| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到327项符合猎头顾问的结果，以下是第 201 - 210 项 |
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| HR与猎头如何运作？ 以创业为中心,以猎头顾问的眼光你是如何看待HR的发展 猎头——在我们国家，面临一个现状，那就是许多非法中介把市场做乱了，导致了猎头们的淘金工作变得难了许多；而国外的中介或猎头是有序可依的，但中国借鉴过来后就显得有些混乱，非法中介公司使真正的猎头公司受到了相应的影响，当然中介或职介从本质上也有别于猎头：中介是为人而寻找工作；而猎头是代理企业的招聘工作，中介是为没有工作的人找工作；而猎头只为有工作的优秀人才，不断的… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2960 |
| 寻找专业猎头公司的六种方法 作为高级人才和职业经理人，你准备变换职业吗？您知道猎头公司是如何运作的吗？其实，猎头公司一直在寻找像您一样的高级专业人士或职业经理人，但您如何才能找到帮助你进入职业梦想中职位的猎头顾问呢？这是一种蛮有趣的问题。通常，您找不到猎头顾问，而是他们来找到您。 业内专家提供的下面5项建议，有助于猎头找到您： 1 尝试联系猎头 您现在有变换职业的意向吗？请尝试主动联系猎头。大多数猎头公司不想让你去找他们，因为他们的心思只专… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2957 |
| 职业经理人也需要写简历 在做人才寻访的过程中，时常发现一些经理人没有简历，或是不屑于写简历，认为自己是有地位有身份的人，不用写简历了。其实，这是一个误区，即使是全国知名人物，也同样需要简历。位至国家领导人，还常常要在媒体上公开自己的简历，谁能说他们不需要简历呢？简历不仅仅是一个人过去经历的记录，也是一个人的品牌资料。候选人与企业方进行接洽时需要简历，就职之后的管理同样需要简历，甚至连实施某方面的公司战略也需要高管的个人简历。 一，简… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2954 |
| 猎头经验：30%跳槽的合适尺“度” 猎头经验：30%跳槽的合适尺“度” 作者：李维(无锡) ，摘自：人和网。 关注30%的增值 由于猎头的对象都是有潜力的中高层管理人员，到一个新的单位后，面临着与新的团队和上司磨合、熟悉企业文化、了解公司运作战略等复杂的过程，考虑到跳槽后的各种成本，候选人在最后的时刻总会犹豫和徘徊；特别是当现在就职的企业得知员工将要跳槽，采用增薪、升职等各种方式挽留时，这一心理的“拉锯战”由此上演。 那么，面对新的挑战和原来工作发展的机遇… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2953 |
| 选猎头公司，很大程度上是选猎头顾问！ 那就看HR是否真的专业 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2939 |
| 豪华职业经理人班子，还是职业经理人架子？金令牌猎头顾问的怀疑！ 市场需要这样的手法 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2907 |
| 写的很不错！-金令牌猎头顾问王景春顶！！！ 支持您的观点！！！ http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2873 |
| 恐怕这正是谷歌水土不服的地方，因为他不想服！--猎头顾问 您找的的什么猎头，都是世界一流的吧！ http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2851 |
| 为什么猎头顾问都起个英文名字？扯淡！ 我也是猎头顾问！ http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2817 |
| 北京有2000万人，你最应该认识谁？ 爱人，朋友，猎头顾问 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2795 |
