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今日视点

·外汇问题不合规将严惩,这些IPO企业要小心了[2019/3/19]
前言: 近几年来,一些拟IPO企业在上市过程中存在“假外资”的情形屡见不鲜。 一般来说,境内投资者将其持有的货币资本或者股权转移到境外兜一圈,再戴个“外资”的帽子返回境内投资的经济行为,通常被称作“返程投资”,又名“假外资”。猎头公司, 财华社发现,采取这种投资方式的企业大致分为两类:一是纯粹的内资企业,希望通过返程投资的方式获得外商投资企业企业所得税“两免三减半”税收优惠政策;二是内资企业引入境外...
·如何不浪费“明星员工”,拿走这个3D分析框架[2019/3/15]
每个公司都有自己的明星员工,有的个人绩效突出,有的在员工中知名度奇高,有的则是团队协作中的主心骨。企业只有很好地识别出这些明星员工,并让他们充分发挥作用,才能将组织的能量激发到最大,推动企业不断向前。猎头公司, 在今天的文章中,美国爱荷华大学特彼商学院副教授李宁和香港大学商学院助理教授赵海临,在过去近30年明星员工研究的基础上,提出了一个明星员工3D分析框架,并提供了3个关键策略,量化和管理员工的溢出效应,精准发挥明星员工...
·麦肯锡:CEO必备的数字化生存指南[2019/3/15]
麦肯锡:CEO必备的数字化生存指南 许多企业的数字化转型只是隔靴搔痒,他们知道要想获胜就必须下注,但都无法确定筹码应该放在哪里。猎头公司, Peter Dahlström 等 图片来源:视觉中国(29.550,0.55,1.90%) 身为大型企业的掌舵者,首席执行官在面对席卷整个行业的数字化浪潮时,难免会生出几分无力感。仿佛觉得自己正站在赌桌前面...
·24位世界500强女CEO 她们的晋升之路出乎意料[2019/3/11]
这些女性CEO没有去最好的学校,也没有得到最有声望的工作,但她们确实找了个好的起点,然后慢慢往上爬。 图片来源:视觉中国 人们通常建议那些有抱负的、希望有朝一日能掌管大企业的年轻女性选择这样一条特别的职业道路:尽你所能去最负声望的大学,获得学士学位,精心挑选一所商学院,读个MBA,然后进入一家顶级咨询公司或投行工作。之后就像跳房子一样从一个公司跳到另一个公司,获得更重要的职位,承担更多的责任。 ...
·企业即日起可申请赴科创板IPO:上市注册需要四步走[2019/3/4]
企业申请在科创板上市,需要履行什么样的发行上市审核和注册程序?证监会官网今天凌晨以新闻发言人答记者问的形式,明确了如下“四步走”的方式: 步骤一: 发行人申请首次公开发行股票并在科创板上市,应当按照中国证监会有关规定制作注册申请文件,由保荐人保荐并向交易所申报。猎头公司,交易所收到注册申请文件后,5个工作日内作出是否受理的决定。 步骤二: 交易所主要通过向发行人提出审核问询、发行人回答问...
·港交所将简化IPO程序 缩短IPO结算周期[2019/2/28]
(记者 时娜)28日上午,港交所发布《战略规划2019-2021》,对未来三年的发展蓝图进行了勾画。中午,李小加发表网志,分享了制定这份规划的来龙去脉。猎头公司,他在网志中提到,港交所将采取一系列措施改善市场微结构。务求令香港市场更具全球竞争力、成本更低、参与更容易。 具体措施方面,李小加指出,首先,港交所将在2018年上市制度改革的基础上进一步优化首次公开招股制度安排,包括简化首次公开招股程序、缩短首次公开招股结算周期(...
·机器人来了:CEO、CFO、COO等等该怎么办?[2019/2/27]
要领导一支融合人类和机器人的队伍,就必须具备有别于以往的领导能力,在领导力中融入技术的精髓。新职位也会应运而生,例如首席机器人官。猎头公司, 来源:周伟然普华永道全球、中国內地及香港TMT行业主管合伙人 Stephanie Hyde普华永道英国合伙人 机器人在整个现代化员工队伍中扮演着至关重要的角色。 普华永道最近对29个国家和地区开展了研究:据估计,到本世纪20年代末,20%左右的岗位...
