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教育培训行业视点

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教育培训行业猎头职位金领职位

成本合约部经理 [北京优众国际人力资源管理咨询有限公司]
在总裁的领导下，负责公司房地产开发项目招标管理、招标合同管理、项目造价与项目费用管理，实现对工程项目成本费用的有效控制。年薪15万。

集团财务总监 [东莞市亿通物业投资有限公司]
1，制定集团整体财务发展战略，参与集团公司重大财务，业务问题的决策；参与制定集团公司年度经营计划和预算方案；根据集团公司内部各类项目的可行性报告准确进行财务评估；掌握和了解集团公司内外动态，及时向董事会反映，并提出建议。 2，制定集团公司财务政策与财务制度；根据公司发展战略，组织制定财务规划；组织监督各项财务制度的执行情况；参与集… 年薪面议。

地产经纪公司策划总监 [北京优众国际人力资源管理咨询有限公司]
1、领导策划中心，对策划中心各项工作负责，协同部门各中心，共同实现部门职能； 2、考核策划经理工作态度和效率，帮助提升策划经理的管理水平，增强团队凝聚力，并通过培训和学习，提升团队工作绩效； 3、组织内部培训，新近人员的定岗及工作指导； 4、带领策划团队协同工作，强化团队优势，按时高质的完成各项工作，并逐步建立并完善各类工作模板； 5、是… 年薪18万。

国有地产集团总经理助理 [北京优众国际人力资源管理咨询有限公司]
协助集团总经理，开展集团的全面运营管理工作。年薪40万。

国有地产集团规划设计副总 [北京优众国际人力资源管理咨询有限公司]
项目公司的规划设计部的全部管理工作。年薪40万。

北京地产国企证券事务部经理 [北京优众国际人力资源管理咨询有限公司]
1. 负责组织制订、修改、完善部门管理制度 2. 负责根据集团目标和年度经营计划制订部门计划并分解落实到各个岗位 3. 负责组织集团证劵事务性工作 4. 负责组织拟订集团资产重组和并购的工作 5. 负责集团投融资业务 6. 集团资产证劵化业务 7. 资产处置业务 8. 董事会秘书办公室工作年薪40万。

行政经理 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
部门建设管理 1、建立健全部门队伍，包括对下属的任免、培养、考核等，并进行梯队建设。 2、健全和完善部门内的各职能以及相关的工作制度、工作流程、工作手册等。 3、建立健全本部门与其他部门协作的工作流程，加强与有关部门协作配合。 4、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务。 5、有办法提升下级的工作效率。… 年薪20万。

分公司副总经理 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
1）协助分公司总经理制定年度销售计划，利润目标控制； 2）根据年度销售计划做好货品采购、货品销售计划； 3）终端零售提升及管理工作； 4）下属培育，团队建设。年薪30万。

副总经理 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化，制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4、开展企业形象宣传活动； 5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 6、指导公司人才队伍的建设工作； 7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行… 年薪35万。

商务经理 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
1.参与确定公司销售战略、销售目标； 2.协助商务总监完成本部门业绩目标，在业务发展方面提出有效的意见和策划； 3.管理销售团队，协助商务人员签单； 4.指导、培养部门的新员工。年薪15万。

渠道区域经理 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
1、在公司总监的领导下，完成区域销售任务； 2、渠道人员的销售培训工作以及技术指导； 3、协助经销商建设销售团队； 4、渠道建设及经销商维护。年薪15万。

项目经理 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
负责房建工程现场施工管理年薪15万。

营销总监 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
1、协助总经理建立全面的销售战略，全面负责公司的业务拓展、管理销售人员的工作； 2、组建公司销售团队，规范销售流程、制订销售制度，完成销售目标； 3、制定销售预测、预算和相关人力计划、设计并实施促销计划； 4、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理； 5、通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案； 6、领导团队配合服务部门… 年薪25万。

财务经理 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
1）根据公司中、长期经营计划，协助财务总监组织编制年度综合财务计划和控制标准； 2）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3）主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析； 4）负责监督检查财务制度、预算的执行情况并协助财务总监对财务制度与预算进行及时调整； 5）负责对公… 年薪20万。

人力行政总监 [厦门盛世德才人力资源有限公司]
一、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；二、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；三、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；四、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系… 年薪25万。

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