时编制采购预算; 4.根据实业公司采购… 年薪面议
财务总监   [宁波萌恒工贸有限公司]
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序; 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等; 5、组织拟定公司年度预… 年薪面议
外贸副总经理   [宁波萌恒工贸有限公司]
1、协助总经理建立全面的销售战略,根据业务拓展情况,合理分解并完成年度销售目标,促使销售目标良性达成及市场的持续发展; 2、负责业务渠道的建设,拓展市场的战略规划的制定与执行,制定并实施市场拓展、销售、渠道管理等相关制度及流程; 3、引导和控制市场销售工作的方向和进度,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 4、掌握市场动态,熟悉市场状况… 年薪面议
财务总监   [嘉晨集团]
1、负责按照上市公司要求建立健全公司财务管理体系; 2、负责对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3、负责集团公司融资平台的建立与维护,协调公司与银行等相关金融机构的关系; 4、从全局的角度负责集团公司税收策划; 5、负责制定利润计划、资本投资、财务规划、开支预算; 6、公司重大投资项目和经营活动进行风险评估、指导、跟踪… 年薪面议
经营副总裁   [嘉晨集团]
嘉晨集团(大连)经营范围涉及房地产开发及国际贸易等领域,目前集团诚聘地产高层管理人员,我集团详细信息请登录http://www.jiachengroup.cn/进行了解,如有合作意向请与我联系,或回复邮件。邮箱:jiachendl@163.com 主要职责: 1.负责公司大连区域地产项目的定位、可行性分析工作; 2.负责公司大连区域地产项目全程开发、管理、协调、控制工作,确保工作… 年薪150万
财务总监   [北京爱缔生国际贸易有限公司]
1、建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 2、负责财务部门的人员管理、组织建设、工作协调,从而创建一个良好及凝聚力强的工作环境; 3、负责审核财务报表,核对关联往来并对财务状况进行分析; 4、定期及时及准确的监督及准备财务状况向总裁提供财务报告,并对报告进行有力的分析,找出运行过程中的不足,并针… 年薪面议
运营总监   [北京爱缔生国际贸易有限公司]
1、参与公司高级定制业务整体经营策划,根据公司整体业务营销策略和销售目标,制定可实施的工作计划,销售计划,全年品牌日常的推广、维护; 2、协助公司总裁制定年度业务经营计划及各阶段工作目标分解、执行;以实现销售利润的达成; 3、根据公司发展战略,研究北京市场状况,负责市场规划、商圈调查,制定渠道拓展方案,制定开店流程,协调相关部门、统筹… 年薪面议
著名米业-营销总监-猎头职位   [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
上市米业公司,农业龙头企业集团,委托金令牌聘请米业销售公司总经理: 1、在集团总经理的领导下,负责全公司营销网络建立、市场开发、产品销售、售后服务、物料供应等方面的管理工作。 2、根据公司发展战略,负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划,保证全面完成公司目标任务。 3、负责组织搜集国内外农业行业政策、竞争对手信息、客户… 年薪100万, 悬赏15000元
销售部经理   [宜兴奥瑞格药物技术研发中心]
1.负责本公司的市场开拓,增加新的客户,拓宽公司产品(医药中间体,医药原料药,定制合成)的销售渠道。 2. 对于医药中间体领域具有一定的专业知识,熟悉市场运作趋势。 3.敬业爱业,具有较好的人际关系,易于沟通交流。 年薪面议
客房销售总监   [速伯艾特北京国际酒店管理有限公司]
1. 管理所有客房销售方面的资源 2. 开发行业领先的客房销售模式 3. 确保高质量的协议服务和提高客户满意度 4. 建立高品质的客房销售队伍,指导销售任务、提供培训、督导和激励 5. 拓展新的客房销售渠道和业务范围 年薪面议
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