·知识产权制度对创新驱动发展的动力机制研究[2019/2/27]
【专家论坛】 知识产权制度对创新驱动发展的动力机制研究 ——兼论知识产权公共领域的作用 作者:冯晓青(国家社科基金重大项目“创新驱动发展战略下知识产权公共领域问题研究”首席专家、中国政法大学教授) 当前,科技进步对我国经济增长的贡献率已接近60%,创新驱动发展战略得到逐步落实。这一过程伴随着知识产权制度的保障和推动。从理论、历史、现实等维度考察,知识产权制度都对创新驱动发展具有...
·区块链社区的宿命:从现实组织到数字社群[2019/2/25]
如果说最近的区块链领域还有什么可以被称之为新闻的话,那么N多知名机构的濒临瓦解,无疑是吃瓜群众的一大看点,短短几个月内,区块链行业产能的出清达到了让人瞠目结舌的程度——年初还喜气洋洋,年底就凄凄惨惨。猎头公司,上午还社区维权,下午就企业欠薪,从一个另类的角度向人们诠释了什么叫做“币圈一天,人间一年”。但是,与去年年中大家兴致勃勃地围观行业名人之间的口水战不同,对于最近行业内所出现的企业与社区危机,包括媒体在内的各路机构都是一片沉默,因...
·向性别歧视说不!九部门:招聘时不得询问妇女婚育情况[2019/2/22]
人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),《通知》要求,在招聘环节中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件等。猎头公司, 《通知》称,男女平等是我国基本国策。当前我国妇女就业情况总体较好,劳动参与率位居世界前列,但妇女就业依然面临一些难题,尤其是招聘中就业性别歧视现象屡...
·供应链盈利能力的10个关键方法[2019/2/22]
目前许多公司仍然采用“一刀切”的供应链流程和策略,导致显著的盈利能力和现金流漏洞和销售潜在损失。事实上,平均而言,一个公司的客户和产品组合的30%-40%是无利可图。猎头公司, 图片来自“123rf.com.cn” 受益于供应链细分,企业可以在自己的客户和供应链之间建立有利可图的一对一的关系。在这种模式下,用不同的渠道,不同的产品与相关联的不同客户,通过不同的供应链流程,策略和业务模式提供服务。 ...
·人永远是核心:2019年人力资源10大趋势[2019/2/19]
作为人力资源主管或公司的领导者,如果在过去的一年中,你一直忙碌于解决一个又一个问题,那么在辞旧迎新之际,也许你可以停下来片刻,思考在过去12个月的时间里,整个人力资源界经历了多少改变,以及哪些大趋势已经到来。猎头公司, “人力资源不仅仅是一个旁观者,而是主角,在事物出了差错以及专家们探索成功案例时,能起到重要作用。”在近期发表于HRDRIVE(为人力资源领导者提供动态资讯与深度分析的网站)...
·腾讯,联想,IBM的人力三支柱的运行要点解析[2019/2/18]
从4千到2万员工,腾讯只用了4年。 快速发展的腾讯,要求HR必须跟上公司的发展,甚至应该超前半步。 为了让人力资源部门能够真正帮企业创造更多附加价值, 腾讯对HR部门的架构进行了重新调整, 让HR深入事业群内部, 建立懂业务的HRBP团队,与业务捆绑, hold住了企业快速发展带来的压力。 HRBP角色 ▍腾讯:HR...
·企业CEO的优秀程度,影响着创企的生存[2019/2/18]
当人们问及“为何创企倒闭”时,得出来解释的往往是这家创企的CEO,而这些说法也大多出自他们的口中。换个思路,CEO真的适合回答“为何创企倒闭”这一问题吗?假设这家公司的营销做的很糟糕,你也可以把问题抛给营销副总裁,他可能会给你一串有理有据的理由。猎头公司,但如果你问这家公司的CEO,他可能会说:“是营销副总裁的问题。”当你担任创企的CEO时,你讲扮演两种截然不同的角色:管理下属员工和部门,以及管理CEO(这个人刚好是你自己)。我相信第...
·2019年或将成为DAO的元年[2019/2/14]
关于加密的故事,一部分讲的是价格,也就是对加密资产的投资回报如何,这在2018年的表现不容乐观。而另一部分讲的是底层技术栈的演变,以及更广泛的全球社会背景下产生的对分布式、抗审查技术的需求。猎头公司,在这方面,其表现与币价完全不同。原文作者Stefano Bernardi,来源于medium.com,由『亚投社区』翻译。 DAO,是“分布式自治组织”(Distributed Autonomous Organization)...
·组织的未来:我们熟悉的公司样子过时了么?[2019/2/14]
作者:豪尔赫·伊兹基埃尔多和拉蒙·雷切罗 翻译:刘半渔 编辑:孟小白 我们相信——区块链技术和加密货币的核心是组织和释放人类潜能的新方式。猎头公司, 从历史视角看人类组织:我们总是把自己组织成相对较小的群体(因受邓巴数的限制)。在采猎时代,较小的群体是为了最大限度地提高人类的生活质量,这意味着更好地获取粮食、以及群居和社会关系带来的安全感。 后来,基于“民族国家”和“公司”等...
·谷歌为何能让顶尖人才趋之若鹜?内部OKR模板深度揭秘[2019/2/14]
文 ▏约翰·杜尔(John Doerr) 本文整理自约翰·杜尔《这就是OKR》,中信出版集团2018年12月,转载请务必著名作品出处。猎头公司, 约翰·杜尔,世界著名风险投资公司KPCB合伙人、董事长,谷歌公司董事。作为全世界具有传奇色彩和创意又不拘一格的风险投资家之一,约翰·杜尔从1980年开始,参与了众多硅谷成功企业的早期投资,包括谷歌、太阳微系统公司、康柏、亚马逊、网景、财捷、莲花软件...
·给CEO的公开信:做好长期打算,没什么坏处[2019/2/8]
面对全球范围内的经济不景气,所有企业的经营者都如履薄冰,一不小心就可能让自己辛苦打拼的事业付诸东流。 未来的市场环境会如何变化,如何在资本寒冬中生存下去,怎样有效调整自己的业务模式,成为所有经营和投资人们最关心的话题。猎头公司, 硅谷著名天使投资人、红杉资本首位投资猎手贾森·卡拉卡尼斯不久前,给自己投资的所有创业公司的CEO们写了一封公开信,提醒他们谨防市场崩溃风险,并尽全力渡过这次危机。 从这封信...
·Oracle发现 数字化转型需要CFO和CIO的一致性[2019/1/28]
甲骨文的一份报告显示,CIO和首席财务官需要更紧密地协调一致才能在数字化转型方面取得成功。四分之三的英国财务负责人认为,首席信息官和首席财务官之间的密切关系对于公司财务部门的成功转型至关重要,特别是当该部门越来越多地制定业务范围的大型决策时。猎头公司,报告称,如果没有一致的战略,整个企业将缺乏竞争力。 这种转变的原因是,40%的财务决策者发现他们对公司的成功负有更大的责任,特别是在做出高层决策时,47%的人表示他们面临更...
·CIO如何说服CFO批准投资预算[2019/1/28]
每到年底CIO最头痛的事情莫过于如何说服CFO批准投资预算,CIO总觉得CFO太抠门,钱不够花,可CFO却认为IT部门只见花钱不见回报。猎头公司,下面想从财务的角度谈谈如何让CFO觉得IT部门花的钱值。 一、 预备知识: 评价项目投资的两个重要指标:NPV IRR NPV:净现值,在项目计算期内,按行业基准折现率或其他设定的折现率计算的各年净现金流量现值的代数和...
18251条  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/913页 每页20条   [在线投稿]
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